桂林策略产品经理招聘
桂聘提供2025年11月桂林策略产品经理最新招聘,秀峰区2条灵川县1条,平均工资约为6917元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多策略产品经理策略产品经理数据策略产品经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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产品经理
7000-10000元1小时内
曹女士一、岗位职责
1.市场调研与产品规划:开展一次性餐厨用品目标市场调研(含需求、消费习惯、竞品、政策),输出调研报告及产品建议;结合 OEM 业务挖客户定制需求,评估可行性与市场潜力,主导产品开发规划。
2.产品开发与 OEM 管理:牵头 OEM 产品开发,协调研发 / 生产 / 采购定技术参数、原料标准,评估工艺可行性与成本,建成本核算模型;跟进打样 - 测试 - 客户确认全流程,解决问题保障订单落地;建质量标准与验收体系,监控批量生产,处理质量问题并推动改进。
3.市场推广与客户支持:配合外贸销售制定推广策略,输出 OEM 产品资料与认证文件,参与展会 / 客户拜访,解答产品、定制、产能疑问;收集客户反馈与订单需求变化,分析转化为产品优化建议,提升复购率与满意度。
4.数据分析与优化:跟踪 OEM 产品销售数据(订单量、销售额、利润率等)、客户流失率、市占率,挖业务问题并提策略调整方案;监控原材料动态,评估成本影响,制定成本控制与替代原料方案。
5.跨部门协作与流程推进:联动采购优化供应链,评估供应商资质与风险,建供应商评估机制;协调外贸跟单 / 物流,确保产品符合出口报关要求,跟进物流进度,解决出口产品问题。
二、任职要求
1.本科及以上学历,国际贸易、市场营销、轻工业(造纸 / 竹木加工)、食品包装相关专业优先。
2.3 年及以上外贸出口企业产品经理经验,有一次性餐厨用品(竹木 / 纸巾 / 湿巾类)或快消品 OEM 经验优先。
3.熟悉外贸出口流程,了解欧美 / 东南亚等市场产品法规与认证(FDA、CE、REACH)。
4.能独立开展市场调研,分析需求、竞品及销售数据,输出落地性报告。
5.可准确评估产品开发可行性、成本效益等,在 OEM 项目中合理决策。
6.能高效沟通客户与内部团队,推动跨部门项目落地。
7.熟悉 OEM 产品开发全流程,可把控项目进度、质量、成本,解决突发问题。
8.结果导向,市场趋势敏感,有创新意识(关注可降解 / 环保一次性餐厨用品技术)。 -
旅游路线产品经理
3000-8000元2025-11-09
韩总总经理旅游路线产品经理
主要职责
1. 负责在去哪、同程、抖音、美团、小红书等主流旅游平台进行旅游产品上下架、信息维护与日常运营,对产品的曝光率、咨询率及转化率负责。
2.持续迭代优化现有产品,制定差异化的市场定位、定价及促销策略,为公司产品战略规划提供决策支持。
3.具备优秀的文案功底,完成旅游产品主题、详情页内容策划及社交媒体推广素材的撰写。
4.上班时间:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周
任职要求:
1.具备出色的逻辑分析能力和市场敏感度,有数据驱动决策的意识。
2.文案功底扎实,文字表达富有感染力和销售力。
3.有旅游电商平台(如携程、去哪、同程、美团、抖音等)运营或旅游线路设计经验者优先。 -
旅游路线产品经理
3000-8000元2025-11-09
韩总总经理旅游路线产品经理
主要职责
1. 负责在去哪、同程、抖音、美团、小红书等主流旅游平台进行旅游产品上下架、信息维护与日常运营,对产品的曝光率、咨询率及转化率负责。
2.持续迭代优化现有产品,制定差异化的市场定位、定价及促销策略,为公司产品战略规划提供决策支持。
3.具备优秀的文案功底,完成旅游产品主题、详情页内容策划及社交媒体推广素材的撰写。
4.上班时间:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周
任职要求:
1.具备出色的逻辑分析能力和市场敏感度,有数据驱动决策的意识。
2.文案功底扎实,文字表达富有感染力和销售力。
3.有旅游电商平台(如携程、去哪、同程、美团、抖音等)运营或旅游线路设计经验者优先。
约 3 个岗位
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桂林策略产品经理招聘最新投递
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先先生投递了 桂林维景国际旅行社有限公司 的 旅游路线产品经理 职位2025-10-30
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桂林产品经理招聘工资
¥
6917
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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15.3%3K
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18.6%4K
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11.9%5K
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27.1%6K-8K
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8.5%8K-1W
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23.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历61.9%
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高中1.6%
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大专6.3%
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本科30.2%
桂林产品经理招聘需要什么学历?不限学历占61.9%,高中占1.6%,大专占6.3%,本科占30.2%。
经验要求分析
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不限经验69.8%
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应届毕业生1.6%
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1-3年28.6%
桂林产品经理招聘需要什么经验?不限经验占69.8%,应届毕业生占1.6%,1-3年占28.6%。