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桂林餐饮产品研发招聘

桂聘提供2025年12月桂林餐饮产品研发最新招聘,灵川县1条,平均工资约为4247元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多餐饮产品研发餐饮产品研发研发招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-灵川县 1人 3年以上 27-45岁 本科以上 家居用品 民营 环境优美 浏览:9
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-29
曹女士
一、岗位职责
1)市场分析与计划制定:深入调研国内餐饮、酒店等 B 端市场,明确主攻客户类型(如连锁餐饮、连锁酒店等),制定针对性销售策略与执行方案,为团队开拓市场提供清晰方向。
2)客户开发与拓展:通过展会参展、线上平台运营、实地客户拜访、合作伙伴引荐等多渠道,精准挖掘有稳定采购需求的 B 端目标客户,建立优质客户资源库。
3)销售全流程跟进:负责客户从询价、打样、报价、商务谈判到签约付款的全流程对接,重点攻克大型连锁客户总部采购环节,确保销售目标达成。
4)团队搭建与管理:招聘并培养 1-2 名销售专员,搭建高效销售团队,明确团队成员职责与目标,带领团队协同作战,共同完成年度销售任务。
5)反馈与优化支持:及时收集客户需求、市场竞争动态等信息并反馈给公司,协助研发、运营部门优化产品设计与定价策略,提升产品市场竞争力。
二、招聘要求
1)经验背景:28-45岁,本科以上学历,具备 3-5 年以上 B 端销售工作经验,有成功签约连锁餐饮、酒店、大型企业或同类快消品客户的案例;有从零开拓新市场经验者优先。
2)专业能力:深谙 B 端客户采购逻辑与沟通技巧,能精准理解客户需求,独立完成销售方案制定与报价工作,具备较强的商务谈判与成交能力。
3)职业素养:具备极强的抗压能力、韧性与责任心,目标感明确,能在销售周期长、压力大的环境中带领团队克服困难,紧盯目标落地。
4)资源储备:在桂林或广西本地拥有餐饮、酒店行业相关客户资源与人脉,或在国内餐饮酒店行业有深厚资源积累者,将作为核心优势考量。
5)价值观与心态:做事踏实靠谱、值得信赖,认同公司务实理念,拥有创业心态,愿意与公司长期并肩成长,能全身心投入内销新项目的开拓。
约 1 个岗位
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桂林食品/饮料研发招聘工资

¥ 4247
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 52.8%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    74.6%
  • 初中
    1.6%
  • 中专
    1.6%
  • 大专
    11.1%
  • 本科
    9.5%
桂林食品/饮料研发招聘需要什么学历?不限学历占74.6%,初中占1.6%,中专占1.6%,大专占11.1%,本科占9.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    73%
  • 应届毕业生
    1.6%
  • 1-3年
    23.8%
  • 3-5年
    1.6%
桂林食品/饮料研发招聘需要什么经验?不限经验占73%,应届毕业生占1.6%,1-3年占23.8%,3-5年占1.6%。

桂林 食品/饮料研发百科

...岗位职责
1.负责制定并完成公司新产品开发计划。
2.负责编制新产品相关的技术、工艺流程文件及检验标准。
3.负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为公司决策提供技术参考。
4.负责新产品研发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量和产量。
5.熟悉与食品配料有关的法律法规,以及食品添加剂的标准。
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