1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
桂林玻璃公司储备干部招聘
桂聘提供2025年11月桂林玻璃公司储备干部最新招聘,七星区5条秀峰区3条,平均工资约为3993元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部销售储备干部置业顾问储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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物流进出口储备干部 校招
4500-7000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-18
毛女士招聘官岗位职责:完成公司进出口业务的具体工作。
岗位要求:
1、本科学历,国际经济与贸易、物流管理、英语、统计、会计等专业,对汽车玻璃行业有兴趣;
2、具备较强的沟通协调能力和学习能力,工作认真负责、责任心强,服从工作安排;
3、英语四级,会基本的电脑运用,掌握Excel、Word、PPT等办公软件,有同行兼职经验优先,毕业前可实习优先。
福利待遇:
1、薪酬:月综合薪资4500—7000,发放年终奖、季度奖、过节费等;
2、五险一金:正式录用当月开始缴纳,公积金为最高缴纳比例(12%);
3、各类有薪假期:周末双休,享受国家规定的法定节假日、婚(丧)假、产假、看护假、病假、探亲假,以及最多可达15天的年休假;
4、提供食宿:免费工作餐,舒适居住环境的员工宿舍(实习期和试用期免房租)。
5、完善的培训体系:新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导,生产、研发、设备、质量等部门有机会到集团其他公司学习交流。
6、丰富的员工活动:工会游园,气排球比赛,各种球类、骑行团队活动,党支部活动。
7、晋升空间:目前集团处于扩展阶段,有广阔发展空间。 -
储备干部(质量工程师)
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-18
毛女士招聘官职位描述
在质量部经理的领导下,实施生产过程的质量管控、产品性能实验的实施和监控、客户的质量要求处理等工作
成长路径包括两个阶段
第一阶段:质量过程和实验室工程师
工作职责:
1、负责产品性能实验的实施和监控,实验室相关标准化文件的编制和建立
2、负责生产过程的质量管控
3、负责新品开发过程的质量管控
第二阶段:客户服务工程师
工作职责:
负责客户要求沟通,处理客户投诉,维护客户关系
基本要求
1、本科及以上学历,理工科专业,对汽车玻璃行业有兴趣
2、良好的英语沟通水平
3、能熟练使用office办公软件,如:利用Excel进行数据的统计与分析、利用PPT编制会议资料
4、具有较强的业务理解能力及组织协调能力,较强的沟通能力,良好的数据分析能力和解决问题的能力,工作认真负责
5、能接受国内外短期出差,能接受临时或紧急情况下安排的加班
福利待遇
1.薪酬:试用期转正后税前综合薪资6-8万元/年;
2.培训:公司提供完备的岗位培训,新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导;
3.休假:周末双休,享受国家规定的法定节假日、年休假、婚(丧)假、产假、看护假、病假、探亲假;
4.食宿:提供宿舍,免费工作餐
5.六险一金:缴纳社保、住房公积金(比例12%)、商业保险(包括:意外险、重大疾病险、补充住院医疗险、慢病门诊险等);
6.其他福利:年度免费体检,生日礼金,过节费;
7.员工活动:工会游园,各种球类活动和比赛,党支部活动,部门活动等;
8.晋升空间:目前集团处于扩展阶段,有广阔发展空间。
约 2 个岗位
桂林玻璃公司储备干部招聘最新投递
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吴小姐投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 物流进出口储备干部 职位2025-11-25 -
唐先生投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 储备干部(质量工程师) 职位2025-11-21 -
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莫小姐投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 物流进出口储备干部 职位2025-11-19 -
黄先生投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 储备干部(质量工程师) 职位2025-11-19 -
秦先生投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 储备干部(质量工程师) 职位2025-11-19
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桂林储备干部招聘工资
¥
3993
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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53.1%3K
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18%4K
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8.6%5K
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8.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历76.8%
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高中0.7%
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中专0.7%
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大专15.2%
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本科6.5%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占76.8%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占15.2%,本科占6.5%。
经验要求分析
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不限经验89.1%
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应届毕业生4.3%
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1-3年6.5%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占89.1%,应届毕业生占4.3%,1-3年占6.5%。