1)协助安全管理部门主管工作,履行分管的安全生产工作职责。
(2)组织开展各类安全生产检查及隐患整改活动。
(3)负责日常安全生产监督检查工作,对因工作失职原因导致事故负有责任。
(4)负责建立健全职责范围内的安全管理规章制度、安全管理档案、安全活动记录等安全标准化文件。
(5)参加制定安全教育培训计划,完成布置的安全培训考核任务。
(6)组织应急救援预案培训和定期演练。
(7)参加生产安全事故的调查处理。
(8)负责安全管理部门主管布置的其他工作。
桂林安全培训招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全培训最新招聘,七星区502条临桂区274条,平均工资约为5865元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多安全培训安全培训安全培训专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电商入境产品经理
5000-12000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时内
韦女士HR1、在境外OTA平台,发布公司产品,独立完成运营及公司业绩要求;
2、与各平台保持联系,协调处理产品运营部、销售等业务部门之间的工作沟通,处理工作过程中遇到的各类问题;
3、搜集和整理网上竞争产品的动态信息,对公司产品排名、销量排名、客户地域分布、销量环比等数据进行简单统计分析;
4、英语专8或同等资格
上班时间:行政班,周末双休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。 -
快消品经理
6000-8000元1小时内
廖女士人事岗位职责:
1、景区快消品选品、采购,优化商品结构,管控库存、降低损耗;
2、制定销售及促销方案,分析数据与消费趋势,调整策略保障销售额增长;
3、开拓维护内外部销售渠道,洽谈合作,优化铺货陈列;
4、管理销售团队,组织培训与绩效考核,提升服务水平;
5、收集游客反馈、处理客诉,优化消费体验,提升满意度与复购率;
6、结合景区特色策划品牌推广活动,提升产品知名度。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、食品管理等相关专业;
2、3 年以上快消品工作经验,景区 / 零售行业销售经验优先;
3、熟悉快消品市场,具备市场分析与策划能力;
4、沟通协调、团队管理及谈判能力出色;
5、责任心强、细致严谨,有主动服务意识。 -
ota运营经理
8000-10000元1小时内
关小姐人事专员1.制定和执行运营策略:根据公司目标和市场需求,制定和执行OTA平台的运营策略,确保平台的长期发展和竞争力。
2.管理团队:负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作,实现业绩目标。
3.监控并优化平台运营:通过数据分析和市场研究,监控平台的运营状况,并针对性地优化产品和服务,提升用户体验和平台的用户留存率。
4.管理供应链:与酒店、航空公司、旅行社等供应商建立良好的合作关系,协商和签署合同,并确保供应链的稳定和有竞争力的价格。
5.管理营销活动:负责制定和执行市场营销计划,包括在线广告、促销活动、联盟营销等,增加平台的曝光度和用户获取。
6.处理客户投诉和纠纷:处理客户的投诉和纠纷,确保客户的问题得到及时解决,维护客户的满意度和忠诚度。
7.跟进行业动态:密切关注在线旅游行业的动态和竞争对手的情况,及时调整运营策略,保持平台的竞争力。
8.分析和报告:定期分析和报告平台的运营数据和业绩,向管理层汇报工作进展和问题,提出改进建议。
任职要求:
有整体负责线上渠道运营等工作经验。 -
酒店前厅部经理
7000-9000元1小时内
关小姐人事专员1.部门运营与管理(制定标准操作程序SOP ;处理日常运营中突发的客诉) 2.团队建设与人力资源管理(前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励;关注员工动态,并及时做好思想工作,降低员工流失率) 3. -
人事文员
3000-6000元1小时内
赵杰人事经理岗位内容: 1.底薪+提成综合资薪3000~6000不封顶 2.跟进候选人面试、录用等环节,维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作,提高部门运营效率 任职要求: 1.18-38周岁,专业不限,有相关工作经验优先录用 2.热爱招聘行业,具备较强的执行力和团队协作精神 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4.熟练使用办公软件和招聘 -
电话客服
3600-5000元1小时内
卢经理人事经理岗位职责: 1、平台电话客服,负责处理客户投诉、纠纷等,主动电话与消费者及商家沟通,解决客户问题; 2、处理后台,投诉单审核,及时反馈订单情况; 3、完成上级交办的其它事项。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,有1年以上经验可以适当放宽学历要求; 2、普通话标准,沟通表达能力强,熟练使用电脑,电脑打字速度不低于40字/分钟; 3、有责任心及抗压能力,工作积极主动; 4、有平台类客服、电话客服工作经验优先。 福利待遇: 1、薪资待遇:综合薪资3600-4000+奖金+月休8天+带薪年假+节日礼盒 2、晋升机制:一年两次晋升及调薪,工作优秀者均可往管理岗位晋升,获取更高薪酬! 【上班时间】 ... -
客户服务经理
3000-8000元1小时内
黄经理经理福利待遇: 带薪培训,保险保障,定期团建,节日福利 -
储备管理
5000-20000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
黄经理CEO高管级别有股份 【福利多多哦¥¥】 1.薪资待遇:薪资5000+提成+奖金+团队分红 2.年假(半个月)+生日关怀(生日会) 3.工作环境好,交通便利,公司氛围年轻朝气 4.提供一带一专业化带薪培训 …… 5.公司领导和团队年轻,团队氛围轻松活跃 6.公司每年对优秀员工提供二至三次国内旅游培训机会 7.不定期提供公司聚餐+团建旅游+下午茶、水果点心+惊喜派对 【重要的你】 1、21~28岁,性别不限 …… 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、福利假期:表现优秀者可额外奖励福利 6、节日福利:公司给员工举办生日会、晋升会、周六免费聚餐; 7、一经录用,公司将提供一对一专业化的培训 -
