1、为客户提供车辆保险续保;
2、为客户提供车辆保险咨询服务;
3、配合主管完成客户车辆保险的各项服务;
4、定期完成出单客户的资料整理;
桂林保险管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林保险管理最新招聘,七星区250条临桂区157条,平均工资约为3876元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多保险管理保险管理保险出单员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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新产线坐班/岗位可选
5000-6000元2025-11-27
李经理招聘主管临时工190—210/每天
桂林本地上班,不外派!!
到手工资5000元/月左右
......................
【工厂优势】
不压工资,人走帐清
随时可离职,工作半个月以上就行
正式工有五险一金,人性化管理
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【职位分配】
岗位可自己选择,都是好岗位,全部岗位都是坐着上班,
工作内容简单轻松,无工作经验要求,易学易会,刚刚入职不会也有老员工带。
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【薪资待遇】
正式工,底薪+加班费
折合小时单;18—20元每小时
综合月薪;5000元/月左右
…………………
临时工,计时
签合同工价;18—20元每小时
综合月薪;5500元/月左右
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【招聘要求】
1,年龄16-46周岁,学历不限
2,只要年龄符合,无任何要求
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【厂区食宿】
1,免费住宿,4—6人间宿舍。
2,工厂食堂,菜品便宜4~8元一餐,
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【观看工作视频】
想看工厂工作视频,请添加微信,我用微信发你,平台上发不了视频。 -
项目经理
4000-5000元4小时前
吴女士职位描述
【岗位职责】
1.配合业主方和施工队进行现场勘测,根据项目现场施工环境制定技术施工方案、施工前准备工作及技术交底资料;
2.负责项目的布线、设备安装、设备调试及综合联调,确保各系统能正常运行;
3.针对实施过程中的关键环节,现场对实施人员进行技术指导,解决和排查现场实施中遇到的技术、施工等问题,保证施工顺利进行;
4.全面负责控制施工过程中的质量、安全、进度、成本等并及时提交相关报告;
5.负责项目实施进度表、实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档,促进项目实施标准化流程的建设;
6.维护现场各方关系,沟通协调项目中各单位、部门工作,执行过程协调,风险识别控制,进展汇报沟通;
7.负责项目技术资料和竣工验收资料管理(建立、收集、整理、归档)。
【任职要求】
1.2年以上弱电安防或土建工程项目2年工作经验,能够根据设计图纸及现场情况编写/修改施工方案;
2.熟悉弱电系统:综合布线、视频监控、停车场、广播等系统;
3.熟练操作CAD制图、办公软件;
4.有C1驾驶证、电工证;
5.有良好的现场应变能力、沟通能力、抗压能力;
6.有铁路施工或公检法项目施工经验者优先;
7.有登高证、光纤接续证、安防资质项目经理证者优先。 -
项目经理(弱电工程)
4000-6000元4小时前
吴女士【岗位职责】
1.配合业主方和施工队进行现场勘测,根据项目现场施工环境制定技术施工方案、施工前准备工作及技术交底资料;
2.负责项目的布线、设备安装、设备调试及综合联调,确保各系统能正常运行;
3.针对实施过程中的关键环节,现场对实施人员进行技术指导,解决和排查现场实施中遇到的技术、施工等问题,保证施工顺利进行;
4.全面负责控制施工过程中的质量、安全、进度、成本等并及时提交相关报告;
5.负责项目实施进度表、实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档,促进项目实施标准化流程的建设;
6.维护现场各方关系,沟通协调项目中各单位、部门工作,执行过程协调,风险识别控制,进展汇报沟通;
7.负责项目技术资料和竣工验收资料管理(建立、收集、整理、归档)。
【任职要求】
1.2年以上弱电安防或土建工程项目2年工作经验,能够根据设计图纸及现场情况编写/修改施工方案;
2.熟悉弱电系统:综合布线、视频监控、停车场、广播等系统;
3.熟练操作CAD制图、办公软件;
4.有C1驾驶证、电工证;
5.有良好的现场应变能力、沟通能力、抗压能力;
6.有铁路施工或公检法项目施工经验者优先;
7.有登高证、光纤接续证、安防资质项目经理证者优先。 -
赛尔康大龄高价小时工坐班
4500-5500元2025-11-27
杨经理人事经理岗位轻松,管理人性化,加班稳定。 上六休一,八点对八点,每天只加两小时,每周休息一天,保证充足的休息时间,带薪培训。 -
2025-11-27
梁女士人事主管1、负责五金配件、不锈钢管、板材、纱网、铝材等商品入库验收,确保出入库数据实时更新 2、定期盘点(月度/季度),日常也是需要抽盘, 3、做好仓库整理并陈列,确保货架标识清晰、物料分区合理 4、每日货物的打包,清点数量无误协助司机发物流公司 要求会开车 上班时间:8点半至5点半,午休1个小时;包吃工作餐 -
会计
3000-5000元2025-11-27
韦成兵经理5.负责公司票据管理、销售发票开具工作。负责跟踪采购发票开具、审核工作。 6.负责销售回款跟踪、核对工作,协助出纳完成公司每月银行、现金结账工作。 -
懒人轻松贴标签上六休一
4000-5500元2025-11-27
尤主管主管桂林最轻松的手机充电器工厂 今天下午安排面试 工价14元/小时、坐满三个月发15一个小时 岗位轻松,管理人性化,加班稳定,上六休一,带薪培训。 -
人事行政专员(实习) 校招
2000-2200元2025-11-27
