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桂林安全公司招聘

桂聘提供2025年12月桂林安全公司最新招聘,七星区353条临桂区230条,有五险等,更多安全公司安全公司招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

SMT贴片工人

3800-4800元
桂林-灵川县 20人 20-40岁 电子 电器 投递:11人 浏览:1303
  • 五险
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-12-09
青青
人事
1.工作简单,八小时制度 超出时间加班计算平常12/1H 周末16小时1/H 上班时间早上8:30-12:00 下午13:30-18:00超出时间加班计算。 2.工作餐补助10一天,全勤100一个月,公司满期购买五险不含一金, 3:不近视,需要接受加班,,月薪资越3800-4800月 4:工作地点:小数点产业大厦3楼(同普电子)

外联营销

5000-10000元
桂林-七星区 5人 1年以上 26-42岁 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美 投递:7人 浏览:232
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-09
欧阳
行政总监
招聘人数:5 人 年龄要求:26-42周岁
工作地址:秀峰区耀和荣裕商业广场1号门12楼(万象城附近)
工作内容:
1、具体较强的沟通协调以及解决突发事件能力;
2、对外销售本公司旅游产品;
3、维护公司客户,进行市场调研,做好客户的追踪和联系;
4、能接受偶尔出差,在旅游板块、房地产、景区做过外联营销优先;
薪资待遇5000+,上不封顶

4s店续保专员

4000-6000元
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 高中以上 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美 投递:6人 浏览:353
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-09
李女士
行政经理
1.通过电话、微信等方式与车险到期的客户进行联系,提醒他们续保,并提供专业的保险咨询和方案建议。
2.解答客户关于车险的疑问,帮助他们理解保险条款和政策。
3.根据客户的需求和车辆情况,为他们量身定制合适的保险方案,并促成续保。
4.负责保险相关业务的资料保存、报表统计和数据分析,为公司决策提供科学依据。
5.了解汽车保险市场的动态和竞争对手的情况,分析未续保客户的原因,并提出改进建议。
6.完成上级领导交办的其他工作任务,如参与公司的培训和活动。

销售专员

3100-15000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 2年以上 20-50岁 食品 投递:4人 浏览:80
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-09
于先生
总经理
通过电话及线下与潜在客户进行有效沟通,了解客户需求,介绍公司产品或服务。 2. 解答客户的疑问,提供专业的咨询和建议,建立良好的客户关系。 3. …… 按照公司的销售流程和策略,完成销售任务,达到销售目标。 4. 定期整理、更新客户资料,做好客户跟进和维护工作。 5. 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导。 二、任职要求 1.

销售代表

3300-15000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 3人 18-40岁 初中以上 食品 投递:3人 浏览:152
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-09
于先生
总经理
通过电话及线下与潜在客户进行有效沟通,了解客户需求,介绍公司产品或服务。 2. 解答客户的疑问,提供专业的咨询和建议,建立良好的客户关系。 3. …… 按照公司的销售流程和策略,完成销售任务,达到销售目标。 4. 定期整理、更新客户资料,做好客户跟进和维护工作。 5. 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导。 二、任职要求 1.
桂林-叠彩区-恒大广场 2人 2年以上 20-40岁 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美 投递:3人 浏览:238
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-09
黄女士
人事
主办会计一高级会计一部门主管一部门经理 【上班时间及地址】: 1、上班时间:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:叠彩区桂林高铁北站恒大广场写字楼28栋27楼(恒大影城对面) 【公司福利 …… 4、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等; 5、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice、交通便利。

