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桂林储备干部招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年11月桂林储备干部最新招聘,七星区5条秀峰区3条,平均工资约为3993元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部销售储备干部置业顾问储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售储备干部

4000-9000元
桂林-象山区-火车站 10人 电子 电器 食品 投递:3人 浏览:431
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
沈经理
人事主管
1、销售;
2、学习能力强;
3、敢于挑战自己;
岗位职责:
1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户
2.定期回访客户,维护客户关系
3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战
待遇:保底资薪3000+奖金+提成+保险+法定节假日
接受应届毕业生,工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神
桂林-雁山区 1人 应届毕业生 18-24岁 大专以上 餐饮 旅游 娱乐 民营 环境优美 投递:2人 浏览:81
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 八小时工作制
2025-11-18
赵女士
酒店前台接待实习生
岗位职责:
1. **宾客接待与入住服务**:热情迎接宾客,主动问候并协助搬运行李,按流程办理入住登记,准确录入信息、发放房卡。熟悉房型与房价,根据宾客需求推荐合适房型,灵活处理特殊入住需求。
2. **退房与账务处理**:
高效办理退房,收回房卡,核对额外消费项目,准确结算账单,开具发票或收据。处理退房争议与投诉。
3. **问询与信息服务**:
解答宾客关于酒店服务、周边景点等各类问询,提供准确信息与建议。为宾客提供留言、叫醒、行李寄存等个性化服务,及时更新并传达酒店内部信息,收集反馈给相关部门。
福利待遇:
每周休息2天,每天工作8小时;
提供食宿,工作制服;
每月2200元实习津贴;
可参加GO life(与客人用餐,上舞台演出,晚间派对等);
毕业可转为正式员工,或者转为GO 岗位,轮调到全球各度假村工作。
桂林-七星区 1人 本科以上 玻璃 汽车配件 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:7人 浏览:125
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-18
毛女士
招聘官
职位描述
在质量部经理的领导下,实施生产过程的质量管控、产品性能实验的实施和监控、客户的质量要求处理等工作
成长路径包括两个阶段
第一阶段:质量过程和实验室工程师
工作职责:
1、负责产品性能实验的实施和监控,实验室相关标准化文件的编制和建立
2、负责生产过程的质量管控
3、负责新品开发过程的质量管控
第二阶段:客户服务工程师
工作职责:
负责客户要求沟通,处理客户投诉,维护客户关系
基本要求
1、本科及以上学历,理工科专业,对汽车玻璃行业有兴趣
2、良好的英语沟通水平
3、能熟练使用office办公软件,如:利用Excel进行数据的统计与分析、利用PPT编制会议资料
4、具有较强的业务理解能力及组织协调能力,较强的沟通能力,良好的数据分析能力和解决问题的能力,工作认真负责
5、能接受国内外短期出差,能接受临时或紧急情况下安排的加班
福利待遇
1.薪酬:试用期转正后税前综合薪资6-8万元/年;
2.培训:公司提供完备的岗位培训,新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导;
3.休假:周末双休,享受国家规定的法定节假日、年休假、婚(丧)假、产假、看护假、病假、探亲假;
4.食宿:提供宿舍,免费工作餐
5.六险一金:缴纳社保、住房公积金(比例12%)、商业保险(包括:意外险、重大疾病险、补充住院医疗险、慢病门诊险等);
6.其他福利:年度免费体检,生日礼金,过节费;
7.员工活动:工会游园,各种球类活动和比赛,党支部活动,部门活动等;
8.晋升空间:目前集团处于扩展阶段,有广阔发展空间。
约 3 个岗位

桂林储备干部招聘(有工作餐)最新投递

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桂林储备干部招聘工资

¥ 3993
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 18%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    76.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中专
    0.7%
  • 大专
    15.2%
  • 本科
    6.5%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占76.8%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占15.2%,本科占6.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    89.1%
  • 应届毕业生
    4.3%
  • 1-3年
    6.5%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占89.1%,应届毕业生占4.3%,1-3年占6.5%。

桂林 储备干部百科

...岗位职责
1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
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