1.负责研发产品的硬件测试；
2.根据产品设计规划，设计测试方案，编写测试计划，开发测试用例；
3.按项目管理规范的要求编制相关技术文档。；
4.负责产品的维修、现场调试等；
5.负责施工人员的培训及时做好产品反馈；
6.对原有产品的优化、升级等工作。
桂林安全测试招聘
桂聘提供2025年12月桂林安全测试最新招聘，七星区69条临桂区20条，平均工资约为5321元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多安全测试安全测试工程师信息安全测试工程师招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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直招直招上市企业普工临时工小时工
6000-7500元
2025-12-06
莫经理人事经理【岗位职责】
*组装、打包、扫码、贴标、质检、测试等工作
*坐着上班，无需经验，无需考试，无需学历，新手带薪培训
【职位要求】
*男女不限，16-53岁
*持本人二代有效身份证
*身体健康，十指健全，无犯罪记录
【工作时间】
*每天10小时，上六休一，早八晚八
*可自愿加班，订单充足
【薪资福利】
*临时工200元/天，做满7天可预支工资
*长期工月薪6000-8200元，缴纳五险一金
*小时工20元/小时，每月260-300小时
*包吃包住，住宿为六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI） -
品质经理
8000-12000元
2025-12-06
周女士招聘专员1、负责质量体系全面管理和应对第二方或第三方体系审核；
2、负责外购及生产过程中原材料、半成品、成品不合格品的评审，并提出处理方案；
3、负责监督、检查质量记录，组织分析质量数据；
4、负责品质部日常工作管理；
5、进行团队建设。 -
光通信产品研发项目经理
10000-16000元·13薪
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-06
闵女士人事主管岗位职责：
1、项目规划与组织：负责光通信产品研发项目的整体规划，制定详细的项目计划和里程碑，明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素，并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。
2、团队管理与协调：组建和领导光通信产品研发团队，包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等，明确各成员的职责和分工，促进团队成员之间的有效沟通和协作，解决团队内部的冲突和问题，提高团队整体效率。
3、技术指导、决策与创新：对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关，参与技术方案的制定和评审，确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策，推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域的前沿技术动态，组织团队开展关键技术研究，推动产品创新。
4、项目监控与风险管理：定期监控项目进度，对比实际进度与计划进度，及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素，制定风险应对计划，降低风险对项目的影响，确保项目能够按时、高质量地完成。
5、产品方向规划：深入了解公司产品，结合公司战略规划与市场信息，协助产品经理规划制定老产品迭代更新和新产品开发路线。
任职要求：
1、专业背景：本科及以上学历，通信工程、光电子技术、电子信息工程等相关专业。
2、工作经验：具有 5 年以上光通信产品研发项目管理经验，有主导完成多个光通信项目的成功案例。
3、技术能力：熟悉光通信原理、光传输网络等知识，了解光开关、光模块、光端机、光传输设备等光通信产品的硬件设计或软件开发及测试流程。
4、项目管理能力：能够制定详细的项目计划，合理安排资源，有效控制项目进度、质量和成本，确保项目按时交付。
5、团队管理能力：有丰富的团队管理经验，能够带领跨部门团队，包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等，促进团队成员之间的协作和沟通，提高团队整体效率。
6、沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门，如市场、销售、生产等部门紧密合作，了解客户需求，协调各方资源，解决项目中的问题和冲突。同时，能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。
7、学习创新能力：具备较强的学习能力，及时掌握行业最新技术动态和发展趋势，推动产品的技术创新和升级，保持产品的市场竞争力。
8、其它条件：具备 PMP（项目管理专业人士资格认证）或信息系统项目管理师等相关证书者优先。 -
SQE（供应商质量工程师）
4500-6000元·13薪
2025-12-06
闵女士人事主管1、来料不合格品的判定；就来料问题与采购沟通，督促供方改善； 2、严重品质异常判定和处理，督促供应商改善； 3. 指挥、监督所辖人员严格按照检验规定作业，杜绝不良品流入和流出； 4. 相关检验规范和作业指导书的制定和修改； 5. 及时向上级主管汇报所负责区段的质量状况； 6、完成上级交办的各项工作； 7、供应商品质管理，现场品质稽核； 8、进料检验规格的维护及更新。 -
临桂可带手机的网红电子厂
4500元
2025-12-06
甘女士人事经理5【岗位】：组装工、质检、打螺丝，测试，操作工，贴标签，个人独立岗位，无经验要求，做事轻松.简单。 -
PQE质量工程师
12000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责： 1、负责产品测试程序编写及制程巡检，过程检验品质检验标准（SIP），质量控制计划（QCP）的建立，完善与修订； 2、组织对客诉或生产制程厂内质量问题的分析、调查、落实纠正措施，跟踪其实施情况 -
