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桂林部门经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林部门经理最新招聘,秀峰区10条七星区9条,平均工资约为4810元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多部门经理部门经理it部门经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

电话客服

3800-8800元
桂林-叠彩区-万鑫商贸广场 5人 建筑设计 装饰 投递:1人 浏览:62
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-26
樊佳佳
人事HR
1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店;
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等。

销售经理

3500-10000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 1人 3年以上 酒店 环境优美 投递:2人 浏览:82
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-25
莫小姐
人事主管
岗位职责:1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划,搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案,组织酒店大型的营销推广活动6、选择目标客户群体或地区,开发新客户7、协调、解决商务协议纠纷。
双休、入职购买五险、提供员工宿舍和一日三餐
任职资格:1.有桂林酒店销售经理岗位工作经验3年以上。有桂林本地酒店销售资源。2.良好的人际沟通和倾听能力。3.有较强的团队合作意识,团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。

机械研发工程师

6500-10000元
桂林-七星区-创意产业园 3人 大专以上 医药 投递:3人 浏览:91
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 生日福利
  • 定期体检
2025-11-25
侯女士
人事经理
岗位职责:
1)负责公司产品标签、产品说明书等平面资料技术参数内容的编写;
2)跟踪产品设计新概念,收集行业市场的产品设计信息,为研发经理参与决策提供信息支持;
3)设计产品使之达到产品设计要求,协助部门经理对产品设计技术的评审与鉴定;对原有产品和新开发产品建立完整的设计技术文档;
4)产品开发的样品生产和批量试制工作;
5)完成产品机械设计、结构设计以及工艺流程设计。
任职要求:
1)会AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等设计软件的运用,能独立完成产品绘图工作;
2)有机械原理、机械设计和机械加工工艺经验者优先;
3)态度端正,积极向上,富有责任心,具有钻研精神;
桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售 投递:8人 浏览:219
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-24
胡优
总经理
· 负责关键岗位(如店长、部门经理、总部职能人员)的招聘、面试与甄选。 · 管理与优化招聘渠道,建立特产行业人才库。

招商主管

5000-6000元
桂林-临桂区-奥林匹克花园 1人 服饰 广告 会展 投递:1人 浏览:82
2025-11-24
人事
工作职责: 1、协助部门经理做好招商工作,完成部门下达任务和指标; 2、负责寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料和销售情况; 3、负责招商合作事宜的洽谈,签署租赁合同; 4、负责品类品牌信息资料的汇总
约 35 个岗位
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桂林行政经理/主管招聘工资

¥ 4810
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    56%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    28.6%
  • 本科
    14.3%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占56%,中专占1.2%,大专占28.6%,本科占14.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    56%
  • 应届毕业生
    1.2%
  • 1-3年
    31%
  • 3-5年
    10.7%
  • 5-10年
    1.2%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占56%,应届毕业生占1.2%,1-3年占31%,3-5年占10.7%,5-10年占1.2%。

桂林 行政经理/主管百科

...岗位职责
1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
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