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桂林制造业公司储备干部招聘

桂聘提供2025年12月桂林制造业公司储备干部最新招聘,七星区7条象山区4条,平均工资约为4042元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部销售储备干部生产储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

大专实习生

2600-8000元
桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 10人 19岁以上 大专以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美 投递:2人 浏览:242
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-09
李女士
招聘专员
职位描述:
1、操作数控设备进行产品加工。
2、工作表现优秀者往设备维修、质量、工艺、储备干部等岗位培养。
任职要求
1、2026年毕业的应届大专毕业生。
2、机械、数控技术、机电、电气、检测、机器人、模具等相关专业毕业。
3、能按时取得毕业证,无专业课程挂科记录。
4、能接受倒夜班工作制。
5、表现优秀者毕业后优先录用为正式员工。
桂林-七星区-铁山工业园 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 电气 制造业 高新技术企业 专精特新企业 投递:6人 浏览:185
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-08
刘小姐
人事专员
岗位职责:
1.参与质量问题的分析与解决,跟踪产品生产过程中发现的质量问题,制定并实施纠正和预防措施,对措施的有效性进行持续监控和评估。
2.收集、整理和分析质量数据,定期撰写质量报告,为质量改进提供数据支持和决策依据,推动公司内部产品质量的不断提升。
3.协助维护质量管理体系,确保体系文件的有效执行,参与内部审核和管理评审活动,提出改进建议并跟踪落实情况。
4.协助开展供应商质量管理,确保原材料和零部件的质量符合要求。
要求:
1、学历:大专及以上学历,管理类、电力等相关专业优先考虑。
2、技能:熟悉质量管理体系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的质量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT 等),能够运用 Excel 进行数据统计和分析。
3、能力素质:具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速掌握新知识和技能,面对质量问题时能够冷静分析、果断处理;拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的同事有效沟通,共同推进质量工作的开展;对质量工作充满热情,具有较强的质量意识和风险意识。
4、经验:有一线城市制造业质量管理、项目管理等相关经验者优先考虑。

大专实习生

4000-6000元
桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 1人 应届毕业生 大专以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美 投递:4人 浏览:196
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
2025-12-05
杨女士
招聘专员
岗位职责:
1、操作数控设备进行产品加工;
2、工作表现优秀者往设备维修、质量、工艺、储备干部等岗位培养。
任职资格:
1、2025-2026年毕业的应届大专毕业生。
2、机械、数控技术、机电、电气、检测、机器人、模具等相关专业毕业。
3、能按时取得毕业证,无专业课程挂科记录。
4、能接受倒夜班工作制。
5、表现优秀者毕业后优先录用为正式员工。
福利待遇:
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:提供宿舍,均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。
4000-6000/月
约 3 个岗位

桂林制造业公司储备干部招聘最新投递

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桂林储备干部招聘工资

¥ 4042
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 7%
    2K
  • 53.9%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    76.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中专
    0.7%
  • 大专
    14.2%
  • 本科
    7.8%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占76.6%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占14.2%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.7%
  • 应届毕业生
    5%
  • 1-3年
    6.4%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,应届毕业生占5%,1-3年占6.4%。

桂林 储备干部百科

...岗位职责
1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
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