桂林保安主管/队长招聘
桂聘提供2025年12月桂林保安主管/队长最新招聘,秀峰区2条七星区1条,平均工资约为4593元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多保安主管/队长保安主管/队长安全队长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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安保主管
4500-5500元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
2025-12-04
廖女士人事一、工作职责
1、负责本部门资料的归档和管理工作,各类台账的完善和保管。
2、负责消防器材的检查、维护保养和培训工作。
3、负责部门的排班、考勤、培训工作。
4、负责部门员工的工作物品的领用及退还和固定资产管理。
5、制定及落实安保部的工作目标、工作计划和实施方案。
6、协助检查指导、监督景区内的安全生产、安全保卫工作,消除安全隐患。
7、协助主持本部门例会,总结本部门工作,传达上级领导的指示,指导和布置具体落实措施。
8、协助处理突发事件以及维持秩序。
9、协助检查各岗位上岗情况,及时了解员工的思想情况解决员工的实际困难,以及仪容仪表、服务礼仪礼貌、工作纪律、工作标准是否达标。
10、积极参加公司、部门组织的培训和学习,提高自身综合素质。
11、完成上级交办的其它事项。
二、具体要求
1、适应能力、应变力强,具有良好的素质及沟通的能力;
2、有较强的责任感和事业心,具有较强的组织、协调能力;
3、熟悉了解安全生产基本法规,熟悉了解消防安全法规,熟悉了解安全保卫技能培训业务,熟练操作使用配备的各类消防器材;
4、熟练使用Word、Excel等办公软件和相关办公设备;
5、大专及以上学历,30--45岁,有消防中级证书、退伍军人优先; -
品质经理(阳朔)
4500-6000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-02
张小姐人事文员品质经理:
1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案;
2、根据保安服务合同,为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作,提高服务品质。
3、负责收取保安服务费;负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作,做好客户单位合同到期续签工作;
4、全面负责日常管理和队伍教育工作,依据保安服务合同,安排岗点队员和管理人员配置与综合调整,确保工作及时到位;
5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程,严格队伍管理,适时开展思想政治工作教育,确保队伍的稳定和服务质量。
岗位要求:
1、有较强的责任心,勇于承担,爱岗敬业,有较强的执行力。
2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。
3、无犯罪记录,退伍军人优先考虑。
4、5年以上工作经验(如:学校、物业、大型商区、酒吧、星级酒店等),大专以上学历,30-45岁,薪资4500-6000元+绩效+年终奖,有业务提成。包吃、住。工作地点:在阳朔县城(老公安局大院内) -
物管经理
9000-12000元·14薪2025-11-27
邓女士人事职位要求:
1、统筹管理项目秩序团队,负责项目安全、消防管理工作
2、巡检小区情况,并就相关的问题进行改善;
3、组织员工培训,提高服务水平;
4、处理业主投诉;
5、完成年度催费工作。
约 3 个岗位
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桂林保安主管/队长招聘工资
¥
4593
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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29.4%3K
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29.4%4K
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23.5%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
学历要求分析
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不限学历31.3%
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初中12.5%
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高中6.3%
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大专50%
桂林保安主管/队长招聘需要什么学历?不限学历占31.3%,初中占12.5%,高中占6.3%,大专占50%。
经验要求分析
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不限经验25%
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1-3年62.5%
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3-5年12.5%
桂林保安主管/队长招聘需要什么经验?不限经验占25%,1-3年占62.5%,3-5年占12.5%。