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桂林储备店长管培生招聘

桂聘提供2025年11月桂林储备店长管培生最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为4983元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备店长管培生零售门店店长储备店长管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

麦当劳 管培生

2500-3500元
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 大专以上 餐饮 咖啡 投递:3人 浏览:189
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
许经理
招募经理
岗位职责:边上岗边培训,学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识,区域管理,半年后通过鉴定晋升为部门经理
任职资格:大专或以上学历,30以下岁,专业不限,较强的服务意识及学习能力,服从工作安排。
工作时间:每天9个小时,每月8-9天休,轮班轮休,能适应夜班及通宵。
其它:吃苦耐劳,学习能力强,可接收实习生,桂林及周边县内均可,较稳定的工作者,有类似工作经验者优先。
约 1 个岗位

桂林储备店长管培生招聘最新投递

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桂林门店店长招聘工资

¥ 4983
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 11.2%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    72.2%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    10.4%
  • 中专
    4.8%
  • 大专
    10.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占72.2%,初中占2.2%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占10.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66.5%
  • 1-3年
    32.6%
  • 3-5年
    0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占66.5%,1-3年占32.6%,3-5年占0.9%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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