桂林职场问答
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员工要求涨薪，老板却要求员工做自我评价，这是为什么？桂林一公司员工
13*******88 2021-07-11 3个回答 339人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******43 2021-07-11要求涨工资要先自己进行客观评价，自己在公司什么位置？是否有能力和资历确实应该涨工资了，做到有理有据，然后再跟老板谈，毕竟涨工资不是靠个人主观印象确定的。清楚自己的位置及自己所能带来的收益与所得工资是否成正比，若自己有能力，争取更高的工资自然是理所应当，若达不到，则继续努力，让自己更有价值。 -
18*******31 2021-07-11自我评价可以提升自省能力，评价之后如果你觉得没有能提高工资的资本，可以继续努力提升自我价值后继续要求涨工资。相反如果自己确实有涨工资的资本，能够为公司创造更多的价值，完全可以提出涨工资的要求，与老板沟通原因，也会实现。 -
18*******69 2021-07-11员工是自身发展的第一责任人，对自己的长短板和提升方向应该有充分的认知。如果自己都无法评价和总结自己的工作，也就无法说服上级或者老板自己的工作为企业创造了价值。所以绩效评估基本上会要求员工自评就是这个道理。
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