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桂林部门经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林部门经理最新招聘,秀峰区10条七星区9条,平均工资约为4810元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多部门经理部门经理it部门经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-06
何佳晓
经理
客房主管
岗位职责:
1. 维护酒店形象,提高服务意识。
2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。
3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。
6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。
7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。
8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。
9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。
10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。
12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。
13. 做好接班人的培养工作。
14. 按时完成上交办的其它工作。
任职资格:
1. 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;
2.英语口语良好、普通话标准;
3. 3年以上同岗位工作经验;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟练使用相关办公软件。
职位招聘1人

会计助理

3000-4000元
桂林 1人 投递:1人 浏览:39
2025-12-06
宋经理
工作内容:
1、协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析;
2、认真核对收支单据,加强原始凭证审核、编制好记账凭证,及时登记各类账簿;
3、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
任职要求:
1、大专以上学历,会计、财务或相关专业,有会计证;
2、责任心强,作风严谨,工作认真;
3、有较强的人际沟通与协调能力;
薪资福利:
1、法定节假日休息+节日礼物+生日礼物+年假
2、晋升空间:助理—主办会计—部门主管—部门经理
3、上班时间:09:00-12:00 13:40-18:00 双休
公司特色:
1、提供专业的岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
3、周末双休、享受各类带薪假(法定假日、婚假、产假、带薪病假等)及健全的社保体系。
4、提供丰厚的奖金,如:月TOP奖、季度销售团队奖、员工奖等。
5、公司不定期举办员工活动和福利,如:贴心下午茶、聚餐、郊游、员工生日会等;
6、高档写字环境、工作氛围融洽、同事和蔼亲近~

招投标专职人员

2500-5000元
桂林-秀峰区 1人 2年以上 22-25岁 大专以上 咨询 造价 投递:4人 浏览:273
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 生日福利
  • 职工体检
  • 签订劳工合同
  • 国家法定节假日休息
  • 中秋节.春节等福利
  • 国家规定带薪年假
  • 团队意外保险
2025-12-04
蒋经理
总经理
招投标专员:
1、全日制大专以上学历:工程造价或工程管理专业等相关专业,有招标代理或投标相关工作经验2年及以上者优先;
2、服从管理,工作态度认真端正,细心,思路清晰,有良好沟通表达能力与团队协作能力,对企业有较强的责任感;
3、能熟练运用Office软件,能熟练使用办公设备:文印设备、电子设备;
4、具有良好的沟通和应变能力,对工程造价业务有一定的了解,责任心强、上进好学、有团队合作精神;
5、能主动了解国家对招标投标相关政策事务方面的最新政策与导向,及时向公司相关部门反馈;
6、在部门经理领导下,协助经理的各项工作,完成领导交代的其他工作。
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 餐饮 咖啡 投递:8人 浏览:522
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
许经理
招募经理
晋升方式:服务员-训练员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战)

麦当劳 管培生

2500-3500元
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 大专以上 餐饮 咖啡 投递:4人 浏览:238
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
许经理
招募经理
岗位职责:边上岗边培训,学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识,区域管理,半年后通过鉴定晋升为部门经理 任职资格:大专或以上学历,30以下岁,专业不限,较强的服务意识及学习能力,服从工作安排。
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 餐饮 咖啡 投递:25人 浏览:757
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-12-04
许经理
招募经理
晋升方式:服务员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战)
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 餐饮 咖啡 投递:7人 浏览:563
2025-12-04
许经理
招募经理
学生兼职:能提供全日制在校学生证明 晋升方式:服务员-训练员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战) 任职资格: 年满18,具备良好的服务意识及团队合作理念
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 餐饮 咖啡 投递:6人 浏览:505
2025-12-04
许经理
招募经理
晋升方式:服务员-训练员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战) 社会兼职:能提供与其它单位的合同证明及有效的社保证明(必不可少)。

客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰区 2人 1年以上 20-45岁 初中以上 宾馆 投递:1人 浏览:129
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-03
周女士
招聘
5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。 6、根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 …… 11、协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。 12、 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。

电话客服+行政班

3000-5000元
桂林-七星区-彰泰天街 1人 财务 财务咨询 投递:2人 浏览:157
2025-12-03
李经理
人事
[薪资及晋升]: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:客服一高级顾问一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 18-45岁 餐饮 咖啡 浏览:61
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-12-02
许经理
招募经理
全职员工:18-45 岁,能适应轮班夜班, 入职即缴纳五险一金,工作稳定 晋升方式:服务员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战)

fpga开发工程师 兼职

600元/天
桂林-七星区-湖塘总部经济园 1人 电子 电气 光电 浏览:12
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-02
秦先生
总经理助理
关键模块的逻辑设计、仿真、调试; 3.确定原理设计方案中的FPGA方案,协助审核原理图中FPGA相关设计; 4.配合软、硬件设计人员完成相关任务目标; 5.编写FPGA设计文档、测试文档与使用文档等 6.公司领导和部门经理交办的其他工作

商务销售经理

4000-8000元
桂林-叠彩区 1人 1年以上 20-40岁 大专以上 酒店 浏览:64
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 单休
2025-12-01
李女士
经理
【岗位职责】 1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。

会计

4000-6000元
桂林-七星区-益华城 1人 3年以上 大专以上 房地产 企业管理 租赁 投递:35人 浏览:765
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-28
唐女士
人事经理
良好的沟通能力和团队合作精神,能与部门经理有效沟通。 5. 能够适应快节奏的工作环境,具备良好的组织和时间管理能力。

部门经理

25000元
桂林-七星区-七星花园 1人 2年以上 35岁以下 本科以上 证券 浏览:30
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-11-28
周女士
综合
1)负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作; 2)负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案; 3)负责分管业务的目标任务,制定工作计划、策划活动方案,评估投入产出比,控制费用预算及合规风险; 4)组织分管业务的工作开展,过程管理、结果反馈;实时了解整体落实情况,并持续推动或调整提升达成目标; 5)负责分管业务的相关事务协调,日常业务培训(营销话术)、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备; 6)完成营业部交办的其它工作
约 35 个岗位

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桂林行政经理/主管招聘工资

¥ 4810
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    56%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    28.6%
  • 本科
    14.3%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占56%,中专占1.2%,大专占28.6%,本科占14.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    56%
  • 应届毕业生
    1.2%
  • 1-3年
    31%
  • 3-5年
    10.7%
  • 5-10年
    1.2%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占56%,应届毕业生占1.2%,1-3年占31%,3-5年占10.7%,5-10年占1.2%。

桂林 行政经理/主管百科

...岗位职责
1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
企业服务
费用标准
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