桂林职场问答

想知道在桂林在职场中，自己应该与什么样的人为伍，又该和什么样的人保持距离呢？

18*******52
2022-08-30
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13*******38 2022-08-30

在职场中很多人都喜欢表现自己的专业能力，在团队完成一个项目后，有些同事喜欢向上级领导邀功，把别人的功劳都归于自己。很多职场新人或许对这类行为非常不屑，但其实这样的人在自己的身边也有一定的风险，不仅有可能会被他抢走功劳，还有可能替他背锅。因此，和这类爱邀功的人共事，必须留好充分的证据，可以是社交工具聊天记录，也可以是电话录音或者邮件，尽量避免在只有两个人的情况下面对面地对接工作，如果一旦出了问题，自己很有可能有理说不清。
13*******61 2022-08-30

在职场中除了看人的能力如何，还应该观察人的品行，知道什么样的人是值得跟随的，什么样的人是应该保持距离的。在职场中有一类人非常常见，就是爱对上级谄媚的人。在职场中尊重领导、尊重上级是应该的，但是这个度如果太过，则说明对方是一个爱谄媚的人，而媚上者必欺下，这是职场老人总结出来的规律。因此，面对爱谄媚的人，自己要么成为他的上司，要么和他保持不远不近的距离，总之千万不要得罪。
13*******12 2022-08-30

在职场中离不开团队合作，很多人都希望自己能够和工作能力强的人站在同一个团队。这样自己不仅能够提高工作效率，甚至还有可能因此被带飞，因此在职场中判断一个人的能力是非常关键的。最简单易行的识人方法，就是看一个人在处理紧急事件的时候具备什么样的能力。如果面对紧急事件时，对方显得慌乱无措，甚至情绪失控则，意味着对方的专业能力还有待提高。若对方在面临一件自己从来没遇见过的突发事件的时候，还能保持冷静，先分析再行动，最后圆满的解决问题，足以说明对方的职业能力和智慧都不一般。