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桂林秀峰区招聘

桂聘提供2025年12月桂林秀峰区最新招聘,有五险等,更多招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

包装工

4500-5500元
桂林-秀峰区 100人 18-42岁 人力资源 中介 浏览:40
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-12-16
陈经理
人事
市区招小时工/ 寒假工 /临时工/ 长白班/ 坐班 工作轻松 可预支500
16-18元/时 年龄:18-42
包装工 提供吃住
报名直接投递简历~
2025-12-16
行政部
岗位职责:
1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈,并对收集信息的真实、准确,及时,有效负责;
2、负责新医院项目的业务拓展工作,包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等;
3、负责建立并维护良好的合作关系,拓展公司已合作单位的其他业务合作建立,以及相关合作资源;
4、负责公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈;
6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作;
7、负责部门交代的其他工作;
职位要求:
1、 25-35岁,大专以上学历;熟练办公软件的运用;
2、2年以上市场拓展、销售岗位经验,有大客户销售经验,医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理、拓展优先考虑;
3、有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求和项目机会;
4、有较强的沟通协调、商务谈判、品牌营销能力;
5、 愿意尝试新事务,学习能力强,能适应出差、能应酬、能开车。
2025-12-16
张化有
对车辆进行日常保养,检查和维修
2025-12-16
陈老师
提供高质量的身体按摩或足疗服务
2025-12-16
黎先生
人事管理
1.负责接待美容手术客人,提供手术方案 2.负责各类整形外科手术操作,包括面部微整,眼睛类,脂肪类等手术操作; 3.负责根据顾客需求和特质,向顾客提供专业性建议和手术方案,为顾客提供专业咨询 4.负责手术方案,实施手术,确保手术质量
2025-12-16
自由人
经理
工作内容: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、对工具、设备进行定期保养; 3、不定期技能等级培训; 职位要求: 1、2年5年以上汽车保养维修经验,能独立判断汽车故障的能力、擅长发动机、底盘维修项目; 2、沟通能力强、良好的团队合作精神,服从工作安排,同等条件下有汽车C1驾照者优先。; 工作时间:8:30-18:30

汽车兼职销售

6000-8000元
桂林-秀峰区-金元新村 1人 汽车 汽车销售 4S店 国企 创业公司 高新技术企业 国有控股 投递:1人 浏览:155
2025-12-16
谢先生
人事专员
有效执行各类汽车营销

销售运营

5000-10000元
桂林-秀峰区-金元新村 1人 汽车 汽车销售 4S店 国企 创业公司 高新技术企业 国有控股 投递:1人 浏览:33
2025-12-16
谢先生
人事专员
销售汽车 引流客户 上线拓展

营销推广总监

6000-8000元
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 电子 电器 服装 浏览:26
  • 五险
2025-12-16
以女士
人事
1、有家装公司、家具建材营销类工作经验5年以上,对电 商平台推广和营销有从业经验3年以上; 2、有团队管理经验; 3、具备丰富的谈判沟通技巧; 4、对家装材料、施工、设计各环节的价格体系及运作了解; 5、有一定的金融知识,对装修贷款了解; 6、能根据市场环境制定相应的营销推广策略; 7、有渠道建立相关的经验;
2025-12-16
赵女士
vivo手机销售员 各大卖场销售手机

资深化妆师

4000-8000元
桂林-秀峰区 1人 摄影 民营 环境优美 投递:2人 浏览:55
2025-12-16
黎经理
门店经理
1、能根据不同的拍摄方案设计不同的妆面造型; 2、工作经验一年以上,有摄影工作室或者影楼工作经验优先; 3、善于与客人沟通,能很好的团队合作精神。

财务经理

4000-6000元
2025-12-16
王小姐
人力资源经理
1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验 2、企业经营过程的成本控制及分析改进 3、企业内控体系建设 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题 5、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验 6、熟练使用财务软件 7、组织制定企业资金管理等制度,编制财务收支计划,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求 8、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰区 1人 进出口 五金 运输 投递:20人 浏览:278
2025-12-16
王小姐
人力资源经理
公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放

销售

4000-9000元
2025-12-16
张化有
协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜
2025-12-16
陈老师
身体健康无重大疾病。 之前有从事足疗按摩的优先录取 职位招聘20-50人

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