桂林计算机公司餐饮店长招聘
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餐饮店长
3000-5000元15小时前
陈女士人事行政经理岗位职责:
1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司领导反映经营中遇到的各种问题,并提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范 、程序和营销策略。业务上精益求精,不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。
5、组织员工开会,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作,做好人员招聘与培训工作,按时作好排班表及考勤表检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
任职要求:
1、有服务行业管理经验,服务意识好;
2、了解市场动态,有想法,有策略;
3、工作努力热情、积极进取, 具良好的团队合作精神、团队建设能力及独立工作能力与敬业精神;
4、思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力、组织开拓能力。
约 1 个岗位
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桂林餐饮店长招聘工资
¥
4161
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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34.6%3K
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17.9%4K
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14.1%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历67.6%
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高中11.8%
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中专5.9%
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大专13.2%
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本科1.5%
桂林餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占67.6%,高中占11.8%,中专占5.9%,大专占13.2%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验54.4%
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1-3年36.8%
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3-5年8.8%
桂林餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占54.4%,1-3年占36.8%,3-5年占8.8%。