1.领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作;
2.负责与业委会、政府部门及相关业务部门的沟通与协调,与有关各部门保持良好关系;
3.制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
4.妥善处理一切紧急及突发事件;
5.负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;
6.负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
7.负责协调和管理绿化、保安等相关工作;
8.负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。
桂林安全消防主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全消防主管最新招聘,七星区1条临桂区1条,平均工资约为4645元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多安全消防主管物业经理/主管小区物业经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
汽车维修车间主管
5000-10000元2025-11-10
徐经理人资经理职责描述:
1、负责部门设施、维修设备、工具的台帐、安放、领用、保管、更新等规范管理,对水电气节能检查,做到合理利用资源;
2、要求员工严格执行检验、修理规范和各项“安全操作规程”,监督质检员和维修人员履行职责,努力避免车辆返修及发生安全责任事故;
3、合理安排抢修人员值班及落实抢修人员工作要求,及时解决抢修车辆问题;
4、组织领导车间维修调度工作,严格按维修进度及维修特性进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,准时交车;
5、积极组织并参加车间质量分析会,对车间质量隐患、质量投诉等有效整改;
6、负责车间安全管理,主管车间消防、电路等安全检查,及时发现安全隐患及时整改;
7、严格按照7S标准回收各类生产废料,保证废油入桶回收、废水入池、废纸废木堆放安全有序;
8、配合售后经理做好售后车间的管理工作,定期汇报部门工作。
任职要求:
1、汽车服务工程、维修与检测等相关专业;
2、熟悉4S店各项售后服务流程及技术标准,1年以上车间管理经验;
3、工作认真负责、吃苦耐劳;
4、有较强的协调及沟通能力。 -
电梯维保
4900-5200元2025-11-03
谷小姐人事专员1.负责小区所有电梯的正常运行和维修保养工作;
2.负责小区所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作,保证电梯的正常运行;
3.负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作;
4.负责各梯轿厢(不包箱内)、井道及并道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作;
5.按照规定负责电梯的开放,关闭工作,提高运送效率;
6.建立电梯的档案资料,定期进行检查、测试,发现问题及时处理,做到“防患于未来”;
7.及时处理电梯运行中发生的故障,以确保电梯的正常运行。如遇火灾时,要负责关闭电梯;
8.遇有电梯困人故障,首先通过对讲机向乘客作解释,然后上报主管,并提示消防中心,监视被木乘客状况,讯速采取解救对策,保障乘客的绝对安全;
9.坚守岗位,无事应在本部门的工作室内待命,严格遵守劳动纪律和《员工守则》,不得擅离工作岗位,不得在上班时做与本岗无关的事情;
10.需持《电梯证》上岗,有经验者优先。
工作地点:临桂慧佳城小区、麓湖国际小区。
约 2 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林安全消防主管招聘最新投递
-
唐先生投递了 深圳市花样年国际物业服务有限公司桂林分公司 的 电梯维保 职位2025-11-04 -
曾先生投递了 深圳市花样年国际物业服务有限公司桂林分公司 的 电梯维保 职位2025-10-12 -
周先生投递了 深圳市花样年国际物业服务有限公司桂林分公司 的 电梯维保 职位2025-10-11 -
韦先生投递了 深圳市花样年国际物业服务有限公司桂林分公司 的 电梯维保 职位2025-09-18 -
杨先生投递了 深圳市花样年国际物业服务有限公司桂林分公司 的 电梯维保 职位2025-09-11 -
邓先生投递了 深圳市花样年国际物业服务有限公司桂林分公司 的 电梯维保 职位2025-08-22
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林物业经理招聘工资
¥
4645
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
11.1%2K
-
25.6%3K
-
24.4%4K
-
7.8%5K
-
8.9%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
4.4%1W以上
学历要求分析
-
不限学历33.3%
-
初中9.9%
-
高中11.1%
-
中专4.9%
-
大专34.6%
-
本科6.2%
桂林物业经理招聘需要什么学历?不限学历占33.3%,初中占9.9%,高中占11.1%,中专占4.9%,大专占34.6%,本科占6.2%。
经验要求分析
-
不限经验37%
-
应届毕业生1.2%
-
1-3年50.6%
-
3-5年7.4%
-
5-10年3.7%
桂林物业经理招聘需要什么经验?不限经验占37%,应届毕业生占1.2%,1-3年占50.6%,3-5年占7.4%,5-10年占3.7%。