桂林产品管理主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林产品管理主管最新招聘,七星区7条临桂区2条,平均工资约为7123元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多产品管理主管产品经理(保险)it产品经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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空调安装维修工
4000-12000元2025-11-27
粟总总经理岗位职责:
1. 负责空调(家用/商用)的安装、拆卸、移机、维修及保养工作,精准排查制冷、制热、电路等常见故障;
2. 严格按照安全规范操作,确保安装维修质量,杜绝安全隐患;
3. 与客户沟通需求,耐心解答使用疑问,提供专业售后咨询服务;
4. 记录设备维修、安装信息,建立服务台账,及时反馈客户需求与产品问题;
5. 负责工具、配件的日常管理与维护,确保作业工具完好可用。
薪资福利:
1、月薪4000-12000元,底薪+高额提成+绩效奖金+补贴(高温补贴、交通补贴、餐补),多劳多得;
2、提供专业技能培训、考证补贴,助力技能提升,有清晰的晋升路径(技术骨干→组长→主管);
任职要求:
1. 年龄20-45岁,身体健康,能适应户外作业及弹性工作时间,无恐高症;
2. 1年以上空调安装、维修相关工作经验,熟悉各类品牌空调(格力、美的、海尔等)的结构与工作原理;
3. 精通空调制冷系统、电路故障排查,能独立完成安装、维修、移机等全流程工作;
4. 具备良好的安全意识和服务意识,沟通能力强,做事认真负责、有责任心;
5. 持有电工证、制冷与空调作业证者优先,无经验但愿意学习者可带薪培训。 -
医保服务专员
2400-10000元2025-11-27
吴经理人事总监1. 【薪资福利详情】
1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度
展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。
2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和
商业医疗保险,定期团建
本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者,刚开始从基层做起,能力优秀者最快半年可进入管理层。
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户
售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为
团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工
成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。
1、年龄25~45周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件
优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一
带一培训!
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虛心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。 -
车间班长
4000-7000元2025-11-27
刘女士人事部岗位职责:
1、 执行车间的生产计划,组织、监督完成生产任务;
2、 做好生产设备管理工作,对生产设备进行日常保养、维护等;
3、 根据公司企业生产相关生产管理规定,做好生产过监控工作;
4、 做好车间的生产安全管理工作,负责车间6S管理;
5、 优化生产工艺,提高生产效率,降低生产成本
6、 定期向上级主管汇报本班成员发工作进展、工作业绩、员工动态等情况。
岗位要求:
1.基本条件: 年龄40岁以下,身体健康,能适应制造业车间工作环境。
2.教育背景: 中专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业优先。
3.工作经验:具备2年及以上制造业车间班长或同等管理岗位工作经验。 熟悉所在行业的生产运作模式、操作流程及产品质量标准。
4.核心能力:具备良好的组织、沟通和协调能力、职业道德和敬业精神。
【能适应夜班,根据订单量情况会有不定期安排夜班】 -
医药代表(资源,恭城,龙胜,阳朔,兴安)
3000-10000元2025-11-27
周永侠经理岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态 …… ,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 …… 相关要求: 1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业; 2、1年以上销售工作经验,拥有良好的职业道德,热爱药品销售服务工作; 3、身体健康,服从管理,具有独立分析和解决问题的能力。 -
医药代表(永福,平乐,灌阳、荔浦、全州)
3000-10000元2025-11-27
周永侠经理岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态 …… ,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 …… 相关要求: 1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业; 2、1年以上销售工作经验,拥有良好的职业道德,热爱药品销售服务工作; 3、身体健康,服从管理,具有独立分析和解决问题的能力。 -
市区医药代表
3000-8000元2025-11-27
周永侠经理岗位职责 1、在辖区内医院、卫生院等进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; …… 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种学术推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 …… 年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先; 3、拥有良好的职业道德,热爱药品销售服务工作; 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力; 5、身体健康,服从管理 -
售后维修组长
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 差旅补贴
- 高温补贴
- 餐饮补贴
- 通讯补贴
2025-11-25
马小姐招聘主管1.团队管理与建设: a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度,确保任务公平合理。 b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能,提升团队整体技术能力。 …… 2.维修与翻新运营统筹: a.统筹安排所有售后维修和产品翻新任务,确保工作流程顺畅、高效。 b.监督维修和翻新的全过程,从接机、检测、维修、测试到最终出货,确保各环节无缝衔接。 …… 4.质量保障: a.建立并严格执行维修与翻新产品的质量检验标准。 b.对维修不良品和返修品进行根本原因分析,并推动纠正与预防措施的实施。 …… c.确保出厂产品符合公司的质量要求和客户标准,降低返修率。 5.物料与成本控制: a. 负责维修成本的预算与控制,分析成本构成并实施降本措施。 b. …… 2.5年以上维修行业经验,至少2年维修团队管理或主管经验。 3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。 -
金融型人才/家庭风险规划/售后/理财
6000-10000元2025-11-14
任晓东人事保险:健康险、车险、年金险、财产险、养老险、养老社区推广等; 银行:广发银行信用卡/储蓄卡业务;投资:信托、基金等资产管理 公司支持: 客户资源:分配存量客户 培训体系:涵盖法律、医学、金融产品知识等 …… ,提供“特训营”辅导,主管帮扶。 …… 薪资结构 底薪+提成+奖金:底薪2000元/月,综合收入跨度大(2K-上不封顶),提成来源包括业务佣 金、管理收入、季度奖、年终奖(年终奖最高32000元)等。 -
组装工
3000-4000元2025-11-13
莫翔人事招聘1、遵守公司及车间有有关管理规章制度,服从车间主管和班长的工作安排 2、严格执行各顶制度及流程; 3、按生产作业指导书及生产工艺单要求,进行本岗位产品的生产操作; 4、负责本工序产品质量的自检和上道工序产品互检
约 9 个岗位
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桂林产品经理招聘工资
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7123
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 17K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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11.9%3K
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18.6%4K
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8.5%5K
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20.3%6K-8K
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10.2%8K-1W
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22%1W以上
学历要求分析
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不限学历60%
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高中1.8%
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大专7.3%
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本科30.9%
桂林产品经理招聘需要什么学历?不限学历占60%,高中占1.8%,大专占7.3%,本科占30.9%。
经验要求分析
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不限经验69.1%
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应届毕业生1.8%
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1-3年29.1%
桂林产品经理招聘需要什么经验?不限经验占69.1%,应届毕业生占1.8%,1-3年占29.1%。