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  18*******64 2022-12-02
  想转行进采购这行，发展sourcing（开发），purchase（来料处理），buyer（买手）来聊太宽泛，你先看看以下的十点来判断自己适不适合这行： 一、身强体健。东奔西跑，应酬在夜，继续上班在白天。再marking survey、逛展会，身体是采购员的本钱，小身板就算了吧。 二、忠诚的心。这一职业操守是采购员必备。不管面对的是外部人员还是内部人员，一个采购首先要取得别人对你信任。才能被内部所接受，才能被高层所信任，你也才能真正被人认可。 三、坚守岗位。没人敢让新手马上签合同办理付款，哪一家公司你进去是新手做采购，都会被当做打杂人员至少半年，企业规模大可能会更长。所以开头主要做一些采购的基本工作，而最基础的工作最需要细致，你的表现别人也是看在眼底的。人家是否愿意培养你，就看这段时间了。 四、从不炫耀。真正入职后，你会发现采购是个“两面煎”的职业。你看着一脸寒酸，没赚到油水的样那别人会怀疑你的工作能力低。你浑身土豪气，别人会觉得你工作“太到位”，油水满田。所以，低调低调，泯然于众人才能生活在和谐社会。
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  13*******19 2022-12-02
  其实，通过近几年的工资大数据报告得出，采购员工资在3000-4000元的人数占52%，年薪在20以上采购员占1.2-3%，而有很大一部分采购员的工资还处于基层水平，只能达到3万--6万，甚至有的人年薪不到3万，拿着这么低的薪酬难怪会抱怨工资低呢！
  
  然而，大家只看到了采购员工资低的现状，却没有认真分析过出现这种现状的原因。据业内相关人士表示，导致采购人工资低的原因大概有如下几个方面：
  
  门槛低，低端人才比重大
  
  由于采购行业的需求缺口比较大，每年毕业的都满足不了，所以导致很多非专业的人混入进来。然而就目前而言，采购行业两极分化相当严重，对高端人才的需求缺口大，高端人才收入高，可要求管理能力也相对较高；而对低端人才的需求小，相对来说低端采购岗位也处于人才饱和状态，甚至是供过于求的状态，自然收入低。导致的问题就是你若“嫌岗位工资低不想做，多的是人等着这个岗位”。
  
  个人能力低，决定工资低
  
  有时候经常听到一句嘲讽的话“菜市场买菜的大妈都比你会还价”，这么扎心的一句话是否刺痛了当前的你？确实，采购经验丰富的人当然比连基本的Excel软件运用都不能达到娴熟的状态，更别说做流程管理、采购流程、供应商管理、询价、议价、财务税务等。所以，工资低的准确原因就是没有达到岗位期望的要求。
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  13*******71 2022-12-02
  对于“为啥采购工资这么低，你还愿意选择做？”这个问题，小编总结了一些网友的看法，句句扎心，一针见血。 @你的柔情，我永远不懂： 自己选择的路，哭着也要着走完呗！ @人间五味瓶丶： 觉得采购员是一个“高端”的职业岗位，可以挣大钱。 @小倩吃饭呢： 爸妈是农民经常告诉我长到以后不要吃苦找个办公室的职位多好。 老师告诉我不要当老师，每天管这么多琐事很辛苦。 律师告诉我不要当律师，随时加班人太累。 最后我选择了采购，发现也要随时加班人也真的很累，最要命的是工资还低，都不够花的。选择采购员是我的错了吼[喵喵] @echo_维维： 感觉所有人都可以做采购，这行业门槛太低了，然而我除了这个啥也不会了[摊手]，只能得过且过。 @周周周MS： 因为我baba就是做这个的，我也很喜欢。 @addashbi： 在大学前选专业的时候我妈说学管理的女孩多，所以我就义无反顾的入坑了，就没爬出来过！ps：我是个汉子，到现在还在单身的那种！