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桂林产品经理招聘(有培训提升)

桂聘提供2025年11月桂林产品经理最新招聘,七星区4条秀峰区2条,平均工资约为6917元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多产品经理金融产品经理电商产品经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

产品经理

7000-10000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 30-45岁 本科以上 家居用品 民营 环境优美 浏览:303
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-15
曹女士
一、岗位职责
1.市场调研与产品规划:开展一次性餐厨用品目标市场调研(含需求、消费习惯、竞品、政策),输出调研报告及产品建议;结合 OEM 业务挖客户定制需求,评估可行性与市场潜力,主导产品开发规划。
2.产品开发与 OEM 管理:牵头 OEM 产品开发,协调研发 / 生产 / 采购定技术参数、原料标准,评估工艺可行性与成本,建成本核算模型;跟进打样 - 测试 - 客户确认全流程,解决问题保障订单落地;建质量标准与验收体系,监控批量生产,处理质量问题并推动改进。
3.市场推广与客户支持:配合外贸销售制定推广策略,输出 OEM 产品资料与认证文件,参与展会 / 客户拜访,解答产品、定制、产能疑问;收集客户反馈与订单需求变化,分析转化为产品优化建议,提升复购率与满意度。
4.数据分析与优化:跟踪 OEM 产品销售数据(订单量、销售额、利润率等)、客户流失率、市占率,挖业务问题并提策略调整方案;监控原材料动态,评估成本影响,制定成本控制与替代原料方案。
5.跨部门协作与流程推进:联动采购优化供应链,评估供应商资质与风险,建供应商评估机制;协调外贸跟单 / 物流,确保产品符合出口报关要求,跟进物流进度,解决出口产品问题。
二、任职要求
1.本科及以上学历,国际贸易、市场营销、轻工业(造纸 / 竹木加工)、食品包装相关专业优先。
2.3 年及以上外贸出口企业产品经理经验,有一次性餐厨用品(竹木 / 纸巾 / 湿巾类)或快消品 OEM 经验优先。
3.熟悉外贸出口流程,了解欧美 / 东南亚等市场产品法规与认证(FDA、CE、REACH)。
4.能独立开展市场调研,分析需求、竞品及销售数据,输出落地性报告。
5.可准确评估产品开发可行性、成本效益等,在 OEM 项目中合理决策。
6.能高效沟通客户与内部团队,推动跨部门项目落地。
7.熟悉 OEM 产品开发全流程,可把控项目进度、质量、成本,解决突发问题。
8.结果导向,市场趋势敏感,有创新意识(关注可降解 / 环保一次性餐厨用品技术)。

光通信产品研发项目经理

10000-16000元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 1人 5年以上 本科以上 光电 制造业 知名企业 环境优美 优质企业 浏览:143
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-13
闵女士
人事主管
岗位职责:
1、项目规划与组织:负责光通信产品研发项目的整体规划,制定详细的项目计划和里程碑,明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素,并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。
2、团队管理与协调:组建和领导光通信产品研发团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,明确各成员的职责和分工,促进团队成员之间的有效沟通和协作,解决团队内部的冲突和问题,提高团队整体效率。
3、技术指导、决策与创新:对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关,参与技术方案的制定和评审,确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策,推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域的前沿技术动态,组织团队开展关键技术研究,推动产品创新。
4、项目监控与风险管理:定期监控项目进度,对比实际进度与计划进度,及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素,制定风险应对计划,降低风险对项目的影响,确保项目能够按时、高质量地完成。
5、产品方向规划:深入了解公司产品,结合公司战略规划与市场信息,协助产品经理规划制定老产品迭代更新和新产品开发路线。
任职要求:
1、专业背景:本科及以上学历,通信工程、光电子技术、电子信息工程等相关专业。
2、工作经验:具有 5 年以上光通信产品研发项目管理经验,有主导完成多个光通信项目的成功案例。
3、技术能力:熟悉光通信原理、光传输网络等知识,了解光开关、光模块、光端机、光传输设备等光通信产品的硬件设计或软件开发及测试流程。
4、项目管理能力:能够制定详细的项目计划,合理安排资源,有效控制项目进度、质量和成本,确保项目按时交付。
5、团队管理能力:有丰富的团队管理经验,能够带领跨部门团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,促进团队成员之间的协作和沟通,提高团队整体效率。
6、沟通协调能力:具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门,如市场、销售、生产等部门紧密合作,了解客户需求,协调各方资源,解决项目中的问题和冲突。同时,能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。
7、学习创新能力:具备较强的学习能力,及时掌握行业最新技术动态和发展趋势,推动产品的技术创新和升级,保持产品的市场竞争力。
8、其它条件:具备 PMP(项目管理专业人士资格认证)或信息系统项目管理师等相关证书者优先。
桂林-象山区 1人 大专以上 燃气 环境优美 投递:11人 浏览:425
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-12
蒋先生
人力资源部主任
一、岗位职责:
1.负责产品的推广开展及落地跟踪,并定期总结优秀经验及复盘,推动业务规模持续成长;
2.负责产品及场景创值赋能支持及SOP标准话术应用,持续提升业务场景创值转化率提升;
3.负责产品线业绩经营分析及示警纠偏,确保产品创值按时有序推进;
4.负责交付、售后流程的跟进及拉通,做好创值与交付的对接协同,保证服务质量和及时性。
5.负责阶段性产品专项活动方案的编写。
二、任职资格
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先;
2、一年及以上互联网或消费品行业产品/运营/增长相关经验;
3、资源整合能力强,擅长与运营、客服等多部门高效协同;
4、市场敏感度高,对热点、玩法、渠道有持续追踪和快速落地的能力;
5、目标感强、抗压能力好,能在高强度节奏下拿结果。
约 3 个岗位
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桂林产品经理招聘工资

¥ 6917
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 27.1%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 23.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    61.9%
  • 高中
    1.6%
  • 大专
    6.3%
  • 本科
    30.2%
桂林产品经理招聘需要什么学历?不限学历占61.9%,高中占1.6%,大专占6.3%,本科占30.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    69.8%
  • 应届毕业生
    1.6%
  • 1-3年
    28.6%
桂林产品经理招聘需要什么经验?不限经验占69.8%,应届毕业生占1.6%,1-3年占28.6%。
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