财务

3500-6000元
桂林-象山区-西门菜市 1人 3年以上 大专以上 食品 运输 零售 投递:12人 浏览:341
2025-12-09
于经理
总经理
统筹公司所有财务事宜 2. 核对登记好往来账 3. 录采购成本 4. 出财务报表 5. 其他临时安排的事情
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 财务 财务咨询 民营 环境优美 投递:9人 浏览:372
2025-12-09
黄女士
人事
【工作内容】 我们是一家专业的代理记账公司公司目前150余人,目前在桂林是最大的一家互联网代理记账公司公司有一个专业会计团队,主要是负责帮助中小型企业注册公司,做记账报税服务。 …… 我们属于刚需行业,公司提供客户资源,主要是负责跟客户介绍服务,达成合作,,一对一带薪培训上岗 【任职资格】 1.年龄20-35岁之间,可接受无经验。 …… 【公司特色】 1.培训:一带一的管理模式手把手的教学不用担心学不会。 2.经验分享:每个同事都会有优秀擅长的地方,只要你肯学我们就愿意分享。 …… 3.工作氛围:公司90%的员工年龄在20-30岁,气氛温馨活泼。 4.无需外出,一人配备一台电脑,允许边吃零食边工作。 …… 5.从开始进入公司,就是为挣钱做准备,“激情、有爱、拼搏、担当”是我们公司的核心文化。 6.不定期组织:家人聚餐、KTV、户外活动(游泳、看电影等)、个性化活动等。

CAD结构设计 兼职

500元/天
桂林-七星区-湖塘总部经济园 1人 电子 电气 光电 投递:3人 浏览:156
2025-12-09
秦先生
总经理助理
参与产品项目立项可行性调研及系统方案的设计工作 2、参与产品设计,完成专用设备机械结构的设计、力学仿真、材料造型、加工图纸输出、样机组装及调试工作 3、进行产品结构的设计开发和验证,及时输出各阶段交付件 4、负责公司产品和系统机械结构平台的搭建和更新

高级会计

4000-6000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美 投递:2人 浏览:101
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-09
黄女士
人事
主办会计一高级会计一部门主管一部门经理 【上班时间及地址】: 1、上班时间:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:叠彩区桂林高铁北站恒大广场写字楼28栋27楼(恒大影城对面) 【公司福利 …… 4、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等; 5、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice、交通便利。

铝焊学徒工

3000-5000元
桂林-叠彩区 2人 装饰 合资 创业公司 环境优美 投递:12人 浏览:660
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-12-09
元峰金属
人事
加入我们公司工作的三大理由: 1.公司福利待遇优厚,成立多年,实力雄厚; 2.奖励机制齐全,有完备的培训体系,帮助你尽快熟悉工作,只要肯学习,胜任工作拿高薪没问题; 3.完善的晋升机制,现代化的管理方式 …… 工作时间:8:00---12:00 14:00---18:00 选择比努力更重要,本次我们公司启动优才计划,底薪和提成都十分吸引人,名额有限,面试火爆,平时太忙没办法上网查看简历,如诚心想面试者,请主动电话联系
桂林-七星区 2人 2年以上 25-45岁 电气 投递:8人 浏览:321
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
2025-12-09
唐女士
行政部专员
9、服从公司领导安排的各项任务,积极配合并坚决执行。

引车员

3500-4500元
桂林-灵川县-八里街 10人 电子 化学 汽车 投递:20人 浏览:651
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-09
周先生
站长
4、遵守公司规章制度,维护检测现场秩序,确保检测工作的顺利进行。 …… 2、具备较强的责任心和敬业精神,能够严格遵守公司规章制度和操作流程。 3、定期对检测设备进行清洁和维护,确保其处于良好工作状态。

外检员

3500-5000元
桂林-灵川县-八里街 10人 电子 化学 汽车 投递:27人 浏览:680
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-09
周先生
站长
4、具备较强的责任心和敬业精神,能够严格遵守公司规章制度和操作流程

人事

2800-3200元
桂林-临桂区-鲁山工业园 1人 1年以上 大专以上 食品 民营 环境优美 投递:21人 浏览:388
  • 五险
  • 周末双休
  • 工作餐
2025-12-09
阳女士
人资经理
岗位职责: 1、制定招聘计划,招聘程序,做好初步面试筛选; 2、负责公司制度、流程的拟定及实施; 3、完善薪酬结构,核算准确及有效沟通; 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作; 5、

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