1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
桂林储备干部招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年12月桂林储备干部最新招聘,七星区5条临桂区4条,平均工资约为3993元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部销售储备干部生产储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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管培生
5000-8000元·13薪1小时前
刘女士人事专员1.应具备的知识:
(1)2026年应届本科毕业或5年以内的往届本科学历(全日制)。
(2)本科英语四级以上。
2.应具备的技能:
(1)了解生产流程与工艺要求,了解食品行业或制罐行业。
(2)了解包括生产计划、生产组织以及生产控制过程。
(3)通过合理组织生产过程,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到预期的生产目标。
(4)协助设备动力部主管负责设备动力部设备保养、备件管理以及设备维修计划的制定。
(5)熟练使用办公软件。
3.应具备的经验(校招生指过往校园或实习经验):
(1)应届生有三个月以上相关专业的实习经历者优先考虑。
(2)往届生有一年以上相关专业的从业经历者优先考虑。
4.其他要求:
(1)具备良好的职业道德,遵守公司纪律。
(2)为人正直、忠诚、敬业,勇于创新。有较强的管理潜力和团队意识,出色的沟通能力和学习能力。
(3)吃苦耐劳愿意在基层学习。 -
1小时内
沈经理人事主管1、销售;
2、学习能力强;
3、敢于挑战自己;
岗位职责:
1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户
2.定期回访客户,维护客户关系
3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战
待遇:保底资薪3000+奖金+提成+保险+法定节假日
接受应届毕业生,工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神 -
度假村实习生
2200元2025-11-18
赵女士酒店前台接待实习生
岗位职责:
1. **宾客接待与入住服务**:热情迎接宾客,主动问候并协助搬运行李,按流程办理入住登记,准确录入信息、发放房卡。熟悉房型与房价,根据宾客需求推荐合适房型,灵活处理特殊入住需求。
2. **退房与账务处理**:
高效办理退房,收回房卡,核对额外消费项目,准确结算账单,开具发票或收据。处理退房争议与投诉。
3. **问询与信息服务**:
解答宾客关于酒店服务、周边景点等各类问询,提供准确信息与建议。为宾客提供留言、叫醒、行李寄存等个性化服务,及时更新并传达酒店内部信息,收集反馈给相关部门。
福利待遇:
每周休息2天,每天工作8小时;
提供食宿,工作制服;
每月2200元实习津贴;
可参加GO life(与客人用餐,上舞台演出,晚间派对等);
毕业可转为正式员工,或者转为GO 岗位,轮调到全球各度假村工作。 -
储备干部(质量工程师)
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-18
毛女士招聘官职位描述 在质量部经理的领导下,实施生产过程的质量管控、产品性能实验的实施和监控、客户的质量要求处理等工作 成长路径包括两个阶段 第一阶段:质量过程和实验室工程师 工作职责: 1、负责产品性能实验的实施和监控,实验室相关标准化文件的编制和建立 2、负责生产过程的质量管控 3、负责新品开发过程的质量管控 第二阶段:客户服务工程师 工作职责: 负责客户要求沟通,处理客户投诉,维护客户关系 基本要求 1、本科及以上学历,理工科专业,对汽车玻璃行业有兴趣 2、良好的英语沟通水平 3、能熟练使用office办公软件,如:利用Excel进行数据的统计与分析、利用PPT编制会议资...
约 4 个岗位
桂林储备干部招聘(有工作餐)最新投递
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黎先生投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 储备干部(质量工程师) 职位2025-12-01 -
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桂林储备干部招聘工资
¥
3993
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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53.1%3K
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18%4K
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8.6%5K
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8.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历76.8%
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高中0.7%
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中专0.7%
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大专15.2%
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本科6.5%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占76.8%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占15.2%,本科占6.5%。
经验要求分析
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不限经验88.4%
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应届毕业生5.1%
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1-3年6.5%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占88.4%,应届毕业生占5.1%,1-3年占6.5%。