1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管
控,品质改善措拖。
5. 生产制程管控,生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10.上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。
桂林车间主任/生产经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林车间主任/生产经理最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为4988元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多车间主任/生产经理车间主任/生产经理生产主管/车间主任招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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生产经理/车间主任
5000-7000元2025-12-20
周周行政1、有相关生产型企业管理经验3年以上,能全面协调管理全厂的安全生产及日常运作,直接向总经理负责。
2、负责制定年度生产计划,确保按要求完成工作目标及生产任务。
3、负责工厂人事管理工作。
约 1 个岗位
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桂林车间主任招聘工资
¥
4988
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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25.4%4K
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45.1%5K
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18.3%6K-8K
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7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历43%
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初中2.5%
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高中10.1%
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中专6.3%
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大专29.1%
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本科8.9%
桂林车间主任招聘需要什么学历?不限学历占43%,初中占2.5%,高中占10.1%,中专占6.3%,大专占29.1%,本科占8.9%。
经验要求分析
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不限经验39.2%
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1-3年43%
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3-5年16.5%
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5-10年1.3%
桂林车间主任招聘需要什么经验?不限经验占39.2%,1-3年占43%,3-5年占16.5%,5-10年占1.3%。