桂林安全总监招聘
桂聘提供2025年12月桂林安全总监最新招聘,七星区7条叠彩区7条,平均工资约为6854元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多安全总监安全总监工程招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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初中物理教师(秀峰、七星、象山、叠彩、临桂、灵川)
5000-12000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
吴老师人力行政总监岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、东安街、瓦窑、临桂、康城、灵川,根据需求就近分配。 -
商务渠道销售员
3500-6000元1小时内
文龙经理1、桂林市区内的宾馆、酒店、餐饮等商务渠道开展业务与公司纸品销售
2、建立客户沟通渠道,对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、薪资;底薪3000+提成 转正半年后交五险
5、上班时间;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同类型或者销售经验,有经验值优先。
发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板 -
初中语文教师(秀峰、七星、象山、叠彩、临桂、灵川、兴安、全州)
5000-15000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
吴老师人力行政总监岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、临桂、灵川、兴安,根据需求就近分配。 -
英语教师(灵川县)
5000-10000元1小时内
吴老师人力行政总监晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点:灵川县 -
业务主管
3500-8000元1小时内
文龙经理发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板 -
桂林北站-电话客服
4000元3小时前
黄女士人事薪资及晋升: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:销售一高级销售一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人 -
桂林智喜卫浴管道销售合伙人总监
3000-12000元6小时前
谢小姐人事岗位职责: 1. 全面负责桂林卫浴管道业务销售管理工作,制定销售战略、目标与计划,确保业绩达成; 2. 开拓家装客户、工程渠道与批发零售网络 3. 搭建并管理销售团队,优化销售流程,提升团队整体作战能力; 4. 跟踪行业政策与市场动态,制定差异化竞争策略。 任职要求: 5. 5年以上管道/建材行业销售管理经验,有成熟的客户与项目案例; 6. 具备优秀的战略规划、市场开拓与团队管理能力; 7. 熟悉卫浴给排水、燃气、工业管道等产品,了解行业政策与合规要求; 8. 目标感强,抗压能力突出。 福利:合伙高薪+绩效奖金+年终分红+五险一金+节日福利+晋升通道清晰,速来对接! -
全国招合伙人
10000-20000元5小时前
吴经理经理超低门槛、内容简单、服务健全 ★优惠合伙政策 降低创业成本 超高回报比只需扩展个人资源圈、人脉圈,招募宝妈总公司总监领导直接对接指导培训,不走弯路 ★抖音官方五星培训机构 个播头部公会,全国近800 -
培训专员
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
7小时前
韦女士HR岗位职责: 1、 根据公司要求制定公司培训计划,按照总监的培训要求,制作培训所需课件,进行公司固定并重复的培训工作,包含但不限于入职培训及业务定期培训; 2、 协助总监岗对工作执行进行跟进,对问题进行收集及定期反馈 …… 3、 对公司业务岗位考核,薪酬,激励等制度提出合理化建议,优化相关岗位考核,提高相关岗位人效; 4、 协助业务销售岗位总监,对总监所需数据进行汇总反馈。 5、兼职行政部分工作。 -
连锁生鲜超市营运总监
12500-16667元7小时前
朱女士HR负责整体业务战略落地和日常运营管理的核心角色,主要工作职责如下: 一、战略规划与目标管理 二、门店运营管理 三、供应链与商品管理 四、顾客体验与服务质量 五、团队建设与成本管控 六、数字化与创新 核心能力要求: 1、行业经验 2、数据敏感 3、跨部门协作 4、应急能力 有意者、待遇面聊! -
安全总监
10000-18000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
8小时前
招聘HRHR岗位职责: 1. 协助总经理贯彻落实国家和行业、上级各项有关安全生产、职业健康、环保、消防管理等相关方针、政策和法规,结合公司安全生产实际,制定公司安全生产管理实施办法。对公司 EHS 负直接领导责任。 2. 是安全生产重要负责人,统筹协调和综合管理公司的安全生产工作,对公司的安全生产监督工作负综合监管领导责任。 3. 组织制定公司的总体 EHS 政策、方针、目标和工作计划;组织制定、修订和审批安全规章制度并组织实施。 4. 监督检查各级部门/人员安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情况,及时纠正工作中的失职和违章行为。 5. 定期组织召开 EHS 委员会会议,分析全公司安全生产动... -
餐饮总监
12000-25000元11小时前
赵小姐招聘【岗位职责】 1、全面负责厨房与餐厅的日常运营与管理,确保食品安全、成本控制、后厨与楼面的有效协调,以及整体餐饮服务的质量。 2、需要制定并执行餐饮策略,提升顾客满意度,同时确保团队高效运作。 3、根据不同季节和节日做餐饮活动及菜品策划。 【任职要求】 - 至少拥有3年以上餐饮管理经验,熟悉餐饮行业的运作流程。 - 拥有行政总厨或同等高级管理职位的经验,具备出色的团队领导能力,具有团队统筹能力。 - 在中餐厅或西餐厅有丰富的店面管理经验,熟悉多种菜系(如粤菜、川菜、西餐)的运营。 - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐饮服务流程,持有食品安全管理师证及食品健康证。 - 熟练操作办... -
项目运营专员(储备干部)
3500-5000元11小时前
骆女士人事公司晋升空间:运营专员(储备干部)—主管—经理—总监—副总经理 工作时间:8:30-17:30,正常情况周末双休,有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人(如不符合二者之一请不要投简历 -
居家拓展经理
4500-6500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-03
黄女士HRBP执行日常管理工作; 3.协助护理员与客户对接,完成护理员派驻工作,跟进护理员工作质量,组织并提供护理员培训,提升护理员工作能力; 4.协助制定居家年度服务计划并实施,完成居家年度营收任务,定期向项目总监汇报工作情况 -
电话客服+行政班
3000-5000元2025-12-03
李经理人事[薪资及晋升]: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:客服一高级顾问一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人
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陆先生投递了 广西逸税财务咨询有限公司 的 桂林北站-电话客服 职位2025-12-04 -
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张女士投递了 广西逸税财务咨询有限公司 的 桂林北站-电话客服 职位2025-12-02
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桂林建筑施工项目经理招聘工资
¥
6854
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 20K,最多人拿:5K
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2%小于2K
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15.7%3K
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11.8%4K
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27.5%5K
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25.5%6K-8K
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3.9%8K-1W
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21.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历37.5%
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初中1.8%
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高中5.4%
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中专3.6%
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大专44.6%
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本科7.1%
桂林建筑施工项目经理招聘需要什么学历?不限学历占37.5%,初中占1.8%,高中占5.4%,中专占3.6%,大专占44.6%,本科占7.1%。
经验要求分析
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不限经验42.9%
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1-3年37.5%
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3-5年14.3%
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5-10年5.4%
桂林建筑施工项目经理招聘需要什么经验?不限经验占42.9%,1-3年占37.5%,3-5年占14.3%,5-10年占5.4%。