1、负责项目审核,对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析;
2、根据项目具体情况发现问题和有价值的信息,提供权限主管作为决策依据;
3、跟踪项目的执行情况,负责对高风险行业、区域、产品提出风险预警及规避建议;
4、完善风险控管流程与体系,协助制定风险控管标准与政策;
桂林网络公司风控招聘
桂聘提供2025年12月桂林网络公司风控最新招聘,七星区3条,有五险等,更多风控风控合规银行风控招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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资深风控专员
6000-8000元13小时前
卢经理人事经理一、岗位职责
1、完成基地年度风险管理目标的设定和拆解,并构建目标达成的路径和策略,跟进基地侧目标的达成;
2、梳理基地内的风险治理优先级RPN,并设定运营管理目标,联动业务一起达成;
3、针对基地内的重点项目进行深度风险识别、评估和管理,构建重点项目业务风险管理体系;
4、常态化进行稽核检查,并针对重大风险行为和红线行为进行严厉打击和管理问责;
5、上传下达集团侧各项风险管理标准和要求,落地&监督基地内职场风险文化传播;
二、岗位要求
1、学历要求:至少本科学历,专业可能包括金融、经济学、商业管理、信息技术或相
关领域。
2、工作经验:相关领域的从业经验,尤其是在风险管理、客户服务、IT安全等方面的经验,至少3年工作经验。
3、适应能力:能够适应快速变化的工作环境和业务需求。
4、解决问题:具有创新思维,能够提出有效的解决方案。
5、细节关注:注重细节,能够发现潜在的问题和风险点。
三、必备技能
1、风险分析:能够运用定量和定性的方法来评估风险。
2、数据解读:具备数据分析能力,能够从大量数据中提取有价值的信息。
3、沟通技巧:优秀的沟通能力,能够清晰地传达复杂的信息。
4、团队合作:良好的团队合作精神,能够与其他部门紧密协作。 -
风控专员
4500-6000元14小时前
卢经理人事经理工作职责:
1. 协助跟进集团侧风险文化的整体策划、运营、落地和效果评测及学习项目沉淀;协助搭建和完善风险管理框架,确保与企业文化的一致性;
2. 负责牵头职场开展各类安全教育活动,如研讨会、安全竞赛、在线课程等,以增强员工的风险管理知识和技能;
3. 协助业务风控完善业务风险管控培训相关的文案资料,并完成落地培训;
4. 推动风险管理工具和技术的应用,比如风险评估模型、风险管理软件等。
任职资格:
1. 策划能力:出色的策划、组织及执行能力,能够独立承担企业风险文化与培训项目;
2. 问题发现:具备敏锐的风险感知能力,能够从大量的活动、培训、考试结果中发现问题,并以文化运营方式进行解决;
3. 文案能力:逻辑思维能力强,文字写作能力、表达能力好,会利用各种办公软件进行培训资料制作;
4. 团队合作:良好的团队合作精神,能够与其他部门紧密协作;
约 2 个岗位
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