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桂林产品招聘

桂聘提供2025年12月桂林产品最新招聘,七星区272条临桂区105条,平均工资约为7178元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多产品产品经理(保险)it产品经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

外贸销售

4000-9000元
桂林-永福县-苏桥工业园 1人 生物科技 健康 制造业 创业公司 高新技术企业 投递:1人 浏览:119
2025-11-28
周小艳
行政
销售外贸
1.主要负责销售公司生产的产品,销售,跟单,回访等工作。
2.待遇:4500-15000,买5险,双休,包中餐,底薪+销售提成
3.要求:大专以上学历,有相关工作经验的,四级以上英/日语(听、说、读、写)熟练,可与国外客户无障碍交流,英语六级优先;英语优秀的应往届优秀本科毕业生能接受培养的也招;能坐得住,肯学习的,****
4.岗位晋升:实习外贸销售员(无外贸经验、英语优秀毕业生)---外贸销售员---销售主管---销售经理---销售总监

宴会厅主管

3000-4000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 包装 餐饮 酒店 知名企业 环境优美 浏览:57
2025-11-28
吴小姐
招聘主管
有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.(一对一)指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责,遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况,收入和利润,特殊事件,客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务
2025-11-28
黄女士
人事
1、熟悉本公司产品,能熟练运用办公软件(会用CAD优先)
2、管理公司行政服务工作;
3、负责公司行政事务的上传下达
4、负责各部门之间和领导之间的协调;

策划专员

4000-7000元
2025-11-28
张先生
从事房地产行业的市场调研、方案策划、投融管理、产品营销、项目运营和物业管理等工作的策划人员。 …… 工作内容包括:房地产项目的市场调研和咨询策划;整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案;房地产项目的产品营销工作;房地产项目的运营工作。

电商运营

5000-10000元
桂林-秀峰区-5号公馆 1人 家居 投递:3人 浏览:100
2025-11-28
文女士
人事
底薪+提成模式 1.熟悉淘宝规则、产品自然搜索排名、直通车、钻石展位等各种淘宝推广工具 2.懂得通过淘宝运营对产品排名、店铺流量、转化率等优化。

IOS开发工程师

6000-8000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 电子 广告 光电 浏览:24
2025-11-28
徐先生
1)负责IOS平台下的APP应用开发,性能优化,并编写技术文档; 2)负责根据产品需求完成设计、编码工作; 3)根据开发过程中的体验对产品提出改进意见; 4)改善软件的易用性,提升用户使用体验。
2025-11-28
招聘专员
岗位概述:负责采购生产物料及其供应商的审核、开发、提升和管理工作,以确保采购生产物料的质量问题能够快速响应、遏制、跟踪、记录、验证;及时对所负责产品的内外三包索赔复议判定,负责委托采购部分供应商质量整改及开发进度管理工作
2025-11-28
周女士
根据印刷工艺要求,完成好印后产品模切工艺。
2025-11-28
潘经理
岗位职责: 1,了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2,熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户
2025-11-28
刘玉龙
岗位职责: 1、负责产品化验工作,包括样品采集,实验室测试等; 2、根据化验结果进行数据分析和报告编写; 3、负责检测室设备的维护和管理。

销售助理

4000-9000元
桂林-灵川县-八里街 1人 化学 涂料 投递:9人 浏览:201
2025-11-28
周生
人事行政经理
1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标; 2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。
2025-11-28
招聘专员
岗位概述: 负责客车车身产品新产品设计开发、质量改进、技术创新及日常技术服务工作。 …… 岗位职责: 1、负责客车车身新产品设计开发、质量改进; 2、负责产品工程更改和技术措施的评审、指令编制与发布; 3、负责产品设计开发技术接口管理及对部门外的技术协调; 4、负责产品潜在供应商推荐和技术评审 …… ; 5、负责产品实现技术管理及质量整改; 6、参与产品持续改进、技术创新及日常技术服务。
2025-11-28
张先生
按照现有的技术规范完成产品的图纸标准化工作。任职要求: 1. 年龄18-35周岁,有机械制造经验优先录用。 2. 熟练掌握Auto CAD/Solidworks等。 3. 两年以上绘图经验。 4.

销售专员

3000-7000元
桂林-秀峰区 1人 电子 零售 投递:5人 浏览:140
2025-11-28
赵女士
职位描述: 1、负责讲解、销售vivo手机, 2、维护和服务好vivo客户, 3、维护好门店内vivo品牌形象,做好产品陈列, 4、有团队意识,有上进心。

电商客服专员

3000-8000元
桂林-秀峰区-南方大厦 1人 网络 投递:5人 浏览:208
2025-11-28
黄女士
人事
写字楼办公不用风吹日晒,没钱可预支,不压任何工资,实实在在 岗位要求: 1.年龄20-35岁,人品好,积极向上,向往电商行业,电脑基础好,操作快,有良好的沟通技巧 工作内容: 线上接单,上下架产品 …… ,优化产品,回复客户信息,促进下单。

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桂林产品经理招聘工资

¥ 7178
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 17K,最多人拿:1W以上
  • 11.9%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    58.2%
  • 高中
    1.8%
  • 大专
    7.3%
  • 本科
    32.7%
桂林产品经理招聘需要什么学历?不限学历占58.2%,高中占1.8%,大专占7.3%,本科占32.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    67.3%
  • 应届毕业生
    1.8%
  • 1-3年
    30.9%
桂林产品经理招聘需要什么经验?不限经验占67.3%,应届毕业生占1.8%,1-3年占30.9%。
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