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桂林产品讲解师招聘

桂聘提供2025年11月桂林产品讲解师最新招聘,秀峰区3条,平均工资约为11052元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多产品讲解师培训师助理培训讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

旅游顾问

5000-12000元
桂林-秀峰区-南方大厦 5人 宾馆 电子商务 旅游 旅行社 文化传播 娱乐 新媒体 零售 体育运动 民营 环境优美 投递:4人 浏览:92
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-09
韩总
总经理
处理公司各种旅游平台上的订单计划(主要去哪网、同程网、携程网等),通过在线聊天工具、电话、微信等与客户沟通,为客户讲解线路要点,促进客户订单,完成销售任务(基本是售卖公司上线的1000条产品,也可以为客服设计包车游产品)。
上班时间(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小时
晚班15:00-23:00,中途休息30分钟
工作时间会根据淡旺季有前后30分钟调整时间
无责底薪3000+阶梯提成,月休6天
要求如下:
1.做过旅游客服/旅游定制师/门市接待/计调/或其他旅行社岗位者优先;
2.熟悉桂林、南宁、北海等地旅游市场最佳;
3.普通话标准,表达能力强,吃苦耐劳,具有优良的服务意识和敬业精神,沟通应变能力强,态度积极乐观;
4.打字速度每分钟60字以上,22-45岁之间,男女不限,必须长居桂林,有打算从事短期工作者,请勿扰!
5.公司提供大量客源,不用自己寻找客户,无任何应酬

旅游线路销售客服

5000-12000元
桂林-秀峰区-南方大厦 4人 宾馆 电子商务 旅游 旅行社 文化传播 娱乐 新媒体 零售 体育运动 民营 环境优美 投递:1人 浏览:48
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-09
韩总
总经理
处理公司各种旅游平台上的订单计划(主要去哪网、同程网、携程网),通过在线聊天工具、电话、微信等与客户沟通,为客户讲解线路要点,促进客户订单,完成销售任务(基本是售卖公司上线的1000条产品,也可以为客服设计包车游产品)。
上班时间(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小时
晚班15:00-23:00,中途休息30分钟
工作时间会根据淡旺季有前后30分钟调整时间
无责底薪3000+阶梯提成,月休6天
要求如下:
1.做过旅游客服/旅游定制师/门市接待/计调/或其他旅行社岗位者优先;
2.熟悉桂林、南宁、北海等地旅游市场最佳;
3.普通话标准,表达能力强,吃苦耐劳,具有优良的服务意识和敬业精神,沟通应变能力强,态度积极乐观;
4.打字速度每分钟60字以上,22-45岁之间,男女不限,必须长居桂林,有打算从事短期工作者,请勿扰!
5.公司提供大量客源,不用自己寻找客户,无任何应酬

在线旅游客服

5000-12000元
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-09
韩总
总经理
处理公司各种旅游平台上的订单计划(主要去哪网、同程网、携程网),通过在线聊天工具、电话、微信等与客户沟通,为客户讲解线路要点,促进客户订单,完成销售任务(基本是售卖公司上线的1000条产品,也可以为客服设计包车游产品)。
上班时间(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小时
晚班15:00-23:00,中途休息30分钟
工作时间会根据淡旺季有前后30分钟调整时间
无责底薪3000+阶梯提成,月休6天
要求如下:
1.做过旅游客服/旅游定制师/门市接待/计调/或其他旅行社岗位者优先;
2.熟悉桂林、南宁、北海等地旅游市场最佳;
3.普通话标准,表达能力强,吃苦耐劳,具有优良的服务意识和敬业精神,沟通应变能力强,态度积极乐观;
4.打字速度每分钟60字以上,22-45岁之间,男女不限,必须长居桂林,有打算从事短期工作者,请勿扰!
5.公司提供大量客源,不用自己寻找客户,无任何应酬
约 3 个岗位

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桂林培训师招聘工资

¥ 11052
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 11.8%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    78.9%
  • 大专
    5.3%
  • 本科
    15.8%
桂林培训师招聘需要什么学历?不限学历占78.9%,大专占5.3%,本科占15.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    73.7%
  • 1-3年
    21.1%
  • 3-5年
    5.3%
桂林培训师招聘需要什么经验?不限经验占73.7%,1-3年占21.1%,3-5年占5.3%。

桂林 培训师百科

...岗位职责
  1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
  2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
  3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
  4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
  5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
  6.整理培训教材以及教案资料,并归档。
  
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