马小姐招聘主管岗位职责: 1、负责员工考勤管理,做好考勤统计工作; 2、办公用品的申购统计和管理; 3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理,并保证资料的按时发放与签收; 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案 …… ,做好保密工作; 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定; 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调; 8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理,花名册的更新; 9、协助组织开展企业文化活动工作 -
计算机软硬件及网络维护专员
4500-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 年度体检
- 年度出游
2025-11-27
莫小姐人事岗位要求: 1、具备局域网络的日常管理与维护岗位2年以上工作经验,包括服务器端硬件和软件维护、文件服务、设备共享、上网服务、邮件服务等; 2、熟悉电脑、服务器及存储硬盘柜;熟悉网络设备及网络安全产品 …… ;熟悉IP、路由及交换技术,能够独立配置和管理各类网络产品,如交换机、路由器、防火墙等。 …… 3、熟悉网络系统的搭建,熟悉虚拟机安装及服务器配置,熟悉域服务器搭建及管理。 4、能独立完成windows2012server、 linux、windows等系统安装及系统配置。 -
财务部经理
4500-5500元2025-11-27
宜谷农业总经理负责公司财务部的日常管理 -
酒店前厅部经理
7000-9000元2025-11-27
关小姐人事专员1.部门运营与管理(制定标准操作程序SOP ;处理日常运营中突发的客诉) 2.团队建设与人力资源管理(前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励;关注员工动态,并及时做好思想工作,降低员工流失率) 3. …… 服务品质与客人体验(建立部门服务监控体系;建立VIP客史档案;日常员工工作动态及设施巡查) 4.收益管理与最大化(有效执行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房价ADR及入住率等关键指标) …… 5.行政与财务的管理 6.技术系统与协作 -
跨境电商运营专员
3000-10000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-27
蒋经理人事经理1.负责亚马逊、速卖通等跨境电商平台的搭建、运营、维护和日常管理,制定运营策略和方案并组织实施; 2.负责运营数据监控分析、后台数据管理、预测及资源整理规划调整,并推进完善系统; 3.负责亚马逊、速卖通等跨境电商平台店铺全面运营 …… 、管理推广,提高品牌影响力和成交量,与平台沟通资源等; 4.利用站外推广数据分析产品走势,提高店铺点击率、浏览量和转化率,产品关键词的提取及优化调整; 5.定期汇总推广的效果数据并提出优化建议,同时收集市场信息给上级参考 -
地推专员
3200-8000元2025-11-27
王主管人事主管二、任职要求: 1,认可公司,认可行业 2,积极主动,服从管理 3,具备良好的沟通能力和团队协作能力,能承受一定的工作压力。 -
寒假工/年前可离职190/天
5000-6000元2025-11-27
李经理招聘主管【工厂优势】 不压工资,人走帐清 随时可离职,工作半个月以上就行 正式工有五险一金,人性化管理 ——————— 【职位分配】 岗位可自己选择,都是好岗位,全部岗位都是坐着上班, 工作内容简单轻松 -
会计主管(电力工程)
5000-7000元2025-11-27
唐女士行政部专员; 6、负责公司涉税方面工作的审核、组织和实施; 7、负责公司财务统计工作,按项目独立核算,包括收入、利润、成本、费用分项指标的统计,提供公司财务会计信息; 8、负责对合同、回款执行情况进行跟踪管理 …… ; 9、负责公司日常经营性支付的审核工作,费用报销及款项支付的审核及涉税工作,保证公司财务的安全性; 10、进行成本核算管理,定期编制报表,加强成本控制,细化成本管理; 11、制定和完善财务管理等相关制度 …… 13、资金统筹管理,制定合理的资金使用计划,优化资金配置,提高资金使用效率; 14、监控公司现金流,确保资金安全,合理调度资金,保障公司运营需求。
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桂林保险顾问招聘工资
¥
3876
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.2%小于2K
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9.7%2K
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45.2%3K
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35.5%4K
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22.6%5K
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3.2%6K-8K
-
3.2%8K-1W
学历要求分析
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不限学历36.8%
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高中21.1%
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中专5.3%
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大专36.8%
桂林保险顾问招聘需要什么学历?不限学历占36.8%,高中占21.1%,中专占5.3%,大专占36.8%。
经验要求分析
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不限经验63.2%
-
1-3年36.8%
桂林保险顾问招聘需要什么经验?不限经验占63.2%,1-3年占36.8%。