1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。
桂林保险公司储备干部招聘
桂聘提供2025年12月桂林保险公司储备干部最新招聘,七星区11条秀峰区5条,平均工资约为4048元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部生产储备干部销售储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备干部
2000-4200元2025-12-29
吴先生人事总监【工作职责】
1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标
2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长
3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系
4、负责与客户之间的协调与沟通,持续服务经营好与客户的关系
【任职条件】
1、有销售与管理工作经验3年及以上,熟练操作各类办公软件
2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上
3、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力
4、有整合营销意识,良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验
5、年龄28岁及以上,性别不限,有本地资源优先
6、学历大专及以上
7、服从公司及上级领导安排
【福利待遇】
1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈)
2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划
3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监 -
储备干部/主管/经理
5000-10000元2025-12-26
杨经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划;
2、为公司拓展团队规模,储备发展人才;
3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务; -
综合金融储备干部/管理
6000-12000元2025-12-24
杨经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划;
2、为公司拓展团队规模,储备发展人才;
3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务;
约 3 个岗位
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桂林储备干部招聘工资
¥
4048
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7%2K
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53.9%3K
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19.5%4K
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9.4%5K
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9.4%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历76.6%
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高中0.7%
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中专0.7%
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大专14.9%
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本科7.1%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占76.6%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占14.9%,本科占7.1%。
经验要求分析
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不限经验87.9%
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应届毕业生5%
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1-3年7.1%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占87.9%,应届毕业生占5%,1-3年占7.1%。