1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
桂林车间生产招聘
桂聘提供2025年12月桂林车间生产最新招聘,七星区28条临桂区28条,平均工资约为4203元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多车间生产普工操作工小时工车间生产招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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七星区长白班普工/操作工
4500-5000元1小时内
黎经理总经理1. 七星区长白班16元/H,推荐有奖❗ 光缆通信厂招聘需求如下(4500-5000) 1.工作地点:信息产业园/七里店新厂 招聘要求:女工18-43岁,男18-30岁(新厂18-37岁) 2.工作内容:光纤网线手工活,不看显微镜。坐班,恒温车间, 即学即会。 3.其它要求:无色盲色弱,手指灵活。 4.待遇:16元/小时,长白班早8:30-晚20:30(具体以生产排产为准,吃饭时间不计算出勤时间) 5.吃饭:3.5元/餐(中、晚餐,先吃后扣); 6.六个月后经过考评合格可以转自有员工,购买五险一金 7.出勤满7天可预支工资 8.工资可发微信支付宝或代收工资 -
生产值班长
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
1小时内
杨女士HR1、负责组织管辖班组生产计划的落实,保质保量完成生产任务;
2、负责管辖班组的日常管理和指导工作,保证现场问题的及时响应;
3、负责组织班组员工进行上岗培训与考核,确保班组员工按正确的标准工作;
4、负责协助车间主任开展现场的5S管理、安全管理、改善提案等工作;
5、负责组织机台生产员工召开日、周例会,落实各项工作开展情况;
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、企业管理、机电、机械相关专业优先;
2、熟悉车间5S管理、安全管理、人员管理等相关流程,或有相应知识储备;
3、具备较强的表达沟通能力,责任心强;
4、适应三班倒(白班:8-18点,午休2小时;中班15-23点;夜班23-7点,一周换一次班),能承受一定的工作压力。 -
生产班长
5000-7500元1小时内
盘女士人事主管1、男女不限,中专级以上学历; 2、有1年以上组装模组生产管理经验,能熟悉组装模组产品加工作业流程和不良项分析,对品质基础工具和手法有一定的了解和应用的优先; 3、了解加工车间7S管理理念和目的,管理能力强服从上级领导安排,抗压能力强; 4、性格开朗,积极向上,沟通能力强,有执行力和集体责任感; 5、熟练WORD, EXCEL等计算机办公软件使用。 -
生产普工
2200-6000元·13薪- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
彭小姐HR1、根据车间负责人要求,按时按质、按量、按时完成单阶段生产任务; 2、按车间机器设备使用标准、产品要求标准等进行生产操作,使生产规范化; 3、节约电能、原材料,杜绝浪费,确保用量在成本控制范围内; -
普工,可带手机,17/h,坐班
4000-5000元1小时前
莫主管主管工价:17/小时,人走账清 综合工资:4000-5000 【生产产品】手机壳 【上班班次】两班倒 【员工岗位】手工,坐班。 …… 可带手机,做满7天可预支 【伙食条件】先吃后扣,有饭卡 【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖 -
长白班坐班16一小时/日结兼职
3800-5000元1小时前
田老师人事16元/小时 平均收入4500左右 岗位轻松加班稳定 早上8:30-晚上 20:00 20:30 21:00 22:00 月休4天左右 要求 女生18-40,男生18~43 生产产品:光纤 独立岗位 …… 长白班 坐班 企业提供少量宿舍 150一个月 水电平摊 押金100 恒温车间 需要穿无尘服 工作满10天每周4可以申请预支300生活费 每周最多600 需要持有本人银行卡 什么银行都可以 入职当天培训期间就有工资 -
机加工(立车、卧车、铣床、钻床、镗床)
3500-10000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1小时前
伍女士人事专员一、岗位职责: 1、操作车床/铣床/镗床,安装夹具,定位与装夹工件,按照车间每日生产计划,参照技术人员提供的图纸对零件进行机械加工; 2、进行工件平面、沟槽、台阶、齿面、凸轮、球面、曲面等型面的切削加工 …… ; 3、使用量具对所生产的产品质检及误差分析,并做好相应的产品标识,保证产品质量; 4、维护保养机床和工装。 -
腻子粉新厂生产工
3000-6000元1小时前
廖女士人力资源负责人1、按生产要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 …… 任职资格: 1、25-48岁,在生产车间工作过,能接受加班。 2、吃苦耐劳,不怕脏不怕累、有责任心,工作积极主动,服从安排。 -
熔铸工
3500-4500元1小时前
伍辉玲人力资源部部长招聘条件:45岁以下,能适应车间生产环境和倒班(三班倒 8小时一班)。 岗位职责:根据生产工艺要求以及车间生产进度安排,进行日常生产工作。 -
临桂长白班赛尔康临时工
4000-5000元1小时前
甘女士人事经理【生产产品】手机和电脑充电器 【面试要求】18—46岁,可接受纹身,和公安局联网会查案底,不招暑假工,在读学生不要。 …… 【上班班次】部分拉线还是长白班,其他拉线开始倒班,后续根据生产情况安排倒班,倒班也是做六休一。近期面试两班倒的概率大一点,长白班数量不太多。 【员工岗位】流水线,手工,坐班。 …… 【伙食条件】无餐补,先吃后扣 【住宿事项】 住宿免费,水电费平摊 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖 需要持有本人银行卡: 四大行,邮政银行,厂区可办理银行卡,厂区直接发工资。 -
