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桂林场务招聘

桂聘提供2025年12月桂林场务最新招聘,秀峰区1条阳朔县1条,平均工资约为2962元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多场务服务员传菜员迎宾服务员迎宾招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店总经理

12000元
桂林-阳朔县 1人 10年以上 35岁以上 大专以上 投递:2人 浏览:93
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时前
关小姐
人事专员
岗位要求: 1.负责酒店的整体运营工作,营造积极和高效的工作环境,使酒店在业绩,利润率和投资回报方面取得最佳效果;确保优质的客户服务并使酒店达到质量和运营标准。 2.制定酒店的经营管理目标、经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。 3.监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀,这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题。 4.通过对酒店外观形象的维护,建筑维修及卫生清洁,确保酒店各方面的产品质量和服务标准达到要求。 5.全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。 6.监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入,平均每间客房收入和入住率达到最高水平。通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取客房收入及利润。确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。 7.通过确保最有效的利用酒店宴会和餐厅空间及最经济有效的管理酒店的餐饮商户使酒店最大程度的获取餐饮收入。 8.对范围广泛的营销计划和收益管理的效果进行测量,使酒店尽可能进入不同层次的细分市场,并使酒店的收入多源化。 任职要求: 1.年龄要求35-48岁,大专及以上学历; 2.5-10年酒店管理工作经验,最少5年以上同等岗位工作经历;具有筹备度假区酒店工作经验; 3.熟悉酒店项目运营管理,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系; 4.具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力; 5.有丰富过硬的餐饮、房务和营销管理经验优先。
桂林-秀峰区-东西巷 1人 2年以上 26-35岁 大专以上 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业 浏览:168
  • 五险
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 带薪年假
  • 法定节假日
  • 绩效奖金
  • 月休6天
  • 生日礼物
2025-12-17
胡女士
HR
岗位职责:
1、日常的员工管理、值班管理,值班中的人员分配、调动及岗位检查。
2、负责客户投诉工作的处理。
3、负责员工票务、卖品工作的指导和监督,提高员工服务质量。
4、负责场务工作的指导和监督以及值班期间各场次的巡视。
5、值班期间负责日常开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄26-35周岁,性别不限。
2、大专及以上学历,酒店管理或旅游管理等相关专业。
3、具备两年以上酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验,具备影城现场管理经验者优先。
4、普通话标准,诚实敬业,工作热情饱满,责任心及服务意识强,具备一定的沟通协调能力,团队合作意识强;有良好的职业形象及职业素养。
5、影城值班经理同岗工作经验优先考虑。
约 2 个岗位

桂林场务招聘最新投递

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桂林服务员招聘工资

¥ 2962
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 10K,最多人拿:2K
  • 0.6%
    小于2K
  • 49.3%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    84.6%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    6.2%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    1.2%
桂林服务员招聘需要什么学历?不限学历占84.6%,初中占6.8%,高中占6.2%,中专占1.2%,大专占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    86.4%
  • 1-3年
    13.3%
  • 3-5年
    0.3%
桂林服务员招聘需要什么经验?不限经验占86.4%,1-3年占13.3%,3-5年占0.3%。

桂林 服务员百科

...岗位职责
1.主要负责客户咨询;
2.帮助点单、打扫卫生等一般服务,懂得运用礼貌用语可以耐心、礼貌、热情接待顾客。
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