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桂林恒大广场保安招聘

桂聘提供2025年11月桂林恒大广场保安最新招聘,平均工资约为2805元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多保安保安门卫门卫保安招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-叠彩区-恒大广场 2人 19-37岁 高中以上 物业 商业广场 投递:25人 浏览:2407
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 司龄工资
1小时内
恒大物业
HR
1、负责巡查楼宇内部及外围等安全重点防范区域,巡查园区公共区域设备设施及消防重点检查区域;
2、负责巡查记录工作区域内的消防情况、治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况,并及时反馈;
3、负责耐心解答客户询问,在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助;
4、负责定期进行小区消防安全检查,发现隐患及时处理,密切关注巡查区域内各种异常情况,并及时上报、跟进、处理;
5、完成领导交办的其他工作。
1小时前
骆女士
人事
1. 我们希望这样的人加入我们的团队——有良好的团队精神及团队协作力,做事认真、仔细,吃苦耐劳,责任心强,有理想、有抱负,能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动。
公司晋升空间:运营专员(储备干部)—主管—经理—总监—副总经理
工作时间:8:30-17:30,正常情况周末双休,有特殊情况需要加班
岗位要求:
1.本科及以上学历或者是退役军人(如不符合二者之一请不要投简历)
2.年龄30-45岁以下,身高170以上,身材匀称,不戴眼镜最佳
3.能接受外地短期出差,出差有补助(20-50元一天包吃住)
4.持有保安证、消控证优先录取
5.无犯罪记录、身体健康、有高度的责任心
待遇:3500-5000(有年休、节假日福利、工龄奖、五险等)

临桂小区保安

3000-4000元
桂林-灵川县 10人 20-45岁 初中以上 安防 物业 保安 投递:1人 浏览:476
2025-11-03
关女士
人事
1. 临桂某小区招聘保安员10名
岗位要求:
1、年龄45岁以下,身高165以上,身材匀称
2、身体健康,无犯罪记录,初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳
3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取
4、工作时间:两班倒,7点半对7点半,月休4天
5、薪资待遇:3800元/月,包住不包吃
6、负责小区范围内公共区域的相关秩序管理工作、巡逻检查、登记放行、消防安全等
约 3 个岗位

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广西瑞视文化传媒有限公司
国家品牌强国示范工程申报、央视广告采编、国家知识产权申报、中小企业电子商务服务
高动人力
许可项目:食品销售;餐饮服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:食品销售(仅销售预包装食品);农副产品销售;新鲜水果批发;新鲜水果零售;食用农产品零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
长沙华泰环保设备工程有限公司
环保技术开发、环保设备设计销售、环保工程施工、环保技术服务、环保设备运营管理
桂林莱欧商贸有限公司
一般项目:竹制品销售;纸制品销售;日用杂品销售;日用百货销售;塑料制品销售;包装服务;卫生洁具销售;卫生陶瓷制品销售;电线、电缆经营;机械设备销售;五金产品批发;化工产品销售(不含许可类化工产品);电子产品销售;通讯设备销售;移动终端设备销售;玩具、动漫及游艺用品销售;音响设备销售;珠宝首饰批发;家用电器销售;第二类医疗器械销售;针纺织品销售;会议及展览服务;食用农产品零售;农副产品销售;互联网销售(除销售需要许可的商品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品经营;烟草制品零售;出版物零售;城市配送运输服务(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

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桂林叠彩区保安招聘工资

¥ 2805
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 73.7%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 10.5%
    4K

学历要求分析

  • 不限学历
    45.5%
  • 初中
    31.8%
  • 高中
    18.2%
  • 中专
    4.5%
桂林叠彩区保安招聘需要什么学历?不限学历占45.5%,初中占31.8%,高中占18.2%,中专占4.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    72.7%
  • 1-3年
    27.3%
桂林叠彩区保安招聘需要什么经验?不限经验占72.7%,1-3年占27.3%。

桂林 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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