1)协助安全管理部门主管工作,履行分管的安全生产工作职责。
(2)组织开展各类安全生产检查及隐患整改活动。
(3)负责日常安全生产监督检查工作,对因工作失职原因导致事故负有责任。
(4)负责建立健全职责范围内的安全管理规章制度、安全管理档案、安全活动记录等安全标准化文件。
(5)参加制定安全教育培训计划,完成布置的安全培训考核任务。
(6)组织应急救援预案培训和定期演练。
(7)参加生产安全事故的调查处理。
(8)负责安全管理部门主管布置的其他工作。
桂林安全管理主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林安全管理主管最新招聘,七星区22条灵川县5条,平均工资约为5958元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多安全管理主管安全管理主管安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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岗位职责
协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估;
参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务;
推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划;
培养新人,传承公司文化与专业能力。
任职要求
年龄:25-45岁,性别不限;
学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取);
能力:
具备较强的沟通能力与团队协作精神;
有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳;
责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。
福利待遇:
底薪+绩效+提成 -
泰康团队主管
10000-20000元1小时内
李芳人事经理【泰康保险团队主管招募令】
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们,您将获得:
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用 -
SQE(供应商质量工程师)
4500-6000元·13薪1小时内
闵女士人事主管1、来料不合格品的判定;就来料问题与采购沟通,督促供方改善;
2、严重品质异常判定和处理,督促供应商改善;
3. 指挥、监督所辖人员严格按照检验规定作业,杜绝不良品流入和流出;
4. 相关检验规范和作业指导书的制定和修改;
5. 及时向上级主管汇报所负责区段的质量状况;
6、完成上级交办的各项工作;
7、供应商品质管理,现场品质稽核;
8、进料检验规格的维护及更新。 -
空调安装维修工
4000-12000元1小时前
粟总总经理负责工具、配件的日常管理与维护,确保作业工具完好可用。 …… 薪资福利: 1、月薪4000-12000元,底薪+高额提成+绩效奖金+补贴(高温补贴、交通补贴、餐补),多劳多得; 2、提供专业技能培训、考证补贴,助力技能提升,有清晰的晋升路径(技术骨干→组长→主管 -
医保服务专员
2400-10000元2小时前
吴经理人事总监1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 …… 3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。 …… 4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为 团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工 成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。 …… 1、年龄25~45周岁,男女不限 2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件 优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一 带一培训! -
招月入过万实习生,可开实习证明!
4100-30000元4小时前
蒋女士人事晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人 !还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! …… 实现全面室内办公,主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通 电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理 -
管培生
5000-8000元·13薪4小时前
刘女士人事专员(4)协助设备动力部主管负责设备动力部设备保养、备件管理以及设备维修计划的制定。 (5)熟练使用办公软件。 …… 有较强的管理潜力和团队意识,出色的沟通能力和学习能力。 (3)吃苦耐劳愿意在基层学习。 -
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力
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月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
4小时前
蒋女士人事晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人 !还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! …… 15000上不分顶 岗位职责: 兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理 -
英语老师
3000-6000元16小时前
闫老师【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 -
汽车维修车间主管
5000-10000元16小时前
徐经理人资经理职责描述: 1、负责部门设施、维修设备、工具的台帐、安放、领用、保管、更新等规范管理,对水电气节能检查,做到合理利用资源; 2、要求员工严格执行检验、修理规范和各项“安全操作规程”,监督质检员和维修人员履行职责 …… 组织领导车间维修调度工作,严格按维修进度及维修特性进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,准时交车; 5、积极组织并参加车间质量分析会,对车间质量隐患、质量投诉等有效整改; 6、负责车间安全管理 …… ,主管车间消防、电路等安全检查,及时发现安全隐患及时整改; 7、严格按照7S标准回收各类生产废料,保证废油入桶回收、废水入池、废纸废木堆放安全有序; 8、配合售后经理做好售后车间的管理工作,定期汇报部门工作 -
母乳咨询顾问(销售客服)
3500-5000元2025-12-05
杨老师人事专员有效管理孕妇和月龄群,积极跟进促进成交 4、负责受理客户的投诉建议,准确、高效地跟踪处理; 5、跟踪客户服务工作动态,提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议; 6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作 …… ; 7、主管安排的其他工作。 -
售后维修组长
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 差旅补贴
- 高温补贴
- 餐饮补贴
- 通讯补贴
2025-12-05
马小姐招聘主管1.团队管理与建设: a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度,确保任务公平合理。 b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能,提升团队整体技术能力。 …… 3.产能与效率管理: a.制定并执行产能计划,确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。 b.分析和监控影响产能的关键瓶颈,提出并实施改进方案,持续提升人均效率。 …… 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存,减少浪费和呆滞料,提高备件周转率。 c. 与供应链部门协同,确保关键备件的供应,同时优化采购成本。 …… 2.5年以上维修行业经验,至少2年维修团队管理或主管经验。 3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。 -
包装、物料管理员
2500-3500元2025-12-05
养泰岗位职责: 1、负责包装、物料出入库管理,整理、盘点包装、物料仓库; 2、掌握库存状态,保证物料及时供应,存放整齐、数量准确; 3、完成主管交代的其他事情。 -
保安
2200-4000元2025-12-05
黄女士HRBP1.做好长者、员工、访客进出院登记; 2.管理进出院的车辆; 3.提高警惕,严禁危险人物和易燃易爆或存在安全隐患的物品入院; 4.不定时巡视各区域设备、水、电、煤气开关及仓库物资,对存在安全隐患的位置 …… 、事件详细记录并及时解决,不能解决的报综合办公室; 5.对有损院内财产和人身安全的事件或纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告主管领导或报警; 6.保持监控室24小时值班,负责监视监控屏幕,发现异常及时处理和汇报
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李先生投递了 桂林美好家园养老服务有限公司 的 保安 职位2025-12-06 -
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桂林生产安全员招聘工资
¥
5958
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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17.4%3K
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60.9%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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17.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历43.8%
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初中3.1%
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高中9.4%
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中专3.1%
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大专25%
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本科15.6%
桂林生产安全员招聘需要什么学历?不限学历占43.8%,初中占3.1%,高中占9.4%,中专占3.1%,大专占25%,本科占15.6%。
经验要求分析
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不限经验62.5%
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1-3年34.4%
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5-10年3.1%
桂林生产安全员招聘需要什么经验?不限经验占62.5%,1-3年占34.4%,5-10年占3.1%。