售后服务专员
3000-15000元1小时内
秦玉松经理1.负责公司老客户维护工作; 2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务; 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动; 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发。 要求: 1.25-45岁,大专及以上学历,市场营销、旅游、金融等相关专业优先; 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗; -
会计
4000-6000元1小时内
唐女士人事经理岗位职责: 1. 依据财务制度与规定编制和录入会计凭证。 2. 依据国家税收制度进行税金计算与申报相关工作。 3. 负责固定资产和低值易耗品的明细账管理,包括折旧和摊销。 4. 管理和维护凭证、会计报表及相关财务档案。 5. 负责发票和收据的购买、保管和使用,确保及时缴销。 任职要求: 1. 具备良好的组织和管理能力,能够有效管理财务记录。 2. 熟练操作财务软件及Excel等办公软件。 3. 有责任心,能够独立完成财务分析和报告。 4. 良好的沟通能力和团队合作精神,能与部门经理有效沟通。 5. 能够适应快节奏的工作环境,具备良好的组织和时间管理能力。 -
销售
3000-5000元1小时内
黄女士经理主要负责眼镜产品销售,五险,月休8天,加班工资另计,每月培训半天,具体面谈。没有眼镜销售经验者,前期为实习阶段,由店长负责教带。 -
电梯维保员(八里街 灵川方向)
4000-6000元1小时内
徐女士人事遵守安全操作规范的前提下进行对电梯的急修、维保工作; 2、按照维修保养规定负责指定项目电梯的日常保养、紧急维修; 3、填写好定期保养报告、急修单等资料报告; 4、对客户进行电梯及处理突发事件的基本培训和安全使用教育 -
仓库统计员
3000-4000元1小时内
盘女士人事主管1.熟悉office办公软件操作,负责数据的录入,表格的制作。 2.具备良好的沟通能力和细致的工作态度。 3.有较强的责任心,积极主动,有较强的学习力。 4.有ERP系统操作经验者优先考虑。 -
电工
3200-3500元1小时内
莫女士行政主要负责物业水电维修。 1、持有电工证; 2、50岁以下; 3、有相关物业工作经验; 4、具有一定的实操能力,善于弱电维修,熟悉小区电梯,安防,消防等设施设备的操作流程及应急故障处理。 5、月休4天,每天工作7小时,购买五险 -
新零售综合客户经理 校招
3500-15000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
- 免费体检
- 节假日礼品
1小时内
陈经理招聘负责人岗位职责: 1、负责联动商户资源,开拓信用卡发卡场景:借助主题消费活动(周末餐饮满减、商圈消费优惠等),以用卡价值拉动新户增长。 2、负责信用卡产品推广:识别高潜力客群(如年轻消费群体、商旅人群),定向推广匹配消费场景的卡产品与权益包。 我们需要您具备: 1、场景洞察力:熟悉本地消费市场,能快速锁定餐饮、商超、文旅等高潜力合作场景; 2、商户谈判能力:可构建“银行-商户-客户”三方共赢的消费生态 ; 3、深度理解信用卡经营逻辑,认同“以用卡促发卡”的转型理念 ; 4、本科及以上学历,征信记录良好。 岗位福利: 1、价值导向激励:薪酬=基础薪酬+发卡奖励+消费活跃度激励 2、...
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莫女士投递了 广西达远科技有限公司 的 仓库统计员 职位2025-11-27 -
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桂林生产安全员招聘工资
¥
5865
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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60.9%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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17.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.5%
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初中3%
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高中9.1%
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中专3%
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大专24.2%
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本科15.2%
桂林生产安全员招聘需要什么学历?不限学历占45.5%,初中占3%,高中占9.1%,中专占3%,大专占24.2%,本科占15.2%。
经验要求分析
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不限经验63.6%
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1-3年33.3%
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5-10年3%
桂林生产安全员招聘需要什么经验?不限经验占63.6%,1-3年占33.3%,5-10年占3%。