1.负责研发产品的硬件测试;
2.根据产品设计规划,设计测试方案,编写测试计划,开发测试用例;
3.按项目管理规范的要求编制相关技术文档。;
4.负责产品的维修、现场调试等;
5.负责施工人员的培训及时做好产品反馈;
6.对原有产品的优化、升级等工作。
桂林测试负责人招聘
桂聘提供2025年11月桂林测试负责人最新招聘,雁山区1条临桂区1条,平均工资约为5306元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多测试负责人安全测试工程师电子测试工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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售后服务
4000-8000元2025-11-17
唐女士人事1.负责销售日常所需的各种技术支持与服务,例如:技术交流答疑、产品测试、安装调试、维护、故障排除维修和用户培训等; 2.服务产品,支持营销活动,客户及产品运行、技术服务信息收集与反馈。; 3.按要求按时完成技术服务反馈报告,技术疑难问题总结,提出产品改进建议,定时向服务主管和销售部门负责人汇报工作; 4.跟踪公司所售出产品的实际使用情况并分析其是否满足客户要求,帮助公司树立专业化形象; 5.完成部门安排的其他工作。 1.中技及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 2.学习掌握公司所经营相关产品(组锯绳、绳锯及绳锯机等)的技术性能特点,熟练掌握产品功能及使用,熟练判断设备的故障原因并能给予处理并提改进建议; 3.具有较强的学习能力和判断能力;具有较好的语言表达能力、沟通能力、协调能力;较强的独立办事能力,具有良好的团队合作精神;责任心强、有敬业精神,能承受较大的工作压力; 4.熟练掌握办公软件。 5、能适应长期、经常出差(工作地点:①全国各地,②南安市水头镇)。 6、优先考虑:①机电设备维护维修工作经验;②原则性强,为人诚信正直 -
产品推广员
4500-6000元2025-11-15
杨先生总经理(一)推广工作要求
上班时间要求:实行不定时工作制度,每周一调休、每周四统一参加公司培训及动销总结沟通会议。每周二、周三、周五、周六、周天参与市场动销活动,开展超市或社区或农贸市场终端推广活动,活动包含摆台+试吃+游戏互动等。
(二)培训及参会要求
1.每周四推广员统一参加公司组织的培训及总结交流会议。
2.公司将配置培训负责人,从产品介绍、公司介绍、推广话术、试吃要求、活动执行等方面为推广人员进行专业培训,同时开展活动经验总结交流会,推广优秀销售经验、帮扶落后人员提升销售技巧。
3.参与当日培训测试、公布推广员达成奖和排名奖励。
约 2 个岗位
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毛先生投递了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服务 职位2025-11-05 -
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桂林测试工程师招聘工资
¥
5306
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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学历要求分析
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不限学历70.5%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大专6.8%
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本科18.2%
桂林测试工程师招聘需要什么学历?不限学历占70.5%,初中占2.3%,高中占2.3%,大专占6.8%,本科占18.2%。
经验要求分析
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不限经验77.3%
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1-3年18.2%
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3-5年4.5%
桂林测试工程师招聘需要什么经验?不限经验占77.3%,1-3年占18.2%,3-5年占4.5%。