1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。
桂林储备班长招聘
桂聘提供2025年12月桂林储备班长最新招聘,象山区1条临桂区1条,平均工资约为4697元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备班长储备班长组长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
QC检验员
4000-6000元2小时前
王经理人事岗位职责1、按照检验规范完成首检、巡检、成品检验,做好检验记录和标识。
2、按照产品检验标准完成相关试验并进行判定,做好试验记录及质检报告。
3、对不合格品进行判定,标识和跟踪处理。
4、整理日常数据表单产品留样,并分类保存。
5、做好质量分析和质量信息反馈工作。
6、负责本部门物资需求统计、出勤统计;
7、上级安排的其它工作。
岗位要求1、高中或中专以上学历,懂电脑操作;
2、熟悉QC七大手法、能运用各种质量管理工具分析并解决问题优先;
3、有印刷制品及复合制袋相关检验工作经验;
4、善于与人沟通协调、有一定的团队管理的能力,储备班长人选 -
管培生 (往应届本科生)
4000-6000元2025-12-11
杨女士招聘专员发展方向:
储备车间班长、工段长、质量技术员、设备技术人员、自动化线维护员等。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、服从安排、踏实肯干、责任心强,能承受一定的工作压力;
3、愿意到生产一线锻炼、善于应对突发事件,具备良好的沟通能力。
福利待遇
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:提供宿舍,均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。
4000-6000/月
约 2 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林储备班长招聘最新投递
-
蒙先生投递了 桂林福达股份有限公司 的 管培生 (往应届本科生) 职位2025-12-16 -
冯先生投递了 桂林福达股份有限公司 的 管培生 (往应届本科生) 职位2025-12-13 -
李先生投递了 桂林福达股份有限公司 的 管培生 (往应届本科生) 职位2025-12-08 -
姚先生投递了 桂林福达股份有限公司 的 管培生 (往应届本科生) 职位2025-12-05 -
彭先生投递了 桂林福达股份有限公司 的 管培生 (往应届本科生) 职位2025-12-04 -
朱小姐投递了 桂林福达股份有限公司 的 管培生 (往应届本科生) 职位2025-12-01
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林生产组长/拉长招聘工资
¥
4697
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
-
9%2K
-
28.4%3K
-
25.4%4K
-
11.9%5K
-
34.3%6K-8K
-
4.5%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历64.5%
-
初中10.5%
-
高中6.6%
-
中专11.8%
-
大专6.6%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占64.5%,初中占10.5%,高中占6.6%,中专占11.8%,大专占6.6%。
经验要求分析
-
不限经验51.3%
-
1-3年48.7%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占51.3%,1-3年占48.7%。