1)协助安全管理部门主管工作,履行分管的安全生产工作职责。
(2)组织开展各类安全生产检查及隐患整改活动。
(3)负责日常安全生产监督检查工作,对因工作失职原因导致事故负有责任。
(4)负责建立健全职责范围内的安全管理规章制度、安全管理档案、安全活动记录等安全标准化文件。
(5)参加制定安全教育培训计划,完成布置的安全培训考核任务。
(6)组织应急救援预案培训和定期演练。
(7)参加生产安全事故的调查处理。
(8)负责安全管理部门主管布置的其他工作。
桂林安全培训招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全培训最新招聘,七星区516条临桂区265条,平均工资约为5865元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多安全培训安全培训安全培训专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
平乐普工操作工电子产品组装
6400-7000元2025-11-20
罗经理经理1. 1. 1、本厂产品为计件酬劳,工钱做完就结算。
2、也可长期承包,承包者组织当地人员加工赚取差价,公司不干涉承包商产品制作工价,承包商可视当地工资待遇自行定价。(不同产品不同单价,一两元到几十元不等),承包商利润约3W一月不等(具体视生产数量为准)
感兴趣请投递简历与我电话联系!微同号也可加微信 -
前台接待
3000-5000元2025-11-20
马女士人事经理1、接听电话,接收传真,按要求登记、转接电话或记录信息,并及时转达
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员
3、负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作
4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转
5、完成上级主管交办的其它工作 -
酒店客房服务员
3000-5000元2025-11-20
马女士人事经理1、按照酒店业客房服务标准和工作程序,布置标准间、大床房、套房、特色客房(亲子房)等;
2、进行客房清洁整理和杀菌消毒,及时补充客用品,如香皂、毛巾、厕纸等;
3、提供对客服务,包括洗衣、日用品租借、会议布置、离店送别等服务;
4、检查退房后的客房设施情况,是否损坏、有故障,查看宾客是否有遗漏物品,填写客房检查工作单;
5、清洁走廊、布草房等公共区域;
6、定期保养、更换清洁用品。 -
酒店销售员(商务方向)
4000-10000元2025-11-20
马女士人事经理1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 -
出纳
4000-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
2025-11-20
杜女士人事1、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性和准确性,完成各类收付款业务、报销等工作; 2、负责银行业务的办理工作,包括开户、注销、变更、转账、结算等工作; 3、登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结,定期编制资金收支报表,按时编制银行存款余额调节表; 4、保管现金、空白支票、有价证券及相关票据等财务资料; 5、负责及时查询公司现金和银行存款,保证账务相符; 6、负债开具各项票据(如银行承兑汇票等),做好票据台账、管理工作; 7、配合办理完成贷款、授信、承兑等相关银行业务工作; 8、负债收付款业务原始凭证整理,确保会计资料的齐备、完整性; -
部长助理(物料部)
5000-6000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
2025-11-20
黄小姐人资专员1.工作职责 协助日常运营与监督: 协助部长监督仓库的日常作业(收货、存储、拣选、发货、效期管理),确保所有操作严格遵循医疗器械管理规范,保障账、物一致性。 负责数据统计与分析: 负责日常仓库数据(如库存准确率、收发及时率)的收集、统计与分析,定期生成管理报表,为公司管理决策与库存优化提供精准的数据支持。 主导6S现场管理与安全: 具体负责仓库的6S现场管理,定期组织检查与评比,确保作业环境始终整洁、有序、安全,符合法规与审计要求。 推动库存优化与呆滞料处理: 协助部长进行库存结构分析,参与制定并执行库存优化策略;负责定期识别、统计与提报呆滞物料与产品,并协同质量、生产、销售等... -
灌阳普工操作员电子配件
6400-8900元2025-11-20
罗经理经理1. 1. 1、本厂产品为计件酬劳,工钱做完就结算。 2、也可长期承包,承包者组织当地人员加工赚取差价,公司不干涉承包商产品制作工价,承包商可视当地工资待遇自行定价。(不同产品不同单价,一两元到几十元不等),承包商利润约3W一月不等(具体视生产数量为准) 感兴趣请投递简历与我电话联系!微同号也可加微信 -
