桂林职场问答

  • 想知道在桂林如何应对同事间内卷

    13*******90
    2022-08-27
    3个回答
    53人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******79 2022-08-27
    虽然现在职场竞争比较严重,但仍然有很多企业更加注重员工的工作效率。下班之后继续留在公司,未必是工作态度良好,也可能是工作效率低。如果自己具备一定实力,又想在下班之后准时离开公司,可以考虑跳槽到没有内卷的企业。选择企业文化与自己更一致的公司,也能干得更长久。
  • 13*******62 2022-08-27
    同事间的内卷对员工是有害的,在内卷严重的职场环境中,我们应该坚定自己的目标,不要被其他人的工作节奏所打扰。例如自己想要趁着非工作时间考取相关证书,那就没有必要为了加班而加班,为了不被领导误会而加班,而应高效地完成自己的工作,到了下班时间就准时下班,为自己考证争取更多的学习时间,将投资放到自己身上,而非无用的内卷上。要相信,在面对领导质疑的时候,展示出自己的工作效率和稳定的职业规划,比无聊的内卷更合领导心意。
  • 13*******27 2022-08-27
    同事之间内卷的本质是工作同质化比较严重,参与内卷的人往往都害怕自己被其他人所替代,因为自己在知识、技能等方面没有过人之处,只能不断的延长工作时间,来展现良好的工作态度。因此,想要避免同事间内卷最简单有效的方法,就是建立自己的核心竞争力,使自己的工作内容无法被其他人取代。例如超强的业务能力,业务能力往往是通过工作成绩来体现的,是可量化的,如果自己的成绩远比其他同事好,自然不需要参与内卷,也可以省去被替代的焦虑。另外也可以通过自己积攒的客户、信息渠道等特殊资源来建立核心竞争力。既然同事之间内卷的本质是出于对被替代的恐惧,你们自己有了核心竞争力,自然没有这些顾虑,更没有理由参与内卷了。

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