桂林职场问答

  • 想知道在桂林招聘专员的提升技巧有哪些?

    13*******17
    2022-08-29
    3个回答
    91人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******90 2022-08-29
    建立贴心的面试体验

    建议大家在面试之前,及时跟踪候选人的行程。当候选人如约来到公司后,从进入公司的接待,到面试前的等候、面试中的沟通交流及面试完成后的送别,都要做好细节,给候选人一种贴心的面试体验,这样既可以展现公司的人性化,也能提升优秀候选人接受Offer的几率。
  • 18*******48 2022-08-29
    通过不同招聘渠道寻找该岗位的招聘要求,主要借鉴其他公司的招聘内容、招聘要求等,然后结合自己公司的岗位标准进行撰写招聘方案。向周边的资深招聘专员进行请教,通过前辈的招聘经验,可以帮助自己准确把握招聘需求,然后制定有效的招聘方案。
  • 15*******14 2022-08-29
    动向人才需求方要招聘岗位须知,包括:岗位主要技能、岗位工作内容、岗位入行条件等,同时也可以向需求方了解:该岗位所对应的人群有哪些?这些人的基本薪酬模式是什么?工作能力判断价值是什么?只有详细了解这些内容之后,才可以准确做出招聘需求和方案了。

桂林最新招聘信息

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超市收银员 3000-4000元

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后厨杂工 2800-3500元

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工程师助理 3000-5000元

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