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桂林阿里巴巴平台推广招聘

桂聘提供2025年12月桂林阿里巴巴平台推广最新招聘,叠彩区1条临桂区1条,平均工资约为4553元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多阿里巴巴平台推广网络推广专员阿里巴巴平台推广招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

电商运营专员

3000-8000元
桂林-叠彩区 5人 1年以上 20-40岁 大专以上 家居用品 投递:6人 浏览:227
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-02
蒋经理
人事经理
1、负责天猫/京东/淘宝/拼多多/阿里巴巴等店铺的独立完成运营,及销售目标制定和达成。
2、全面负责店铺日常运营工作,通过数据分析自主优化或推动关联部门优化店铺的转化率,客单价,客户复购率,店铺DSR,售后指标等店铺的核心经营指标。
3、负责店铺日常维护,店铺推广,排名优化,根据推广渠道的ROI合理调整投放渠道和力度,确保店铺营销费用率达标。
4、申报和执行店铺每月官方活动,与各平台保持联系,从各平台争取资源。
5、协调处理运营部跟销售部,仓管部等业务部门之间的工作沟通,处理工作过程中遇到的各类问题。
6、跟进各店铺数据,对数据进行分析,并执行相应运营跟推广方案。对推广效果进行跟踪,评估,及时提出营销跟进措施跟方案。

外贸专员

4000-6000元·13薪
桂林-灵川县 3人 3年以上 大专以上 化学 浏览:31
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-11-28
金女士
综合办主任
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、精通阿里巴巴国际站、独立站等平台,熟悉进出口业务流程优先选聘;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6、大专及以上学历,市场营销,国际贸易,英语等相关专业;英语水平四级以上或同等水平;
7、985、211毕业院校优先,能力高者直面Boss谈薪资!

外贸销售经理

4000-9000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 电池 光电 制造业 投递:1人 浏览:75
2025-11-28
蒋荣
客户开发与维护:‌
积极开发新客户,‌寻求新的订单。‌
维护与老客户的关系,‌确保客户满意度和忠诚度。‌
通过各种渠道(‌如线上平台、‌展会等)‌开拓国际市场。‌
订单执行与管理:‌
跟踪订单进度,‌包括生产、‌发货、‌尾款回收等。‌
与工厂沟通协调,‌确保产品质量和交货期符合客户要求。‌
处理客户投诉,‌及时解决问题,‌提升客户满意度。‌
市场营销与销售:‌
执行公司的销售计划,‌开拓国外市场。‌
参与商务谈判,‌签订合同。‌
利用电子商务平台(‌如阿里巴巴国际站)‌提高店铺曝光量和销售业绩。‌
售后服务:‌
提供售前、‌售中、‌售后服务,‌解决客户疑问。‌
处理客户投诉,‌制定提升客户满意度方案。‌
团队管理与培训:‌
组建和管理外贸业务团队。‌
培训、‌指导团队成员开展市场销售推广工作。‌
通过督导、‌管理、‌激励、‌考核等机制提升团队综合业务水平。‌
风险控制与财务管理:‌
评估、‌跟踪、‌管理和控制外贸订单和业务流程中的风险。‌
合理把控库存周转,‌有效控制成本。‌
其他职责:‌
遵守、‌执行并宣导公司所有规章制度。‌
协助完成公司的其他相关工作任务,‌如参加培训、‌组织活动等。‌
外贸岗位的工作内容广泛且复杂,‌要求从业人员不仅具备国际贸易知识,‌还需要有良好的沟通技巧、‌市场分析能力以及团队合作精神,‌以确保公司能够在国际市场上取得成功
约 3 个岗位

桂林阿里巴巴平台推广招聘最新投递

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桂林网络推广招聘工资

¥ 4553
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 3.5%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.7%
  • 高中
    0.9%
  • 中专
    3.6%
  • 大专
    10.9%
  • 本科
    1.8%
桂林网络推广招聘需要什么学历?不限学历占82.7%,高中占0.9%,中专占3.6%,大专占10.9%,本科占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    81.8%
  • 应届毕业生
    1.8%
  • 1-3年
    15.5%
  • 3-5年
    0.9%
桂林网络推广招聘需要什么经验?不限经验占81.8%,应届毕业生占1.8%,1-3年占15.5%,3-5年占0.9%。

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