桂林职场问答

  • 数据分析工作在桂林有没有前景?

    13*******27
    2022-11-05
    3个回答
    156人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******10 2022-11-05
    这就是分析师的中流砥柱,也就是沙漏的中段。分析师就像杠杆资金一样,公司永远希望用最少的人撬动最多的价值,毕竟这个活不是堆人就能干起来的活,晋升看的更是结果,而不仅仅是年限与经验。 三、前景广 等到越过这个中段,前景广阔不单单是针对薪资,还针对分析师的各种分支。数据分析没有业务和产品那样好晋升管理,但是可以在多种分析中寻求更高的价值。比如产品分析,用户分析,经营分析,商业分析和战略分析,甚至可以做一个业务部门的小主管,然后通过业务迈向管理层。 单独做数据分析,或者说做某条线的数据分析是没有价值的,关键是要把控业务。从这个点出发他可选择的范围就很广阔。比如做业务的不一定能做产品,做产品的不一定能做财务,但是分析师就是一个中间态,可融会贯通的去选择和进阶。 一定要清楚数据分析只是能力,是一个每个人都可以掌握的能力。只有对业务的了解和对管理的认知才可以让你更进一步。
  • 13*******02 2022-11-06
    一、门槛低 分析数据不需要什么门槛,只要学一两个月统计软件和知识就可以上手。很简单的同比环比谁都能理解,数据摆在这里,就需要很多【苦力】来做分析。 这些分析不一定会驱动公司,但仍然是各层级的员工看数据的日常。虽说无非是各种指标的拆解,罗列和对比,但要进入更深层次的分析和判断,这些工作都是必要的。 所以你可以看到有很多非相关专业,之前非相关工作经历的人参与数据分析的工作,他们甚至都可以做的比较好,那是因为门槛确实不高,而且由于一个分析师通常对接5~6个业务运营,所以他们人还要更少一点,更卷一点。 二、晋升难 太多人挤进了这个行业,但是再往上一层的分析又会刷下很多人。 这个门槛大概在P6~P7的过程中(对标阿里),也就是俗称的资深到专家级。 这个等级不是说把上面的活干好就可以做到的(当然有例外),因为太多P6要晋升一个P7,但是大部分公司对于一个P7的要求不仅是能带几个小朋友,还可以独立的解决一条线的问题。比如用户的就做用户,体验的做体验,说白了一个模块需要一个专家。
  • 13*******61 2022-11-05
    从行业角度和岗位职能来说,数据分析一定是未来的趋势,他对于互联网公司就像是互联网对实体企业一样,是信息流的归纳和总结。如果说互联网就像是一只大手,那么数据是为这只大手指引方向。 即使大部分分析师心里清楚,所谓数据分析的职能并不完全存在于数据团队,这个我在自己的文章里有分析,如果我们先不管这个,单论数据分析的价值,那么首先,它对于公司来说一定是必要的,而且是未来。 数据分析的几个要点之前也说过,主要应用是【归因】【分类】【预测】几大类,这几大类帮助互联网公司在庞大的数据量下,更精确的得到【用户价值】【运营策略】【经营方案】【战略商业】等赋能。 再往上是数挖和算法,那就是数据流的终点。但庞大的数据量仍然需要有很多人来提供基础的分析,基础的信息筛选,来给到最终的模型内。

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