1、常用的操作系统及应用软件的使用与配置;
2、负责公司计算机硬件设备及外设的使用与维护;
3、负责公司网络协议及服务的安装与配置;
4、对未来的计算机软件、硬件、网络的发展有较好的认识,准确掌握市场动态,做好市场推广及企业宣传工作;
5、处理公司员工的电脑故障,提供相关IT支持;
6、维护公司内网设备及相关线路。
桂林IT专员招聘
桂聘提供2025年12月桂林IT专员最新招聘,七星区74条临桂区39条,平均工资约为3945元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多IT专员IT项目助理IT专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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保单售后服务专员
3000-20000元1小时内
李经理经理做售后服务,客户经营 -
医保服务专员
3000-8000元1小时内
任晓东人事1. 薪资范围:3000-8000元/月
2. 职位底薪:2400元/月
职位详情岗位职责:
1.为客户提供专业的医保服务咨询和支持;
2.了解客户的医疗需求,提供个性化的医保解决方案;
3.维护客户关系,确保服务质量满足公司标准;
4.参与制定和优化工作流程和工具,以提高服务效率和质量。
任职要求:
1.25岁-50岁,大专及以上学历(优秀者可放宽要求);
2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够与人为善;
3.对医疗行业有一定的理解,能够提供专业的客户支持;
4.具有较强的学习能力和适应能力,能够在快节奏环境中工作。
薪资福利:
1.提供人性化的工作时间和休息日:
2.提供良好的福利待遇;
3.提供良好的晋升机会。 -
销售专员
4000-10000元1小时内
谢先生总经理一、工作职责:
1、利用网络进行公司产品介绍推广(如抖音、视频号等网络平台);
2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单;
3、根据公司提供的客户资料通过电话或微信进行产品推广实现销售,建立客户档案,定期电话回访。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;开发新客户、维护老客户。
二、工作要求:
1、肯学肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在职培训;
2、性格开朗、沟通能力强;
3、有网络销售及电话销售相关经验者优先;
三、福利待遇:
基本工资+绩效工资+提成+其他奖励+五险,试用期无责底薪保底3000;
上班时间:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
销售专员
5000-8000元1小时内
姚先生总经理岗位职责 开拓区域市场,执行销售策略,完成业绩目标; 维护客户关系,提供专业解决方案及售后服务; 收集市场动态,反馈竞争信息,优化销售方案; 参与产品推广,提升品牌影响力。 任职要求 大专及以上学历,市场营销或理工科专业优先; 1年以上销售经验,熟悉工业设备或机械行业者佳; 具备市场洞察力、客户开发能力及谈判技巧; 适应出差,责任心强,团队协作精神佳。 -
医保服务专员
2400-10000元1小时内
吴经理人事总监1. 【薪资福利详情】 1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度 展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。 2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和 商业医疗保险,定期团建 本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者,刚开始从基层做起,能力优秀者最快半年可进入管理层。 1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户 售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。 3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,... -
客服专员/助理
3500-4500元1小时内
林女士人事专员1、负责日常写字楼维护管理、接待、物业费催缴、收房、装修手续办理 2、跟进处理业主的问题及投诉建议 3、全日制专科以上学历,形象气质佳,有物业行业经验优先 4、善于沟通,具有高度的责任心、客户服务意识,亲和力强,有耐心 5、个人际交际能力、应急处理能力 6、男女不限,20—30岁,160CM以上 -
销售专员
3900-4300元1小时内
文小姐经理1. 售后服务,福利上不封顶,上班时间自由 -
综合能源业务(泛能交付专员)
4000-6000元·14薪1小时内
蒋先生人力资源部主任一、工作职责: 1、负责协助交付经理完成交付计划、前期手续、采购、合同编制、工程验收等工作。确保项目按计划实施 2、负责监控项目造价预算,及时发现并解决潜在问题,确保项目按时完成 3、负责检查所有交付物的质量,确保符合公司标准和客户需求 4、负责监督项目交付安全,解答客户的疑问,协调处理投诉和反馈,提升客户满意度 5、负责按公司要求完成项目验收工作 二、任职资格: 1、大专以上学历,项目管理、工程管理、能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑; 2、有暖通行业、空调厂商经验的优先; 3、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强; 4、较强的沟通能力和报告编制能力。 -
综合金融专员
5000-8000元1小时内
秦经理经理年龄:25-45岁 学历:高中/中专学历以上 1️⃣工作时间: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(时间弹性,周末休息) 2️⃣工作内容: 1.维护公司老客户; 2.提醒客户续期交费,为客户办理相关信息变更服务; 3.邀请客户参加公司相关活动; 4.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓 3️⃣待遇: 4000-8000元/月,有养老和医疗保险,试用期两个月,公司有各种奖励,如物质、旅游、表彰等 -
