1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管
控,品质改善措拖。
5. 生产制程管控,生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10.上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。
桂林食品公司车间主任招聘
桂聘提供2025年11月桂林食品公司车间主任最新招聘,灵川县4条七星区3条,平均工资约为5211元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多车间主任生产主管/车间主任生产车间主任招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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机修工
5000-8000元2025-11-10
王小艳1.负责公司所有设施(包括线路网等)或设备的维修、保养工作,确保各种生产设备上班期间正常运行
2.负责对公司所有设施及设备进行统筹管理,负责对各车间所有的生产设备进行检查,维修,保养工作,确保生产设备满足生产能力要求
3.负责建立“生产设备维修计划档案”包括名称,编号,型号,技术参数,主要配件制造厂商等,实行一机一档案管理
4.负责编制生产设施及生产设备定期检修或年度检修计划、设备日常保养项目表,发放到车间主任安排日常保养,并监督、督导操作工执行。
5、 对备用或停用的设备在存放前应检查是否损坏,若有损坏必须先修好后并妥善存放,以备随时投入生产。
6、 设施维修登记记录,维修状态标识记录,记录设备的使用、维修、更换配件情况。
7、 设备需要进行维修时,必须先关闭电源,挂上“正在维修”标识,当维修后还未达到使用要求时,应挂上“禁用”标牌,当有危险电源存在时, 应挂上“危险”标牌,以示警告。
8、 在每一次设备维修后,应详细填写设备维修记录,包括维修的时间、部位、更换的配件,维修后的质量评定,由车间主任或使用人签收。
9、 设备各部位的部件,如电机、导轨、轴承、齿轮等必须经常检查、保证其工作温度处于正常状态,设备的各仪表、指示灯、开关按钮要完好齐全有效。易损部位要定时巡查,做到有故障及时发现,及时处理。
10、 规定每台设备使用的润滑油名称、最大添加数量及添加频次;机床各运行(动)部位要保证有充足的润滑,在设备停用时,抽时间清洗油箱及其附件,更换承油,如操作工反应设备运行中出现特殊异常现象(如噪音、浓
烟、异味、异物、漏电、断电等);必须立即前往排除故障。
11.懂PLC电路,需要跟生产线,有相关上岗证书 -
生产普工
3000-4500元2025-11-08
刘春荣销售部长1..按车间主任及班组长的管理完成当天工作任务。
2.遵守公司规章制度,服从管理。
3.搞好生产场地和设备、设施卫生。
4.遵守产品生产工艺和作业规程。
5.完成上级临时交办的其他工作。 -
生产主管
8000-12000元2025-11-05
林女士人事经理岗位职责:
1. 制定生产计划,优化生产流程,确保产品按时、保质、保量交付。
2. 落实相关法律法规,建立和完善质量控制体系,处理生产过程中的质量异常,确保产品符合食品安全标准。
3. 组织和实施生产安全管理,包括安全培训与检查,以消除生产隐患。
4. 规划和实施设备维护及升级,提升设备效能,降低维护成本。
5. 组建和培训生产团队,制定考核激励制度,激发员工积极性,提升团队效率。
6. 与采购、销售等部门进行跨部门协作,解决生产过程中的问题,提高运营效率。
7. 引入新技术、新工艺,不断改进生产流程,增强产品的市场竞争力。
任职要求:
1. 食品工程、工商管理等相关专业大专及以上学历优先。
2. 具备5年以上食品生产管理经验,3年以上生产主管或相关岗位经验。
3. 熟悉生产流程、质量及安全管理,能够独立处理和解决生产过程中的问题。
4. 具备优秀的组织、决策、沟通及问题解决能力,能够承受工作压力。
约 3 个岗位
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桂林车间主任招聘工资
¥
5211
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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14.1%3K
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18.3%4K
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43.7%5K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历39.5%
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初中2.6%
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高中10.5%
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中专6.6%
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大专30.3%
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本科10.5%
桂林车间主任招聘需要什么学历?不限学历占39.5%,初中占2.6%,高中占10.5%,中专占6.6%,大专占30.3%,本科占10.5%。
经验要求分析
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不限经验32.9%
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1-3年46.1%
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3-5年19.7%
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5-10年1.3%
桂林车间主任招聘需要什么经验?不限经验占32.9%,1-3年占46.1%,3-5年占19.7%,5-10年占1.3%。