桂林职场问答

  • 老板怎么看待请假多的员工?桂林

    13*******72
    2021-07-20
    3个回答
    515人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******05 2021-07-20
    请假尽量错开星期一。许多经理们会把周一的缺席视同为周末的早退。在周一上班迟到也是要不得的。要注意假后的小礼节。因为自己的休假而给同事增加了工作上的负担。为了表达自己的歉意和感谢,在休假后,可以给同事带上一点小礼物,不需要什么昂贵的东西,一盒小点心或小土特产,能够表达自己诚意的东西就好了。
  • 15*******72 2021-07-20
    请假要主动,尽可能有提前量。不要等主管来追问你为什么当天没有来,主动告知是义务。说明请假细节。想要请几天假,为什么要请假,自己手头的工作有哪些需要同事帮忙的,都要事先或者及时说明,以免给同事带来工作上的不便,甚至引起工作上的失误。不要抱有侥幸心理。不少新人认为工作时临时走开一会儿没有人注意,就不需要告知。事实是,公司的职位一个萝卜一个坑,电话会来,有人会找,四处找不到人,自然会让主管头痛。如果被外人看见打小报告,对整个部门或者团队都会带来坏影响。
  • 13*******82 2021-07-20
    每一个企业都有自己发展的节奏和步伐,每个员工都有自己的位置和任务,如果总是主动掉队,把分内的工作交给别人去做,相信不管从工作能力还是从对企业的忠诚度来考虑,首先被淘汰的就是他了。反向思考,如果你的请假领导不加思考就会同意,你就该考虑自己的作用和价值了,基本上是出于可有可无的地位的,如遇裁员,你应该是第一批。

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