综合金融专员
5000-8000元1小时内
尤部长经理1、与保险人签署代理协议 2、开发客户资源,拜访潜在客户,根据客户需求推荐保险产品 3、分析被保险人的财务、健康、未来规划等信息,或评估保险标的的可保价值、风险程度等情况,推荐保险产品组合方案 4、提供保险产品咨询,详细解释犹豫期、保险时长、保险责任、理赔要求、理赔方式、除外责任等规则 5、根据核保规则,协助客户准备相关材料,并提供给保险机构 6、协助客户填写保险合同,计算并收取保险费用 7、协助客户准备理赔申请材料,办理理赔手续,跟踪理赔进度并处理过程中可能发生的问题 8、根据代理协议,与保险人结算佣金 -
售后服务专员
4000-10000元1小时内
尤部长经理①、负责回访老客户,给客户提供售后服务 ②、处理客户问题,服务客户,培养客情关系 ③、完成岗位工作任务指标,提升老客户的认可 ④、工作时间周一到周六时间可以自由安排, 周末休息 -
综合金融专员
6000-30000元1小时内
郭飞经理🌟【财富梦想,你我共创!加入我们,点燃金融产品销售的激情火花!】🔥 🚀 想不想在创业浪潮中乘风破浪,成就一番不凡业绩?来吧,这里是你舞台的启幕! 💰 我们寻找的,不是普通的销售,而是梦想的建筑师,是市场风云中的领航员!你将手握金融产品的金钥匙,开启客户财富增值的大门。 💼 任职综合金融专员,你将获得: • 🌈 竞争力薪酬体系 + 高额提成,让你的努力与回报成正比! • 🚀 专业培训体系,从行业新手到精英高手,我们陪你每一步成长。 • 🌟 广阔晋升空间,不再只是梦想,职位晋升路径清晰可见。 • 🌐 国际化工作环境,与业界顶尖团队并肩作战,视野决定高度。 • 🤝 中国人寿... -
电销专员
5000元- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 月休五天
1小时内
韦姐招聘负责人东风日产店招一名电销专员: 1、接听客户来电; 2、回访、邀约客户来店购车; 3、发布网络新闻; 4、用手机APP跟客户联系; 5、熟悉电脑操作。 -
销售主管、售后客服、车险金融专员
5000-12000元1小时内
梁桂运经理职位描述: 1.维护公司老客户,提供续期、保全、保单讲解、理赔、生存金满期金领取等服务; 2.邀请客户参加公司各项服务活动; 3.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓。 4.薪资:初+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩提成。还是那句话,多少努力就有多少回报! 福利: 1、福利保障﹣-﹣为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 2、企业年金﹣--﹣为员工另外建立的补充养老保险 3、有薪休假﹣-﹣年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在国内国外不定期的旅游机会 5、免费体检﹣--﹣每年定期组织员工... -
外贸专员
3500-7000元1小时内
李女士人事经理岗位职责: 1、负责国际市场对外联络业务。 2、负责销售订单处理,生产库存跟踪,销售发货安排,做好发货协调工作; 3、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据; 4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作; 5、负责外贸文件的制作,熟悉产品出口流程,跟进出货完成; 6、部门内部档案的制作、整理、统计和归档; 7、完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、熟悉出口业务操作流程; 2、书面英语过硬,口语良好,与客户能够进行业务沟通; 3、熟悉常见的国际交往礼仪; 4、熟悉日常的交际英文,接待客人显示出良好的修养和职业素质; 5、工作认真仔细,有责任心,有较强...
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张先生投递了 桂林昊明涂装设备有限公司 的 销售专员 职位2025-12-19 -
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桂林项目助理招聘工资
¥
3945
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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38.1%3K
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9.5%4K
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19%5K
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14.3%6K-8K
学历要求分析
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不限学历60%
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中专15%
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大专5%
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本科15%
桂林项目助理招聘需要什么学历?不限学历占60%,中专占15%,大专占5%,本科占15%。
经验要求分析
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不限经验60%
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应届毕业生5%
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1-3年35%
桂林项目助理招聘需要什么经验?不限经验占60%,应届毕业生占5%,1-3年占35%。