1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门（科室）之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作，体系实施与管
控，品质改善措拖。
5. 生产制程管控，生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养，使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定，技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10．上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。
桂林车间主任招聘（有公积金）
桂聘提供2025年12月桂林车间主任最新招聘，七星区4条灵川县3条，平均工资约为5077元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多车间主任生产主管/车间主任生产车间主任招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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生产值班长
5000-7000元
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
1小时内
杨女士HR1、负责组织管辖班组生产计划的落实，保质保量完成生产任务；
2、负责管辖班组的日常管理和指导工作，保证现场问题的及时响应；
3、负责组织班组员工进行上岗培训与考核，确保班组员工按正确的标准工作；
4、负责协助车间主任开展现场的5S管理、安全管理、改善提案等工作；
5、负责组织机台生产员工召开日、周例会，落实各项工作开展情况；
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、企业管理、机电、机械相关专业优先；
2、熟悉车间5S管理、安全管理、人员管理等相关流程，或有相应知识储备；
3、具备较强的表达沟通能力，责任心强；
4、适应三班倒（白班:8-18点，午休2小时；中班15-23点；夜班23-7点，一周换一次班），能承受一定的工作压力。 -
生产主管/质检员
6000-8000元
2025-12-01
秦先生厂区部-人事（综合工价20-23元/小时）
【年龄】女工18-48岁，男工18-40岁
【工资】5000-6500元/月
【岗位】操作工/普工：17元/小时
【岗位】检验员/质检：17元/小时
【岗位】CTQ：17元/小时（4栋）
【岗位】CTQ：18元/小时（9栋）
【岗位】领班/线长：19-23元/小时
【补贴】超产奖200-1000元/月+夜班20元/晚+餐补7元/天
每周可预支、提供住宿、厂区有食堂
工作时间：08:30-20:00，两班倒，月休4天
工作内容：产品包边、包装、修边、手工活
【时间】下午13：30分钟
【事项】请携带本人身份证原件
【提示】不能穿短裤、裙子、凉鞋、拖鞋 -
生产主管
5000-7000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-01
闵女士人事主管1、能根据生产计划完成生产任务；
2、能合理安排、调配、管理生产产线人员；
3、具有强烈的6S管理能力；
4、具有生产物料的管控意识；
5、能根据公司相关制度贯彻落实；
6、能接受倒班。 -
生产主管
8000-12000元
2025-11-24
林女士人事经理岗位职责： 1. 制定生产计划，优化生产流程，确保产品按时、保质、保量交付。 2. 落实相关法律法规，建立和完善质量控制体系，处理生产过程中的质量异常，确保产品符合食品安全标准。 3. 组织和实施生产安全管理，包括安全培训与检查，以消除生产隐患。 4. 规划和实施设备维护及升级，提升设备效能，降低维护成本。 5. 组建和培训生产团队，制定考核激励制度，激发员工积极性，提升团队效率。 6. 与采购、销售等部门进行跨部门协作，解决生产过程中的问题，提高运营效率。 7. 引入新技术、新工艺，不断改进生产流程，增强产品的市场竞争力。 任职要求： 1. 食品工程、工商管理等相关专业大专...
约 4 个岗位
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桂林车间主任招聘工资
￥
5077
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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14.1%3K
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19.7%4K
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40.8%5K
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16.9%6K-8K
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7%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历38.9%
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初中2.8%
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高中9.7%
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中专6.9%
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大专30.6%
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本科11.1%
桂林车间主任招聘需要什么学历？不限学历占38.9%，初中占2.8%，高中占9.7%，中专占6.9%，大专占30.6%，本科占11.1%。
经验要求分析
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不限经验33.3%
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1-3年48.6%
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3-5年16.7%
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5-10年1.4%
桂林车间主任招聘需要什么经验？不限经验占33.3%，1-3年占48.6%，3-5年占16.7%，5-10年占1.4%。
相关企业
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
