1)协助安全管理部门主管工作,履行分管的安全生产工作职责。
(2)组织开展各类安全生产检查及隐患整改活动。
(3)负责日常安全生产监督检查工作,对因工作失职原因导致事故负有责任。
(4)负责建立健全职责范围内的安全管理规章制度、安全管理档案、安全活动记录等安全标准化文件。
(5)参加制定安全教育培训计划,完成布置的安全培训考核任务。
(6)组织应急救援预案培训和定期演练。
(7)参加生产安全事故的调查处理。
(8)负责安全管理部门主管布置的其他工作。
桂林安全经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林安全经理最新招聘,七星区86条秀峰区47条,平均工资约为5958元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多安全经理安全经理信息安全经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客户经理
5000-10000元2025-12-05
唐经理经理工作内容
1.保证个人资料的真实性;
2.遵守公司的规章制度,包括参会、拜访、学习培训等;
3.快速建立属于自己的“服务新星”“服务助理”团队;
4.对公司客户资源做好经营与服务;
5.确保完成“服务新星“服务助理”项目所有考核。
职位要求
1.年龄:在25岁至45 岁之间;
2.学历:大专及以上学历,特别优秀者适当放宽条件;
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
4.具有2年以上社会工作经历或有1年售后服务者优先;
5.津贴:保底津贴3000元+佣金(上不封顶) -
餐厅经理
4000-6000元2025-12-05
陈女士经理1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度
2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长
3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力 -
财务经理
5000-5100元2025-12-05
唐女士人事岗位职责:
1、负责全盘账,财务部的日常工作,优化完善公司财务管理制度、规范和流程;
2、组织编制公司月度、年度财务预算,监督财务预算的执行与实施;
3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作,费用审核;
4、财务分析及报表制作,开发票,工资核算,工商注册,工商年报;
5、审核纳税申报,有效防范税务风险,对公司税收进行整体筹划与管理;
6、负责与外部审计机构、银行、税务等机构的沟通协调,维护公司良好的外部财务关系;
7、协助上级跟进各项工作,配合完成各项临时交办的任务。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,中级职称优先;
2、5年以上财务管理经验,其中至少3年担任商贸公司财务经理职位;
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规,具备较强的风险控制意识;
4、熟练掌握常用办公软件、财务软件、ERP软件等;
5、优秀的领导能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标;
6、良好的沟通协调能力,能够在跨部门间有效推动工作进展。
福利:带薪培训+免费工作餐+不定期公司聚餐+节假日福利+下午茶+五险 -
餐厅主管
2800-3200元2025-12-05
赵小姐招聘1、负责餐厅当值班次的日常管理工作,带领员工微笑热情及时为宾客提供服务,确保当值班次餐厅的服务质量,直接对餐厅经理(副经理)负责; 2、出席每周的业务会,汇报餐厅工作,向员工传达会议精神并督导员工按要求执行 -
光通信产品研发项目经理
10000-16000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-05
闵女士人事主管岗位职责: 1、项目规划与组织:负责光通信产品研发项目的整体规划,制定详细的项目计划和里程碑,明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素,并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。 2、团队管理与协调:组建和领导光通信产品研发团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,明确各成员的职责和分工,促进团队成员之间的有效沟通和协作,解决团队内部的冲突和问题,提高团队整体效率。 3、技术指导、决策与创新:对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关,参与技术方案的制定和评审,确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策,推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域... -
高级商务销售经理
3000-4000元2025-12-05
赵小姐招聘1、达成酒店每月下达的销售指标; 2、了解酒店市场趋势和客户需求; 3、拜访客户,维护好客源关系、开发新客户。 -
酒店副总经理
5000-8000元2025-12-05
陈女士经理岗位职责: 1. 协助总经理全面管理酒店日常运营,确保服务质量与运营效率; 2.负责销售及酒店内务; 3. 制定并执行酒店业务发展战略,提升酒店市场竞争力; 4. 负责酒店各部门的协调与管理工作,优化资源配置; 5. 监督并改进酒店运营流程,提升客户满意度和忠诚度; 6. 处理重大客户投诉及突发事件,确保酒店形象不受影响。 任职要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先; -
装卸工
5000-6000元2025-12-05
陶姐人事经理搬运货物 2、统计记录装卸货物数量和去向 3、维护保养装卸工具、机具和设施 4、维护工作场所安全和清洁卫生 按劳分配 多劳多得 提供住宿 包米 包电 可电话咨询1378 8571 318 陶经理 -
前厅经理
6000-7000元2025-12-05
粟欢招聘专员1、全面负责部门的管理、分配工作,熟悉前厅部各设施及操作系统的功能和使用; 2、负责制定本部门各岗位的职责、操作程序和服务规范,实施并予以监督; 3、制订、落实部门每月工作计划、总结、培训计划等; 4、合理控制酒店近期、远期房态,达到相对合理的出租率; 5、保持良好的客户关系,灵活、有效地处理宾客投诉,解决宾客问题; 6、协调前厅部与酒店各部门之间的工作。 -
