1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
桂林人力资源公司保安招聘
桂聘提供2025年11月桂林人力资源公司保安最新招聘,七星区28条临桂区22条,平均工资约为2935元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多保安保安门卫门卫保安招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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保安/物业保安
3800-4000元1小时前
孙经理经理工作内容:小区安保的工作及外来人员。车辆信息登记,操作系统收费。
薪资待遇:3800一个月,转正加100元绩效,包住,餐补
上班时间:两班倒,白班8.00-20.00 -
保安/物业保安
2900-5000元1小时内
马主管人事经理工作内容:小区安保的工作及外来人员。车辆信息登记,操作系统收费。
薪资待遇:3800一个月,转正加100元绩效,包住,餐补
上班时间:两班倒,白班8.00-20.00 -
恭城中级消防设施操作员
3500元1小时前
秦先生主任恭城县某单位监控室消防设施操作员:
1.身体健康,18-50岁,须具备《中级消防设施操作员证》。3300元/月,退伍军人另补300(仅是持有中级证书的)。
2.有意向长期做的,可以先上岗再考证,考证时间为1至3个月,费用自理,工资2800元/月,包干。 -
保安(学校)
2400元2025-11-26
秦先生主任1.身体健康,年龄50岁以下,身高1.65米以上,人灵活能看事做事,无前科并能开具无犯罪记录证明,有保安证者优先录用。 2.工资:2400/月包干,月休7--8天,三班倒。 -
驻外保安(刚果金)
10000-13000元2025-11-21
陈经理招聘顾问招聘岗位:驻外保安 派往国家:刚果金 一、工作职责: 1、协调和监督所负责区域的安保运营工作落实情况。 2、参与资产保护、人员保护,信息网络防护,视频监控设备防护等工作。 -
212 秩序员
3700-5000元2025-11-14
戴先生HR上班时间是7:30-19:30,无保险、包吃包住、月休6天,具体看排班定,半月倒班一次,一星跟进来,工资3700-3800,考星后, 二星4300-4400, 三星4800-5000,转正后考星,考企业文化和体能,擒敌拳,凭能力拿工资 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
120 保安
2700-4000元2025-11-13
戴先生HR一、秧塘工业园某厂急招12名男保安,身高170以上,10名女保安,身高158以上,年龄18-45岁,招队长1名,初中以上文化,身体健康,工作经验,无犯罪记录,退伍军人优先。 …… 二、临桂区(各乡镇网点)急招30名银行大厅保安,身高165以上,年龄20一45岁,,有工作经验,学历高中以上懂点电脑,身体健康,退伍军人优先,无犯罪记录 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。 -
临桂苏桥厂区保安临桂小区保安
2900-4000元2025-11-12
李经理招聘经理岗位一: 临桂某小区招聘保安员 岗位要求: 1、具备保安的身体条件 2、初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间:两班倒,8点对20点,月休4 …… 临桂区秧塘工业园招6名保安 要求: 1、具备保安的身体条件 2、初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间:两班倒,8点对8点,4天月休,包住不包吃 …… 3000,转正后3200+200全勤) (2、退伍军人或者有中级消控证3300元/月,转正后3700元/月) 6、负责项目范围内公共区域的相关秩序管理工作,巡逻检查,登记放行等 岗位三: (急聘保安 …… 永福县苏桥镇物流园现急招保安2名,具体要求如下: - 工作时间:两班倒,12小时制 - 任职要求:具备保安的身体条件 - 薪资待遇:综合工资3100元 - 优先条件:退伍军人和有经验者优先录用 …… 岗位四: 临桂生物厂招1名岁保安,工资待遇3000(2800+200 全勤奖)+100至500绩效。
约 8 个岗位
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桂林保安招聘工资
¥
2935
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.5%小于2K
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55.4%2K
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35.6%3K
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10.3%4K
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0.8%5K
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0.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历58%
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初中31.9%
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高中7.2%
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中专2%
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大专0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么学历?不限学历占58%,初中占31.9%,高中占7.2%,中专占2%,大专占0.7%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验84%
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应届毕业生0.5%
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1-3年14.8%
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3-5年0.5%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么经验?不限经验占84%,应届毕业生占0.5%,1-3年占14.8%,3-5年占0.5%,5-10年占0.2%。