测试工程师
10000-15000元
2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责： 1、根据产品需求进行系统、模块测试，包括测试方案设计、执行、异常反馈和追踪解决，测试报告等 。 2、定位和协助解决产品（模块）测试过程中出现的异常问题。 …… 3、改进测试流程，提高项目的交付效率。 4、调研、开发、使用测试工具，提升测试效率。 5、负责公司产品电磁兼容（EMC）测试及整改（电子类）。 6、负责公司产品安全规范（安规）测试及整改。 …… 7、学习和研究新技术以提高测试的效率和质量，满足质量保证的需求。 …… 任职要求： 1、 电子、机械及相关专业优先，本科及以上学历； 2、 熟悉模拟电路，数字电路等，能独立进行电路分析（电子类）； 3、 熟练掌握机械原理和机械设计基本知识（机械类）； 4、 熟悉测试环境 …… 、测试计划编写、编写测试方案； 5、 熟练测试工具，有大型的平台测试经验优先； 6、 良好的学习能力、沟通能力、适应能力，责任心强； 7、 稳重、踏实、积极进取、具有较强的沟通能力及团队合作精神。 -
DQE质量工程师
12000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责： 1、参与项目立项、设计评审、试制、试产阶段评审，从质量角度识别产品风险点并推动改善； 2、主导新产品导入阶段问题点收集，组织问题点讨论分析及对策改善验证确认； 3、协助新材料、新技术可靠性测试及实验设计验证 …… 岗位要求： 1、本科以上学历，5年或以上质量工作经验，有一定英语基础； 2、熟练应用品质管理工具； 3、熟悉研发流程（IPD），并能对品质关键管控点进行标准化的管理能力； 4、熟悉电子产品的测试标准和方法 -
长白班包装工
3600-4700元
2025-12-06
卢女士人事专员职位详情 岗位要求:男女不限，18-40岁，视力好，手脚麻利 工作内容:测试，穿散件等手工活，空调车间，坐班，环境舒适。 -
手机组装工
4000-5500元
2025-12-06
卢女士人事专员暑假工 员工打卡16块一个小时 加班多，工时足 【生产产品】手机壳，手机边框，贴膜，撕膜 【年龄要求】16—45岁，男女不限 【上班班次】两班倒，随机分配 【员工岗位】流水线，手机组装，贴标签，打包，测试等 -
普工/操作工
4000-5400元
2025-12-06
陈经理人事七星区长白班小时工 入职满3个月一次性奖励600元 小时工：16元／小时，4500-5000元／月，可预支 要求：18-43岁 岗位：组装，排线，穿散件，测试 时间：早上8:30﹣晚上20.30 -
前端开发
5000-8000元
2025-12-06
农女士岗位职责： 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求； -
电工/装修工/锅炉工/万能工
2500-4000元
2025-12-06
吴小姐招聘主管岗位技能： 1、良好机械工程知识和全面掌握设备运行，维修和维护技能； 2、掌握水处理测试/分析知识； 3、全面掌握蒸汽和城镇供气系统知识； 4、持有相关作业证书。 -
实施项目经理
4000-6000元
2025-12-06
陈主任人事行政主任任职资格 1、3年以上软件实施项目经验; 2、熟悉软件产品的规格设计方法和软件需求分析，有较丰富的软件开发项目管理经验，熟悉软件项目开 发、测试、实施流程和标准; -
基础课程英语教师
4000-8000元
2025-12-06
周女士【岗位描述】 □负责中心基础课程的教学； □协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐； □负责部分学员学习计划和方案的撰写，监督和执行； □负责基础类课程的教案撰写及研究工作（教学方法的学习和研究
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蒋先生投递了 桂林市临桂区万福君安酒店有限公司 的 电工/装修工/锅炉工/万能工 职位2025-12-02 -
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桂林测试工程师招聘工资
￥
5321
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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29.5%5K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历71.4%
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初中2.4%
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大专7.1%
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本科19%
桂林测试工程师招聘需要什么学历？不限学历占71.4%，初中占2.4%，大专占7.1%，本科占19%。
经验要求分析
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不限经验78.6%
-
1-3年16.7%
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3-5年4.8%
桂林测试工程师招聘需要什么经验？不限经验占78.6%，1-3年占16.7%，3-5年占4.8%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；市场调查（不含涉外调查）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；日用品批发；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
