桂林职场问答

桂林的职场对女性多残酷？

15*******67
2022-02-25
3个回答
157人关注

全部回答已有 3人回答

13*******46 2022-02-26

性确实工作不易，但是任何事情都有两面。因为工作关系，经常会接触到一些不同的企业。有一个职位，几乎我对口90%的企业都是偏爱男性，但是，薪水越来越高，人还是留不住；但是有一家企业，同样的位置只招女性，便宜好用又稳定，然后那些偏爱男性的企业不知是不得已还是学乖了，也招了几个女性。企业终究是为了赚钱，偏爱男性会导致男性性价比越来越低，那么女性就会是个好选择。当然女性的生育歧视是绕不过坎，甚至见过40+的未婚事业女强人拒绝20+的女性新人，只因为担心她结婚生子的，但同样见到年薪百万以上的女性不比男性少。可能有更多的女性愿意追求稳定一些，薪水少一些的工作吧。追求稳定，甚至躺平的工作，我觉得并没有错，无论男女都没有错。我希望男性也可以不用背负太多。无论男女，都有权选择家庭或者工作哪个更重要，而那些说两者都重要，要两者都要优秀的，我觉得是站着说话不腰疼，反正我做不到。
13*******11 2022-02-25

坐标设计院怕被认出先匿了这不刚过完年吗去年发年终前在老总办公室端茶倒水时不小心听到说是怕女同事怀孕跑路，绩效算的比男同事少大概就是这么个意思然后忽然感慨，那些女同事出差一样去，熬夜加班一样干，然后就因为这么个怕“怀孕跑路”的理由，最后拿的钱就比别的性别的少就或许因为是个女性，所以生来就是错的吧
18*******51 2022-02-25

残酷个屁。男人事情干砸了只能承认是自己垃圾。女人永远有自己是女人这个借口，把所有责任都推倒职场歧视，性别压迫。把所有责任退的一干二净，就可以减少自己的负罪感。女人身边长期充满着舔狗，所以把资本家也当舔狗了。但是资本家是最不性别歧视的，因为他只看剩余价值，你的剩余价值大于男性的话，资本家不会因为你没长diao就不雇你。