旅游销售经理-东南亚市场
5000-8000元2025-12-05
马女士人资经理【岗位职责】 1、具有开拓市场的能力,负责公司产品的销售及推广; 2、发展新客户,维护老客户,建立和维护客户档案; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。与客户建立良好关系,维护企业形象; 4、对项目从前期交流,到合同签定以及完结,各环节跟踪、负责; 5、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 【任职要求】 1、大专学历(全日制本科优先,营销 、销售 、策划相关专业 或有行业经验者优先) 2、年龄 22 岁—35 岁之间(应届大学生可培养) 3、形象好、气质佳,具备良好的沟通能力,情商高 、会聊天 4、能吃苦耐劳,适应高强度的工作压力 5、行销:能适应高频出差... -
项目运营专员(储备干部)
3500-5000元2025-12-05
骆女士人事公司晋升空间:运营专员(储备干部)—主管—经理—总监—副总经理 工作时间:8:30-17:30,正常情况周末双休,有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人(如不符合二者之一请不要投简历 -
旅游销售经理
3000-5000元2025-12-05
马女士人资经理【岗位职责】 1、具有开拓市场的能力,负责公司产品的销售及推广; 2、发展新客户,维护老客户,建立和维护客户档案; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。与客户建立良好关系,维护企业形象; 4、对项目从前期交流,到合同签定以及完结,各环节跟踪、负责; 5、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 【任职要求】 1、大专学历(全日制本科优先,营销 、销售 、策划相关专业 或有行业经验者优先) 2、年龄 22 岁—35 岁之间(应届大学生可培养) 3、形象好、气质佳,具备良好的沟通能力,情商高 、会聊天 4、能吃苦耐劳,适应高强度的工作压力 5... -
销售经理
3000-6000元2025-12-05
粟欢招聘专员1、做好酒店宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象; 2、实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,创造更大的经营效益; 3、按时按量完成部门划分的销售任务指标,定期向上级领导汇报工作进度; 4、完成部门交予的拜访任务,维护良好合作关系; 5、协调、参与重要客人的接待。 -
客户经理
4000-8000元2025-12-05
王经理人事岗位职责: 1、负责个人和集团客户移动业务的维护与拓展,参与营销活动、宣传推广。 2、桂林城区就近安排工作。 薪资范围:月薪 4000 - 8000 元,多劳多得,上不封顶。 工作时间:上六休一,合理安排工作与休息时间。 保险保障:转正后购买五险,为您的生活提供基本保障。 发展空间:公司提供广阔的职业发展空间和丰富的培训机会,助力您实现个人职业目标 -
运营经理
5500-6500元2025-12-05
张女士人事无法线上交流,有意向请投递简历 全面负责场馆运营工作 1. 协助制定场馆运营策略,统筹场馆年度运营计划与预算编制,明确培训班、 赛事承接、场地租赁、商品销售等核心业务目标。 2. 监督场馆设施(如灯光、地板、空调等)的日常维护与定期检修,确保设备安全 运行,故障及时处理。 3. 运营数据复盘,优化宣传方式。 4. 团队管理与培训,提升团队专业能力。 5. 落实消防、安保应急预案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供应商评估,控制服务质量及运营成本。 8. 制定标准化清洁流程,保障环境整洁。
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胡先生投递了 桂林灵川县永祥米业有限公司 的 装卸工 职位2025-12-06 -
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桂林生产安全员招聘工资
¥
5958
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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17.4%3K
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60.9%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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17.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历43.8%
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初中3.1%
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高中9.4%
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中专3.1%
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大专25%
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本科15.6%
桂林生产安全员招聘需要什么学历?不限学历占43.8%,初中占3.1%,高中占9.4%,中专占3.1%,大专占25%,本科占15.6%。
经验要求分析
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不限经验62.5%
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1-3年34.4%
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5-10年3.1%
桂林生产安全员招聘需要什么经验?不限经验占62.5%,1-3年占34.4%,5-10年占3.1%。