桂林职场问答

桂林的事业单位没有编制的合同工真的很惨吗？

13*******21
2022-04-22
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13*******38 2022-04-22

首先，如果你是合同工的身份，进了某个事业单位。千万千万记住一件事情，不要展现你的才能和能力。还有第二件事情就是不要和办公室里面的人谈心，交朋友，他只是你的过客，没有任何必要交心交底。这第一件事情是我在进合同制之前我咨询过我一个进合同制的朋友，他给过我这个劝告，但是我没有做到，进了单位之后，我依然像我之前一样工作的态度一样很积极，很认真去对待工作，后来你只有得到的是！！！！！！没有任何，只有一件事情！！！！！就是你被呼来唤去，你被当成万能的，你忙的要死要活，工资还是和其他人一模一样。另一个同事，不会开车不用干活。我会，我干最近新更：最近发生了一件事：巨大的小小男不多说了，累了
15*******40 2022-04-22

单位两个小年轻的合同工，做文员工作，天天只要有时间就准备考公务员…… 难啊。还有一个大哥，在医院合同工——30-40过了10年好日子，毕竟工资高，但过了40，没有晋升途径，因为合同工就是按合同干活的，不是人家自己的干部，没有配套的成长体系的。结果周围称兄道弟的都当点小官了，他还在科里做大劳力。关键年龄大了，干不动了，这时候很着急上火，但已经不再年轻，两个孩子等着上辅导班呢。别等到那时候，如果你问的是你自己的话，趁年轻，早谋出路，别到时候自己为难，别人都帮不了太多。推荐大家关注公考up主
13*******47 2022-04-22

真的。前几年单位公务用车改革，司机班6个司机，只有2个有编制，工勤编，另外4个没有编制。 2个有编制的：一个以前给大boss开车，貌似觉悟比较高，安排到办公室打杂了，人还不错，送送文件什么的，开开心心。另一个，以前就不受待见，这回一顿闹，要求解决技师的待遇，闹了好长时间，也解决了。 4个没有编制的就稍微差了点： 2个直接遣散了，给了些遣散费，好在年轻，刚三十多，自谋出路了。还有2个，一个老师父，56，马上退休了，也无所谓，等几年就好了，找点别的活。一个五十，上有老下有小，没工作啊，找不到挣钱的工作，难受啊，跟单位商量也没办法，单位领导挺有人情味的，在规定内给了最多的遣散费，另几位也表示赞同，可是那也没多少钱啊。现在都不能忘记，大哥走的时候落寞的眼神。