兴安普工操作员配件组装
5400-6900元2025-11-20
罗经理经理1. 1. 1、本厂产品为计件酬劳,工钱做完就结算。 2、也可长期承包,承包者组织当地人员加工赚取差价,公司不干涉承包商产品制作工价,承包商可视当地工资待遇自行定价。(不同产品不同单价,一两元到几十元不等),承包商利润约3W一月不等(具体视生产数量为准) 感兴趣请投递简历与我电话联系!微同号也可加微信 -
灵川普工操作工配件组装
5400-6900元2025-11-20
罗经理经理1. 1. 1、本厂产品为计件酬劳,工钱做完就结算。 2、也可长期承包,承包者组织当地人员加工赚取差价,公司不干涉承包商产品制作工价,承包商可视当地工资待遇自行定价。(不同产品不同单价,一两元到几十元不等),承包商利润约3W一月不等(具体视生产数量为准) 感兴趣请投递简历与我电话联系!微同号也可加微信 -
仓库经理
4000-6000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
2025-11-20
黄小姐人资专员UDI管理、冷链控制等医疗器械专属要求; 配合相关部门检查,主导仓库整改闭环; 团队管理: 管理仓库团队,包括培训、绩效评估和职业发展规划。 …… 安全管理: 确保仓库环境的安全,实施必要的安全措施、定期进行安全培训,提高员工的安全意识。 -
EMC测试工程师
5000-10000元2025-11-20
黄小姐人资专员岗位职责: 1、负责EMC项目的测试工作; 2、负责撰写实验室测试报告; 3、配合维护日常体系运作及外部审核; 4、协助测试不合格样品整改,对产品设计提出整改建议。 任职要求: 一、教育背景: 1、文化程度:本科及以上; 2、专业要求:电子相关专业。 二、工作经验: 1、同岗位工作经验三年以上优先考虑,可接受应届生; 2、有相应的第三方检测机构检测经验者优先考虑; 3、熟悉ISO 17025体系相关要求者优先考虑。 三、工作技能: 1、了解实验室管理体系; 2、熟悉EMC相关的检测标准和要求; 3、具有一定的操作能力; 4、具有一定的电路基础知识。 四、其他... -
机械设计工程师、液压工程师、电器控制及自动化工程师
5000-7000元2025-11-20
贺女士办公室任职要求:1、本科以上学历,年龄在45岁以下;2、高级工程师职称;3、机械制造或电气工程类相关专业,具有专业的机械理论知识与相应的工程应用设计能力;4、英文沟通能力较强;4、具有良好的职业道德素养,注重团队协作精神。 岗位描述:主持公司产品结构设计相关工作,新产品、新项目的研发等工作。 -
工艺工程师
4000-8000元2025-11-20
刘女士人事部5、负责对员工进行工艺操作的培训和指导,使员工能够熟练掌握产品生产工艺及相关的工艺设备操作。 7、根据产品规格、质量要求、生产方式、生产流程,编制产品工艺文件。 -
餐饮洗碗工
2700-3000元2025-11-20
宝汇hr洗碗洗餐具、分捡、打扫卫生、收桌等,能接受工作岗位调动。 有洗碗岗位经验者优先。 工资:底薪+绩效。 -
地推专员
2000-6000元2025-11-20
宝汇hr热情好客,应变能力强,善于沟通,语言表达能力强。有销售经验工作者优先。 底薪+绩效,上不封顶 全职、兼职均可。
桂林相关热门岗位
桂林安全培训招聘最新投递
-
巫小姐投递了 桂林喜多国际大酒店有限公司 的 前台接待 职位2025-11-26 -
秦先生投递了 桂林宝汇智河商业管理有限公司 的 地推专员 职位2025-11-26 -
杨先生投递了 广西亿凌凌电子设备有限公司 的 灵川普工操作工配件组装 职位2025-11-25 -
康小姐投递了 桂林广陆数字测控有限公司 的 出纳 职位2025-11-25 -
田小姐投递了 桂林喜多国际大酒店有限公司 的 前台接待 职位2025-11-25 -
黄女士投递了 桂林喜多国际大酒店有限公司 的 酒店客房服务员 职位2025-11-24
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林生产安全员招聘工资
¥
5865
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
4.3%2K
-
21.7%3K
-
60.9%4K
-
17.4%5K
-
17.4%6K-8K
-
17.4%1W以上
学历要求分析
-
不限学历45.5%
-
初中3%
-
高中9.1%
-
中专3%
-
大专24.2%
-
本科15.2%
桂林生产安全员招聘需要什么学历?不限学历占45.5%,初中占3%,高中占9.1%,中专占3%,大专占24.2%,本科占15.2%。
经验要求分析
-
不限经验63.6%
-
1-3年33.3%
-
5-10年3%
桂林生产安全员招聘需要什么经验?不限经验占63.6%,1-3年占33.3%,5-10年占3%。