桂林职场问答

  • 公司职级划分不明确,岗位没有对应的上升职位,该怎么办?桂林

    15*******06
    2021-08-14
    3个回答
    354人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******06 2021-08-14
    想有提升的机会,是靠自己努力的。虽然没有升职的可能了,但有机会把钱拿够,或提升能力,可你最好还是要去衡量一下,这机会对你来说,是不是匹配的。假如你的能力还不欠缺,努力还不够,这机会对你就是转瞬即逝的流星,也就是过个眼瘾,到最后你什么也落不着。不如趁早想好后路,从新启程。确定这机会可以利用,那你就好好把握就是了。
  • 13*******61 2021-08-14
    看问题要一分为二的看,虽然没有升职的机会了,但其他方面有机会也行。太较真,容易错过好机会。所以当你遇到这样的问题,多问问自己,多分析事实,看还有哪些机会对你是有用且可以利用的,不要轻易的做决定,以免错过一个好机会。
  • 13*******71 2021-08-14
    如果一家公司告诉你了,在以后的工作中没有任何升职机会,而且工资就这么多了,也没有涨的可能,就说明这是在逼你辞职呢。再留下来,就是对自己前途的不负责。确定有除升职以外的机会了,就盯紧了,下一步再去考虑这机会对自己有没有用。别以为所有的机会对你来说都是有用的,没实力,机会对你来说一无是处。

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