1、协助做好公司办公信息系统的统筹、部署、规划、管理等工作;
2、进一步发挥信息技术对公司管理的引领作用,提高办公效率,具体负责公司内部办公网、域名及公司办公网应用软件的设计及实施等。
桂林安全专家招聘
桂聘提供2025年12月桂林安全专家最新招聘,七星区7条临桂区2条,平均工资约为4600元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多安全专家IT工程师数据库开发招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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海外销售(俄语)
6000-10000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
2025-12-06
闵女士人事主管岗位职责:
1.负责跟进、开拓海外客户,执行并完成销售计划;
2. 负责与客户的谈判,准确把握客户需求,并协助售后服务;
3. 负责销售相关文件的翻译,客户来访的接待和翻译工作;
4. 完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,俄语要求精通;
2. 2年以上的工作经验,有国际贸易从业经验者优先;
3.大专及以上学历,电子、通信、光学等其他理工科专业;
4.工作积极主动,具有良好的学习能力和团队合作精神。
【岗位加油站】生活与梦想,我们携手奔向阳光的未来:
1、成长激励计划:员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴(符合条件的可申报桂林市高层次人才,第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元;第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元)
2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动:三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施:食堂、健身房、KTV、足球场 -
海外销售
5000-10000元·13薪- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-06
闵女士人事主管岗位职责:
1.负责跟进、开拓海外客户,执行并完成销售计划;
2. 负责与客户的谈判,准确把握客户需求,并协助售后服务;
3. 负责销售相关文件的翻译,客户来访的接待和翻译工作;
4. 完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,英语要求精通;
2. 2年以上的工作经验,有国际贸易从业经验者优先;
3.大专及以上学历,电子、通信、光学等其他理工科专业;
4.工作积极主动,具有良好的学习能力和团队合作精神。
【岗位加油站】生活与梦想,我们携手奔向阳光的未来:
1、成长激励计划:员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴(符合条件的可申报桂林市高层次人才,第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元;第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元)
2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动:三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施:食堂、健身房、KTV、足球场 -
销售工程师
5000-10000元·13薪- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-06
闵女士人事主管岗位职责:
1、根据市场营销计划,负责公司产品咨询、推广及销售,完成部门销售指标;
2、负责销售项目的活动策划和执行;
3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,开拓新市场,发展新客户;
5、关注行业新应用,定位新应用的具体需求
6、协助处理客户产品应用过程中的问题,提高客户满意度。
任职要求:
1、大专及以上学历,通信、光电、电子信息工程等相关专业;
2、具备光通信行业销售经验或技术型工程师从业经验优先;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
【岗位加油站】
1、成长激励计划:员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴(符合条件的可申报桂林市高层次人才,第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元;第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元)
2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动:三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施:食堂、健身房、KTV、足球场 -
海外销售(英语泰语)
6000-10000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-06
闵女士人事主管第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元) 2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金 3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资 4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企 -
海外招聘专家
20000-25000元2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责: 1、岗位交付:端到端负责“海外+国内中高端岗位”的寻源、筛选、面试、薪酬谈判、审批、报到等。 2、行业Mapping与人才经营:制作“需求地图”、“供给地图”,制定目标企业的挖猎策略,搭建人才护城河。 3、其他:招聘体系完善,包括不限于流程优化、面试官管理、应聘体验提升、数字化管理等。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、英语可作为工作语言,包括不限于:撰写英文JD、英文面试、offer谈判; 3、五年及以上招聘经验,其中三年以上专注海外招聘,有海外高端岗位招聘经验者或跨国企业背景者优先; 4、精通海外主流及新兴招聘渠道,有高端人才寻访成功经验; 熟悉海外某一区... -
薪酬绩效专家
30000-50000元2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责: 1.薪酬管理:负责全球化薪酬体系搭建、优化与实施,确保薪酬体系的竞争力和公平性(包括海外薪酬合规);定期进行市场薪酬调研,分析薪酬趋势,提出薪酬调整建议;评估岗位价值、管理薪酬预算、监督薪酬发放等。 2.绩效管理:负责公司绩效管理体系的设计、优化与实施,确保其与公司战略目标一致;定期分析绩效数据,提出绩效改进建议,推动公司整体绩效提升;非物质激励等。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学、统计学相关专业优先; 2、英语可作为工作语言; 3、八年及以上工作经验,其中薪酬绩效模块经验五年以上; 4、具备大型企业、咨询公司或跨国公司薪酬绩效管理经验者... -
英语老师
3000-6000元2025-12-06
闫老师【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 -
医药电商产品经理
7000-8000元2025-12-04
韦冬玲3、联动电商平台运营、线下销售及临床专家团队,搭建“线上引流-线下承接”协同体系,同步收集线上用户及临床端反馈反哺策略优化。 -
供应链管理专家(旅游行业资源方向)
4500-7000元2025-11-29
莫小姐人事岗位职责 1. 全球供应商资源体系建设 负责目的地地接服务商、酒店、交通(航司/租车/铁路等)、餐厅等供应商资源的开发、筛选、准入标准制定及动态管理; 建立供应商分级评估体系,定期审核供应商资质及服务质量,优化资源池结构。 2. 供应链资料库架构设计与管理 搭建并维护全球供应商信息数据库,确保数据完整性、准确性和实时性; 设计标准化资料录入模板,推动供应商信息数字化管理(如合同、价格政策、服务能力等)。 3.系统化效率提升 协同技术团队开发或优化供应链管理系统(如ERP、CRM),实现资源查询、匹配、预订流程自动化; 推动API接口对接,提升与供应商系统间的数据交... -
36 生产储备技术员
6000-7000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
2025-11-26
戴先生HR【岗位职责】: 1.作为运营培训生进行轮岗学习,未来往车间技术专家岗位培养 2.学习内容包括但不限于生产管理、技术改进、工厂提升项目等 【岗位要求】: 1.28岁以下 2.本科学历,理工科专业
约 10 个岗位
桂林安全专家招聘最新投递
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阳小姐投递了 广西辰大教育科技有限公司 的 英语老师 职位2025-12-06 -
梁先生投递了 桂林光隆科技集团股份有限公司 的 销售工程师 职位2025-12-06 -
曹先生投递了 桂林光隆科技集团股份有限公司 的 销售工程师 职位2025-12-03 -
陈先生投递了 桂林光隆科技集团股份有限公司 的 海外销售 职位2025-12-03 -
桂先生投递了 桂林光隆科技集团股份有限公司 的 销售工程师 职位2025-12-02 -
谭先生投递了 桂林光隆科技集团股份有限公司 的 销售工程师 职位2025-12-01
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桂林网络安全招聘工资
¥
4600
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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12.5%3K
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6.3%4K
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31.3%5K
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18.8%6K-8K
学历要求分析
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不限学历50%
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大专33.3%
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本科16.7%
桂林网络安全招聘需要什么学历?不限学历占50%,大专占33.3%,本科占16.7%。
经验要求分析
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不限经验58.3%
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应届毕业生8.3%
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1-3年33.3%
桂林网络安全招聘需要什么经验?不限经验占58.3%,应届毕业生占8.3%,1-3年占33.3%。