机械工艺工程师
6000-8000元1小时前
鲍先生人力资源部经理监督产品作业过程中的工艺规范的执行; 5.对各生产车间设备定期维护指导及点检; 6. 工装治具设计及定期维护点检; 7. 产品质量与功能的改善。 8. 协助质量部解决客诉问题 -
生产车间主任
6000-10000元1小时前
鲍先生人力资源部经理1、负责生产调度工作 2、解决产品或服务在使用过程中的问题,提供可靠解决方案,确认使用中出现的具体故障现象,分析排查故障原因,根据维修方案,完成故障解决 3、提供产品配套的保养和培训方案 4、大专以上学历 -
生产操作工
3000-4000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时前
伍辉玲人力资源部部长招聘条件:中专及以上学历,45岁以下,能适应车间生产环境和倒班(两班倒/三班倒)。 岗位职责:根据生产工艺要求以及车间生产进度安排,进行日常生产工作。 -
车间主任
5000-7000元2小时前
曹女士1、生产管理:负责执行车间的生产计划,确保生产任务按时完成,并保证产品质量符合客户标准和企业要求。 2、人员管理:负责车间员工的培训、考核和激励,确保员工队伍稳定,提高员工的工作效率和生产技能。 …… 3、安全管理:严格执行安全生产法律法规,制定和落实公司安全生产规章制度,确保车间生产安全无事故发生。 …… 4、设备管理:负责车间设备的维护和管理,确保设备正常运行,提高设备稼动率,落实设备保全,消除日常设备微停和故障。 5、成本管理:合理控制生产定额,不产生额外生产费用,提高原材料利用率,降低损耗。 …… 6、品质管理:监督生产过程中的质量控制,确保产品品质,处理生产中的质量问题。 7、现场管理:保持车间良好的生产秩序和工作环境,认真推进6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)等现场管理活动。 …… 8、工艺改进:优化生产工艺流程,提高生产效率和产品质量,降低生产成本。 9、协调沟通:与公司其他部门保持良好的沟通和协调,确保生产计划的顺利执行。 -
车间生产主任
5000-8000元2025-12-01
文经理人力资源负责人对生产数据进行统计,负责每天生产工程单,各负责人签字交回总工。 2、人员管理和团队建设:负责车间人员的管理和团队建设。协调和管理车间人员,新员工培训,提升员工的安全、质量意识及工作技能。 …… 同时,还需要处理车间的突发事件,确保车间的稳定运行。 3、成本控制和安全管理:需要控制生产成本,优化原辅材料的使用,确保在提高产量的同时降低生产,以及人工成本。 …… 4、负责车间的安全管理,确保生产现场的安全,推进“6S”管理,即整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养。 …… 5、协调沟通和解决问题:协调车间与各部门之间的工作,解决生产过程中遇到的问题,确保生产的顺利进行。与相关部门沟通,确保生产计划的顺利执行。 …… 6、负责组织制定生产车间的各项管理制度及流程,并统筹实施。 7、根据部门职能完成部门组织人员架构及岗位职责和考核方案
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凯小姐投递了 桂林恒毅金宇通信技术有限公司 的 生产普工 职位2025-12-02 -
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桂林普工/操作工招聘工资
¥
4203
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.1%2K
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20.4%3K
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62.8%4K
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20%5K
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1.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历86.8%
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初中9.3%
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高中1.8%
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中专1.6%
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大专0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占86.8%,初中占9.3%,高中占1.8%,中专占1.6%,大专占0.5%,本科占0%。
经验要求分析
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不限经验95.6%
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应届毕业生0.5%
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1-3年3.8%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,应届毕业生占0.5%,1-3年占3.8%,3-5年占0.2%。