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桂林火车站保安招聘

桂聘提供2025年11月桂林火车站保安最新招聘,平均工资约为2692元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多保安保安门卫门卫保安招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-象山区 5人 1年以上 20-41岁 初中以上 房地产 投资 民营 环境优美 投递:28人 浏览:1553
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
5小时前
唐小姐
人力资源主管
1、负责小区门岗值勤,按制度控制各类机动车辆级外来人员出入小区,维持小区出入口交通秩序及安全; 2、小区日常巡逻工作(安保、消防等); 3、维护公共设施完好; 4、协助工程部管理装饰装修工作; 6、领导安排的其他工作; 任职资格: 1. 20-40岁,形象气质佳; 2.身高160CM以上; 3.户籍不限; 4.退伍军人或有物业秩序维护、酒店安保工作经验者优先; 时间:两班倒
桂林-象山区 1人 18-50岁 安防 人力资源 投递:2人 浏览:84
  • 加班补贴
2025-11-26
秦先生
主任
1.身体健康,年龄50岁以下,身高1.65米以上,人灵活能看事做事,无前科并能开具无犯罪记录证明,有保安证者优先录用。
2.工资:2400/月包干,月休7--8天,三班倒。
工作地点:桂林市象山区铁西路
联系电话:廖经理

保安

2000-2800元
桂林-象山区-威达北生活区 1人 生活服务 投递:26人 浏览:735
  • 五险
  • 公积金
  • 工作餐
  • 欢迎残疾人
2025-11-24
黄女士
HRBP
1.做好长者、员工、访客进出院登记;
2.管理进出院的车辆;
3.提高警惕,严禁危险人物和易燃易爆或存在安全隐患的物品入院;
4.不定时巡视各区域设备、水、电、煤气开关及仓库物资,对存在安全隐患的位置、事件详细记录并及时解决,不能解决的报综合办公室;
5.对有损院内财产和人身安全的事件或纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告主管领导或报警;
6.保持监控室24小时值班,负责监视监控屏幕,发现异常及时处理和汇报;
7.发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录,发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施;
8.保持保安室的干净和安静,无关人员不许在保安室逗留;
任职要求:
1、30-55岁;
2、身体健康;
3、容貌端正;
4、有良好的亲和力。
5、有消防监控/设施操作员证的优先。
6、退伍军人优先。
注:该岗位上一休一,需上夜班。
约 3 个岗位

象山区附近热门公司

广西美伦装饰工程有限公司
室内外装饰工程合计与施工;装饰配套设施设计、制作及安装;园林绿化工程、机电设备安装工程、土方工程、钢结构工程施工;水电安装;装饰材料、陶瓷制品、塑料制品、金属材料、照明器材、卫生洁具、日用百货批发及零售;销售家具、办公家具。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
桂林宏宇置业有限公司
房地产开发、销售,旧城改造、物业服务,室内装饰工程、园林景观设计与施工,销售珠宝玉器、字画,冷暖设备销售与安装。(以上项目涉及许可审批的除外)
桂林新奥燃气有限公司
燃气的生产、储存、充装、输配和销售(凭有效许可证经营);燃气设施的设计和安装;燃气设施与燃气器具的生产、销售和维修、租赁,物业服务、家政服务;充电桩建设及运营管理;充电服务;热力供应,电力销售(凭有效许可证经营);厨房设备、采暖设备、家用电器、水净化设备、空气净化设备的销售、安装、维修服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
桂林宾馆有限公司
许可项目:住宿服务;餐饮服务;食品销售;高危险性体育运动(游泳)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:酒店管理;食品销售(仅销售预包装食品);健身休闲活动;日用百货销售;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);旅游开发项目策划咨询;物业管理;餐饮管理;会议及展览服务;职工疗休养策划服务;停车场服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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桂林象山区保安招聘工资

¥ 2692
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 51%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 4.1%
    4K

学历要求分析

  • 不限学历
    55%
  • 初中
    35%
  • 高中
    10%
桂林象山区保安招聘需要什么学历?不限学历占55%,初中占35%,高中占10%。

经验要求分析

  • 不限经验
    70%
  • 1-3年
    30%
桂林象山区保安招聘需要什么经验?不限经验占70%,1-3年占30%。

桂林 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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