桂林职场问答

在桂林体制内家里条件好的，是不是普遍不愿意被提拔？

13*******75
2022-02-26
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13*******81 2022-02-26

体制内的普通人多数集中在1～2层之间，生计有余、舒适不足，为了达到第2层，最直接的办法是财富的增加，而通过努力工作得到提拔则是一条付出很多、但收益高度不确定的路，况且现在当领导责任重，并没有想的那么舒适，所以很多人会选择躺平。这是体制内多数人的现状，尤其是在基层，不是不愿意被提拔，而是付出的过多、得到的有限，且与这个阶段最需要的不相符。条件好的，并且有志向的人，直接会朝着目标3冲刺；条件好的，但性格佛系的，会乐意停留在阶段2，这也无可厚非。说白了，人是理性生物，趋利避害是基因深处的设定。所以，当你看到一个人很拼，别吃惊，当你看到一个人躺平混日子，也别吃惊，人各有志、人各不同罢了。
18*******74 2022-02-26

听完方才自愧不如，小了，格局小了。领导说：“正是我家里条件不错，生活没有后顾之忧，我才应该去追求事业上的卓越，不然岂不是白白浪费这样的基础了，人还是要有追求的”。这番话我印象非常深刻，并引发了我的一个思考：人为什么要努力工作？最低的一层，为了养家糊口、维持生计再往上一层，为了更舒适的生活最高的一层，自我价值与社会价值的实现体制内的普通人多数集中在1～2层之间，生计有余、舒适不足，为了达到第2层，最直接的办法是财富的增加，而通过努力工作得到提拔则是一条付出很多、但收益高度不确定的路，况且现在当领导责任重，并没有想的那么舒适，所以很多人会选择躺平。这是体制内多数人的现状，尤其是在基层，不是不愿意被提拔，而是付出的过多、得到的有限，且与这个阶段最需要的不相符。
18*******60 2022-02-26

单位很年轻的一位处级领导，85后，工作中堪称拼命三郎，日常晚上10点前没下过班，早上8点不到就早早来办公室，周六日没有特殊情况绝对在单位，是全单位公认的非常努力的人。家里条件差吗？不，好极了！他父亲是老家著名的企业家，家里直接在朝阳区买了一套大平层，目测市价1800万以上。总之就是条件非常优渥，其他细节不具体说。我刚开始也特别困惑，都实现财富自由了，为什么不让自己轻松一点，搞得比打工人996都辛苦。后来，刚好因为一个专项工作和这位领导共事，关系逐渐熟悉起来，有天晚上忙到11点多，打不到车，领导执意开车送我回住的地方，在车上我问出了心里的困惑。